1. 중국 동부의 교사 급여
1. 산둥: 21년의 교사 경력을 지닌 산둥성 칭다오의 한 현급 초등학교 교사입니다. 이제 급여 인상 후 카드는 5195로 발급되는데, 13개월간 월급은 6,729, 난방비는 연 2,100, 적립금은 월 1,800, 월실적은 200, 월급은 6개월마다 지급되며, 휴가수당은 이미 급여에 포함되어 있습니다.
2. 절강성: 저장성 후저우성 안지현의 중학교 교사, 교사 경력 4년, 월 체크인 2,800건, 적립금 2,000, 연말 급여 21,000건 , 야간 자율 학습 및 초과 근무를 포함합니다.
3. 푸젠성 푸젠현 시골 초등학교, 월 체크인은 1866, 농업 보조금은 월 300, 성과는 월 600 정도입니다.
4. 장시: 현 장시 간난 고등학교 교사, 교사 경력 6년, 중학교 2, 급여 수준 12, 2220년 시계, 월 실적 800, 독학 및 기타 노력 월 400(학비), 교장수당은 160위안, 고등학교 교사의 영양수당은 월 90위안이다. 보충 수업료는 수업당 50위안으로 계산됩니다. 1학년과 2학년 학생들이 보충 수업을 듣는 경우 교사는 학기당 3,000~4,000위안, 추가 수업을 듣는 교사의 비용은 약 1,500위안 정도입니다. 토요일에 수업을 만들어요.
2. 중국 남부의 교사 급여
1. 광동: 초등학교 교사, 불산, 새로운 교사, 급여: 5600, 다양한 혜택 20,000 이상.
2. 광시: 초등학교, 류저우, 광시, 고급 초등학교, 2,600위안(공제 후), 반년 동안 4,500위안.
3. 하이난: 중학교 2급 교사의 월급은 한 달에 3,500위안인데, 도시에서 집을 빌린다면 솔직히 생활이 꽤 힘들 것 같다.
3. 중국 북부의 교사 급여
1. 베이징: 교장 선생님의 급여는 월 5,000위안을 넘지 않습니다. 한 달에 300위안을 더 받을 수 있어요. 연봉 10만 위안 정도, 연봉 6천 위안, 보충급여가 연간 2만 위안이 넘지만 3만 위안도 안 된다고 말하는 사람도 있다.
2. 텐진: 텐진시 시칭구 초등학교, 5년제, 월급 약 5,000. 복리후생: 학기말 성과상여금 2,000, 13개월 급여.
3. 내몽고: 내몽골, 초등학교 1급. 2008년에 근무함. 3070에 체크인하면 연간 7000 이상의 성능을 발휘합니다.
4. 서북부 교사 급여
1. 닝샤: 기본 급여, 연공 급여, 산간 지역 보조금, 성과 급여, 5개 보험 및 1개 주택 기금 공제 후, 연말에 월 2,460위안을 받게 됩니다. 성과급은 5,000위안입니다.
2. 간쑤(Gansu): 고등학교 교사, 간쑤, 향, 고등학교에서 4년 교직 경력, 2학년, 연봉 3000-4000, 성과 급여는 연간 1400에 불과합니다. 난방비는 연간 3,000원, 겨울옷비는 2,000원입니다.
5. 중국 남서부의 교사 급여
1. 쓰촨성: 2년 간의 교사 경력을 지닌 쓰촨성 시골 교사의 급여는 2838.3입니다. 연간 실적은 약 6,500입니다. 명절에 돈을 내지 않으면 기름, 과일, 종이 타월, 쌀 등 명절 선물을 나눠줄 것입니다.
2. 운남: 쿤밍, 고등학교 3년, 연봉 2,300, 한 학기 실적 10,000, 연말 보너스 12,000. 담임교사의 복지는 평시에는 500, 방학기간에는 매달 1,000 이상이다.
3. 구이저우: 구이저우의 초등학교 교사, 교사 경력 3년, 초중등 3급, 출석: 3681, 연 1회 성과: 8500, 기타 혜택 없음.
4. 충칭: 충칭시 량핑현, 중학교 교사, 중등교육 2급, 3년 근무. 1900번 이상 체크인했습니다. 연간 실적이 6,000이 넘고, 담임교사 수당은 작년에 10,000 정도였는데, 올해도 명절 때 총액이 지원될지는 모르겠습니다. 2,000을 초과하지 마십시오. 지난해 연간 소득은 적립금이 없을 때 약 4만 달러가 넘었고, 적립금을 포함하면 5만 달러에 육박했다.
추가 정보:
1. 교사 급여 제도는 중국에서 시행되는 교사 급여에 관한 규정 및 방법입니다. 중화인민공화국 건국 이후 1950년대부터 1970년대까지 직무급 임금제도가 시행되었으며, 1985년에는 직무임금을 주요 내용으로 하는 구조화된 임금제도가 시행되기 시작하였다.
구조적 급여는 기본급, 직무급, 연공수당, 인센티브급의 네 부분으로 구성됩니다.
2. 초·중·유치원 교사는 교직연령수당도 동시에 받는다. 대학의 교직원의 직위는 교수, 부교수, 강사, 조교로 구분됩니다.
3. 실험실 인력은 수석 실험실 기술자, 실험실 기술자, 보조 실험실 기술자 및 과학 연구원으로 분류되며 기타 유형의 전문 및 기술 인력은 규정된 직위 시리즈에 따라 분류됩니다. 국무원의 관련 부서. 초·중등학교 교원의 직위는 선배, 1급, 2급, 3급 교사로 구분된다.
4. 대학의 행정직원에게도 해당 직함이 있습니다. 급여는 직급에 따라 결정됩니다. 급여의 처음 세 부분은 통일된 국가 표준에 따라 규정되며 보상 급여는 개인 성과에 따라 결정됩니다. 근속연수와 교직연수에 대한 급여기준은 통일되어 있으며, 근속연수와 교직연수에 따라 금액이 달라집니다.
바이두백과사전-교사 연봉제도