먼저 직위와 단위를 소개하다
(a) 일자리 소개
특정 직책 및 요구 사항은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
(2) 도입 단위
삼수중학교, 삼수중학교 부속 중학교, 삼수구 서남중학교, 삼수구 실험초등학교는 구교육국 직속 학교나 기구이다.
둘째, 소개 대상
제 1 종: 국내 일부 고교를 졸업하고 학위를 취득하고 교육부 중국 유학 서비스 센터 해외 학력, 학위 인증을 받은 박사, 석사 대학원생을 완성했다. 대학 범위는 부속서 2 에 나와있다.
2 종: 인정 기준에 부합하는 본과 이상 학력 기초교육 우수 인재, 성시급 기초교육' 3 가지' 인재, 현구 기초교육' 3 가지' 인재. 감정 조건은 부속서 3 에 나와있다.
셋째, 기본 상황 소개
(a) 중국 인민 * * * 과 중국 국적을 가지고 중국 인민 * * * 의 헌법을 옹호하고 중국 * * 생산당의 지도력과 사회주의 제도를 옹호한다.
(b) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있으며, 직무의 정상적인 직무 수행에 부합하는 신체 조건, 심리적 자질, 업무 능력을 갖추고 있다.
(c) 직업 요구 사항과 동일하거나 유사한 전공을 가지고 있다.
(d) 직무 요구 사항에 맞는 교사 자격증을 가지고 있다.
(5) 1 종 도입 대상 연령은 35 세 이하이며, 부고급 이상 전문기술자격과 3 년 이상 졸업반 교육경력을 가진 사람은 40 세 이하로 완화될 수 있다. 둘째, 기초교육과 성급 기초교육 우수 인재의 나이는 일반적으로 50 세를 넘지 않으며, 시급 기초교육' 삼유' 인재와 현급 기초교육' 삼유' 인재의 나이는 일반적으로 45 세를 넘지 않는다. 나이는 등록 첫날부터 계산됩니다 (예: 2022 년 3 월 2 1).
(6) 법령에 규정된 기타 조건.
다음 상황은 도입 범위에 포함되지 않습니다. 범죄 혐의로 사법절차가 아직 끝나지 않았습니다. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재되었다. 소개 후 회피 관계를 구성합니다. 최근 2 년 동안 기관 사업 단위 채용 (채용) 시험, 신체검사 또는 고찰에서 위법 행위가 있었다. 법률 및 규정은 고용 금지의 다른 상황을 규정합니다.
넷. 일정 및 소개 절차
등록, 자격 심사, 면접, 면접, 신체검사, 시찰, 공시 절차에 따라 진행한다.
(a) 등록 시간 및 방법
1. 등록 시간: 2022 년 3 월 2 1 일 오전 9 시 ~ 3 월 3 1 일 오후 6 시.
2. 신청 방식: 응시자는 신청시간 내에' 불산시 삼수구 인사시험 온라인 지원시스템' (:8080/) 에 로그인하여 신청하고 신청서를 제출할 수 있습니다. 지원자는 본인의 최근 2 인치 면관전자사진 (JPG 형식, 크기는 100KB 이하) 을 업로드하고 첨부 파일에 채용 자격 조건에 해당하는 관련 증명서자료 스캔본을 제출해야 한다.
3. 지원자는 등록할 직위를 하나만 선택할 수 있습니다.
4. 입사 직위에 필요한 학력, 학위, 전문기술자격 취득 기한은 신청 첫날로 계산됩니다.
5. 응시자는' 전문참고목록' (별관 4) 에 따라 응시해야 하며, 전공은 응시한 직위의 전문요구에 부합해야 한다. 학위 유형은 전공 신청과는 달리 학위 유형은 전공 신청의 근거가 될 수 없다. 지원자의 전공은 졸업장의 전공이 우선한다. 전공이 전공목록에 포함되지 않은 경우 (전공코드 없음), 전공목록에서 비슷한 전공응시를 선택할 수 있다. 전공을 전공하는 필수 과정은 직무에 필요한 전공과 거의 같아야 하며 졸업증서, 전공과정 성적표 (교무부 도장이 있어야 함), 원대학원에서 발행한 유사 전공 증명서 등의 자료를 업로드하는 스캔본을 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
6. 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 외국 학력 학위 인증서 등 관련 증빙 자료를 제공해야 한다. 지원자는 교육부 유학 서비스 센터 웹 사이트 () 에 로그인하여 인증 관련 요구 사항 및 절차를 확인할 수 있습니다. 국외 유학 후 국외 학력 학위를 취득하는 사람은 교육부 소속 관련 대학에서 발행한 학력 학위 증명서를 취득해야 한다.
(b) 자격 심사
신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다. 허위 신청 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 자격 심사를 통과한 후에는 다른 직위를 개보할 수 없다. 정보가 불완전하거나 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 등록 시스템 피드백 후 3 일 이내에 보충해야 합니다. 기한 내에 제공되지 않는 것은 등록 포기로 간주됩니다.
(3) 면접
1. 자격 심사가 끝난 후 직책 일치도와 지원자 수를 기준으로 각 직책 1:3 비율에 따라 면접 과정에 들어가는 사람을 결정합니다. 지원자 수가 상대적으로 집중된 직위에 대해서는 면접 비율을 적절하게 완화할 수 있다. 지원자 수가 비율에 미치지 못하면 면접은 정상적으로 진행될 수 있다. 면접 시간은 별도로 통지한다.
