1. 훈련과 운동에 중점을 둡니다. 구시현 당정기관, 기업사업단위 예비인재로 중점적으로 양성해 뛰어난 성과, 능력이 뛰어난 사람이 우선 등용을 하고 승진 직급이나 직함 녹색 통로를 누리고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업사업단위, 기업사업단위, 기업사업단위, 기업사업단위, 기업사업단위)
2. 보조금을 실시하다. 도입된 고위급 인재는 고용인과 5 년 이상 근무계약을 체결하고, 사업단위의 정상적인 임금복지 대우를 받는 것 외에 박사생은 현재정에서 2500 원/월의 수당을 지급한다. 석사생 500 원/월수당은 현재정이 지불한다.
3. 주택 보장을 제공하다. 도입된 고위급 인재가 집이 없는 사람은 현 정부가 집중적으로 주택을 건설하거나 임대해 회전실이나 인재 아파트를 제공하고, 사람이 입실하고, 사람이 집을 가져가는 원칙에 따라 무료로 사용한다. 10 년 동안 일한 사람은 주택 재산권을 누린다.
4. 근심을 풀다. 이번에 도입된 인재는 관련 부서에서 사회보험, 주택적립금 등 수속을 제때에 처리하고 사회보험 등 각종 대우를 받을 것이다. 그 자녀는 현성에서 학교에 가야 하며, 현 조직, 인민단체, 교육기관 등의 부서에서 조율하여 입학을 해결해야 한다. 인재 가족들을 영입하고, 개인의 상황과 의지에 따라 구시에 가서 일할 의향이 있고, 전근조건에 부합하는 것은 현 조직, 인사부에서 전근하고, 현 내 기업과 적극적으로 소통하여 일을 안배한다.
5. 위의 우대 정책 조치는 이번 채용 인원으로 제한됩니다.