2014년 충칭 공공기관 채용: 운양현 공공기관 직원 550명 채용 공고
운양현 공공기관 2014년 직원 550명 모집, 등록 기간: 6월 27일부터 7월 3일까지 수험표 출력 : 7월 16일 0시 ~ 7월 18일 0시, 필기시험 시간 : 7월 19일 모집 범위 및 조건은 아래를 참고해주세요!
1. 채용 원칙
개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하고 능력주의 채용 기준에 따라 심사와 검사를 결합하여 채택합니다. 능력과 정치적 성실성.
2. 채용 계획
이번에 교육기관 직원 390명, 보건기관 직원 70명, 보건기관 직원 70명 등 공공기관 직원 550명을 공개모집한다. 다른 기관에는 90명의 직원이 있습니다. 구체적인 모집단위, 직무조건, 기타 요구사항은 부록 1-3을 참조하시기 바랍니다.
3. 모집 범위 및 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다.
1. 인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 법률과 규정을 준수하고 품행이 양호하며 정치적, 사상적, 도덕적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
3. 18세 이상 35세 미만( 연령 계산 마감일은 등록 시작일입니다) 전날인 2014년 6월 26일)
4. 직업 요건을 충족하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다. .건강이 양호하고 직무 요건을 충족해야 합니다. 신체 조건
6. 공공 기관의 공공 채용 직원 회피 시스템 관련 요건을 충족합니다.
기타 채용 직위에 필요한 조건은 붙임 1-3을 참조하시기 바랍니다.
첨부 1. 교육기관 직원 공개모집 목록
첨부 2. 보건기관 직원 공개모집 목록
첨부 3. 공개모집 기타 공공기관 직원 목록
(2) 모집 범위:
모집 조건을 충족하는 사람이라면 누구나 지원 가능합니다.
다음의 사람은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
범죄로 형사처벌을 받았거나, 형사처벌 기간이 만료되지 아니하였거나, 공직에서 해임된 사람. 불법범죄 혐의로 사법 조사 중이나 아직 조사되지 않은 사람 정당 규율이나 정치 규율이 해제되지 않았거나 소속 단위에서 해고 또는 해고된 사람 5년, 정부 기관의 채용(취업) 규율을 위반한 자, 현재 시험 기간 중 현역 정규군 졸업생인 정부 기관 및 기관의 직원. 2014년에 카운티 정부 기관에 공식 채용된 직원, 복무 기간이 만료되지 않고 등록 시작일(예: 2014년 6월 26일) 이전에 선발 계약이 종료된 대학생 ) 기타 법령에서 정하는 바에 따라 공공기관 직원으로 채용할 수 없는 사유가 있는 사람
(3) 일반 대학에서 전일제로 공부하고 졸업하지 않은 학부생 및 대학원생은 전일제 학력(학위) 증명서로 시험에 응시할 수 없습니다. ) 해외 대학에서 수학한 경우, 학력(학위)은 교육부 중국 유학 서비스 센터의 인증을 받아야 합니다.
4. 등록 및 자격심사
본 채용은 온라인 등록을 통해 진행됩니다. 지원을 준비하시는 분들은 "브랜드"에서 요구하는 "모집 범위 및 조건"과 각 채용 직위별 조건을 꼼꼼히 읽어보시기 바랍니다. 단위.
지원자가 시험 자격 취득을 위해 악의적으로 등록 정보를 등록하거나, 등록 질서를 방해하거나, 사기 행위를 저지를 경우, 본 채용 자격이 취소되며, 운양군 정부에 지원할 수 없습니다. 5년 이내에 다시 기관 및 기관을 방문합니다.
온라인 등록은 다음 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 신청서를 제출합니다. 지원자는 운양현 인적자원사회보장국 온라인 등록 시스템(/wsbm/webregister/index.aspx)에 로그인하거나 운양현 인민정부 홍보망(/)에 로그인해야 합니다. "운양군 공공모집 공개"를 클릭하세요. 기관직원등록포탈' 버튼을 눌러 신청서를 제출하세요.
응시자는 2세대 신분증으로만 등록할 수 있으며, 등록 및 시험 시 사용한 신분증은 동일해야 합니다. 등록 시 신청자는 청렴 서약서 및 관련 지침을 주의 깊게 읽고 지침에 따라 모든 신청 정보를 진실하고 정확하게 입력해야 하며 전자 사진(jpg 형식, 20kb 미만)을 업로드하고 등록 일련 번호( 등록 일련번호는 지원자가 등록을 확인하고, 수험표를 다운로드 및 인쇄하고, 점수를 확인하는 데 중요한 기초입니다. 부정행위를 한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다. 채용직위에 필요한 전공은 '충칭시 시험 및 채용을 위한 공무원 전공 참고목록(2014년 상반기 개정)'(별표4)을 참고하여 통일하였습니다.