2. 면접은 현장 또는 동영상 방식으로 진행되며 인재의 졸업 대학, 수상 상황, 중요한 경험, 학술 성과 등을 주로 이해하고 있다. 면접이 끝난 후 면접 코너에 들어가다.
(4) 면접
1. 면접은 답변이나 강의를 하는 방식으로 진행되며 지원자의 전문적 자질과 교육 업무에 종사하는 잠재력과 능력에 초점을 맞추고 있다.
2. 면접 성적은 면접이 끝난 후 발표됩니다. 면접 성적은 총 100 점, 최소 합격 점수선은 70 점으로 나뉜다. 구체적인 안배는 별도로 통지한다.
(5) 신체 검사 및 조사
1. 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 채용 직위 수에 따라 신체검사 인원을 확정한다. 면접 성적이 같고, 주심사위원 점수에 따라 면접 순위를 결정한다. 면접 성적은 주심사 점수와 동일하며 부주심사 점수에 따라 면접 순위를 결정합니다. 합격자는' 광동성 사업 단위 공개 채용 인원 신체검사 세칙 (시범)' 과' 광동성 교사 자격 신청자 신체검사 기준 (20 13 개정)' 에 따라 집행된다.
2. 불산시 삼수구 교육국은 관련 기관과 함께' 광둥성 공개 채용인원 시찰 세칙 (시범)' 등의 규정에 따라 합격한 의료진을 고찰했다.
(VI) 고용 홍보
불산시 삼수구 교육국은 면접, 신체검사 결과, 시찰 상황에 따라 도입 대상을 연구 확정하고 불산시 삼수구 조직부 홈페이지에서 통일공시를 실시해 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시가 만료되면 이의가 없는 후 관련 규정에 따라 수속을 밟는다.
(7) 보충 기금
지원자의 신체검사나 시찰 불합격, 공시 결과 임용, 관련자 자격 취소 등의 이유로 공석이 발생한 경우, 전문자질, 면접 성적, 직무 요구 사항 등을 종합적으로 검토해 같은 직위 인선을 결정할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 작업 준비 및 우대 정책
(1) 작업 조직
인재를 도입하려면 반드시 통일된 업무 분배에 복종하여 우리 구 교육 시스템 예비 인재 관리에 포함시켜야 한다.
(2) 취임
수습 기간은 12 개월을 초과하지 않습니다 (최초 사원 수습 기간은 12 개월이고 기타 사원 수습 기간은 6 개월임). 시용 기간이 꽉 찼고, 시험에 불합격하여, 채용을 취소하였다.
(3) 임금 보장
수습 기간 동안 수습 기간 임금 기준을 집행하다. 고용인은 고용 기간 동안 고용직과 직급에 상응하는 임금 기준을 누린다.
(d) 우리 지역의 인재 정책 지원을 즐기다.
1.' 불산시 삼수구 기초교육 고위급인재 도입 양성관리방법 (시범)' 에 부합하는 새로 도입된 기초교육 고위급인재는 안가보조금이나 임대보조금, 취업혜택, 양질의 교육서비스, 배우자 배치 등의 대우를 받는다. 도입 후 인재수당, 임금 대우, 과학연구수당, 교육경비 등 대우를 받는다. 그 중 안가비 200 만원, 인재수당 1 인당 월 3000 원, 과학연구 프로젝트 경비는 연간 3 만원이다.
2. 기타 고위급 인재는 새로 도입된 전일제 박사에게 20 만원, 박사후 과정에 30 만원, 새로 도입된 나라 외 전일제 박사와 박사후 과정에 65438 만원을 부여한다. 새로 도입된 부고위직의 전임 전문 기술자는 1 인당 20 만원을 보조하고, 전임 고위직의 전문 기술자는 1 인당 30 만원을 보조한다.
자동사 기타 사항
(a) 이번 인재 도입은 등록비를 받지 않고, 시험 자료를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 지도 교육을 실시하거나 위탁하지 않는다.
(2) 도입 과정에서 일부 직책 지원자 수가 계획 직책 수보다 적거나 면접 점수선에 도달한 인원수가 계획 직책 수보다 낮아 공석이 발생하는 경우, 해당 직책의 계획 인원수를 다른 직책으로 적절히 배정하거나, 필요에 따라 다른 직책에 응시한 자격을 갖춘 사람을 비교 선발에 투입할 수 있습니다.
(3) 같은 인재가 보조금을 지원하고' 반복하지 않는다' 는 원칙에 따라 지급한다.
(4) 이번 인재 소개는 코로나 전염병 예방·통제 정상화 하에 이뤄졌다. 조직 실시 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역 조치를 실시하고, 필요한 경우 각종 요인을 종합적으로 고려해 관련 업무 일정을 적절히 조정하고, 관련 사이트나 위챗 공공호에 공고를 제때 발표한다.
(5) 연락처 전화: 불산시 삼수구 교육국 (0757)8770 1328, 시계 * * * 불산시 삼수구 위원회 기구 편성위원회 사무실 (0757)87732840.
(6) 이 공고는 불산시 삼수구 위원회 사무실, 불산시 삼수구 교육국이 해석한다.
1:2022 년 불산시 삼수구 교육시스템이 고위급 인재 직위표를 도입했다. Xlsx
2. 대학 범위. Docx
3. 조건을 식별합니다. 문서
4: 전문 참조 카탈로그. Xls