여러 채널을 통해 호텔식 인재 아파트를 모아 자격을 갖춘 고급 인재 임대에 제공하다. 임대비는 정부, 고용인 단위, 인재가 공동으로 부담한다.
법적 근거: "푸젠성 고급 인재 평가 인정 방법 도입"
첫째, 높은 수준의 인재 도입을 장려하다.
(1) 해외에서 도입된 인재는 A 급, B 급, C 등급으로 인정되어 착지 후 각각 200 만원, 654.38+0 만원, 50 만원을 수여한다. 202 1 복주시 인재 보조금 정책, 복주시 인재 도입 세칙 및 보조금 상세 정보
(2) 국내에서 인재를 도입하는 것은 A 급, B 급, C 등급으로 인정되어 착지 후 각각 654.38+0 만원, 50 만원, 25 만원을 장려하고 있다.
(3) 자격을 갖춘 푸젠성이 고급 A, B, C 인재, 푸저우시 3 급 창업혁신 인재를 영입해 각각 654.38+0.8 만원, 654.38+0.3 만원, 654.38+0.8 만원 * * * 재산권 주택재산권 점유율 또는 월 4000 원을 누리고 있다고 판단했다
둘째, 소개된 박사, 석사, 본과 졸업생에게 상을 준다.
(1) 우리 시의' 천인 박사 도입 양성' 인재 계획에 포함돼 기업사업단위와 3 년 이상 노동계약을 체결한 박사생에게 착지 후 30 만원 상, 3 년 내 등액 지급한다.
(2) 국내' 쌍류' 건설 고교, 해외 명문 학교, 국가급 과학연구기관 전일제 대학원생, 전일제 학부 졸업생이 용용에 와서 기업과 3 년 이상 노동계약을 체결했다. 착지 1 년 후 석사당 3 만원, 학부당 654.38+0.5 만원의 인재상을 드립니다.
셋째, 인정받은 기업의 각종 고위급 인재에 대한 세금 혜택을 준다.
각종 기업이 인정한 고위급 인재가 연간 개인소득세를 3 만원 이상 납부한 것은 전년도에 납부한 개인소득세 지방유보부의 50% 에 따라 인센티브를 주고, 보상 기간은 5 년이다.
넷째, 해외 고위급 인재 도입을 위한 중개기구와 개인상을 준다.
인적자원 중개기구, 기업사업 단위 또는 개인이 해외 고위급 인재 혁신 창업을 추천한다. 추천인재는 착지 후 A 급, B 급, C 급 인재로 인정받아 각각 20 만원, 654.38 만원, 5 만원을 수여한다.
5. 박사후 연구센터를 신설한 기업과 퇴역 체류소의 박사후 장려를 드립니다.
박사후 연구센터에 새로 설립한 기업에 일회성 보조금 654.38+0 만원을 지급하다. 아웃 바운드 후 반얀 트리 (반얀 트리) 에 머물고있는 박사후 연구원에게 300,000 위안의 인재 보상을 3 년으로 나누어 주었다.
여섯째, 호텔 스타일의 인재 아파트를 모으는 다 채널
여러 채널을 통해 호텔식 인재 아파트 1000 채를 모아 자격을 갖춘 고급 인재 임대를 제공한다. 임대비는 정부, 고용인 단위, 인재 삼방이 각각 3 분의 1 을 부담한다.
일곱째, 모든 종류의 캠퍼스 기업이 자체 인재 아파트를 건설 할 수 있도록 허용합니다.
각 종류의 단지가 토지이용 마스터플랜과 도시건설계획에 부합하는 전제하에 공셋방 형식으로 자신의 토지건설 인재 아파트를 이용하도록 신청할 수 있도록 허용하다. 공단 내에는 30% 이상의 생활시설용지가 공공임대 주택 등 보장성 주택 건설용지로 마련돼 있다. 기업이 공업 프로젝트 총용지 면적의 7% 를 초과하지 않는 사무실, 생활보조지 중 공공 임대 주택 건설을 마련하도록 지원하다. 조건에 부합하고 보장성 안거공사 카탈로그에 포함된 인재 아파트와 인재 회전실에 대해 토지, 자금, 세금 등에서 보장성 주택 건설과 운영 우대 정책을 누린다.
여덟째, 사업 단위가 인재를 영입하여' 삼불제한' 을 실시한다.
사업 단위 여가 시간에는 부고 직함이나 박사 학위를 가진 고위급 인재, 석사 학위를 가진 시급한 인재 유치에 우선 순위를 부여한다. 부고위직이나 박사학위를 가진 인재를 채용하고 직접 면접 심사를 하는 방식으로 사업단위 전문기술직의 총량, 구조비율, 성과임금에 상관없이 진행한다.