(2) 예심 자격. 군 인적자원사회보장국은 모집단위 소관부서와 함께 지원자가 온라인으로 제출한 정보와 직무요건을 바탕으로 온라인으로 자격 예비심사를 실시하고, 2일 이내에 예비심사 의견을 제공할 예정이다. 지원자 등록 후. 신청요건을 충족한 사람은 등록을 거부하지 않으며, 예비심사를 통과하지 못한 사람은 이유를 제시해야 합니다. 예비심사에 합격한 지원자는 자격심사를 위해 지체 없이 '후보자등록안내서'를 다운받아 출력하시기 바랍니다.
(3) 자격사전심사 결과를 확인한다. 지원자는 등록정보를 입력한 후 2일 이내에 온라인 등록시스템에 로그인하여 예비자격심사 합격 여부를 확인해야 합니다. 잘못된 정보로 인해 심사를 통과하지 못한 경우, 2014년 7월 5일 12시 이전까지 적시에 수정 후 다시 예비적격심사를 진행하실 수 있습니다. 예비자격심사에 불합격한 자는 시험에 응시할 수 없습니다. 지원자는 지원 단위 및 직위를 신중하게 선택해야 합니다. 예비자격심사를 통과한 지원자는 지원 단위 및 직위를 변경할 수 없습니다.
(4) 온라인 결제. 자격 예비 시험에 합격한 후 지원자는 2014년 7월 7일 24시 이전에 온라인으로 비용을 지불해야 합니다. (필기 시험 비용은 시 재정 및 물가 부서 문서에 따라 과목당 1인당 50위안이며 두 과목의 총액입니다. 100위안입니다.) 참조를 확인하세요. 지원자는 등록 확인을 위해 하나의 직위만 선택할 수 있습니다. 온라인 결제 후, 지원자는 즉시 등록 시스템에 로그인하여 결제 성공 여부를 확인해야 합니다. 지정된 시간 내에 결제를 확인하지 못한 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(5) 입장권을 인쇄하세요. 온라인 등록자격심사를 통과하고 학과시험비를 납부한 응시자는 2014년 7월 16일 0시부터 2014년 7월 18일 16시까지 온라인 등록시스템에 로그인하여 수험표(A4 출력)를 출력할 수 있습니다. 종이, 손글씨, 사진이 선명한지 확인), 수험표와 신분증 원본을 지참하고 수험표에 지정된 시험 장소에서 시간에 맞춰 시험을 치르십시오. 응시 마감일 이후에 수험표를 인쇄하지 않아 시험 응시 자격에 영향을 미칠 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
5. 시험
시험은 운양군 인사사회보장국이 주관·시행하며 필기시험과 면접으로 나누어진다.
(1) 필기시험
모집인원과 실제 지원자 수의 비율이 1:2가 되어야 시험을 치룰 수 있습니다. 모집인원이 미달인 경우에는 채용인원이 취소되거나 지정된 비율(반올림 기준)으로 축소되며, 특별부족직위는 시인적자원사회보장국의 승인을 받은 후 시험개시비율이 결정됩니다. 적절하게 완화될 것입니다. 지원자가 필기시험 공시 비율에 도달하지 못해 취소된 직위의 경우, 카운티 인적자원사회보장국은 해당 직위에 대한 급여를 환불하거나 동의를 받아 지원 조건을 충족하는 다른 직위에 배치합니다.
필기시험은 비공개 방식으로 진행되며, 필기시험 과목은 공개 과목 시험과 전문 과목 시험으로 나누어지며, 점수는 모두 100점이다.
공개*** 교과 시험 내용은 '종합기초지식'입니다. (시험 내용은 2014년 상반기 공개된 시험요강을 기준으로 작성되었습니다.) 전문 교과 시험 내용에 대한 자세한 내용은 부록 1-3을 참조하세요.
필기시험 총점 계산 방식은 공과시험 점수 × 50 전문교과 시험 점수 × 50 (필기시험 총점은 소수점 이하 두 자리에서 반올림함)입니다.
필기시험은 2014년 7월 19일로 예정되어 있으며, 구체적인 시간, 장소, 기타 사항은 응시권에 따릅니다. 지원자의 필기시험 총점, 현장 자격심사 대상자 명단 등 관련 사항은 운양현 인민정부 홍보 홈페이지(URL: /zfxx/)를 통해 공지됩니다. 적시에 스스로. 필기시험 과목 중 하나라도 결석한 자는 자격재시험에 응시할 수 없습니다.
(2) 현장심사 등록자격
면접비율에 따라 면접에 응한 자는 관련 자격증 및 서류를 소지하고 현장에서 현장자격심사에 참여해야 한다. 지정된 시간과 지정된 장소. 마감일 이후 자격심사에 참여하지 못한 자는 자동으로 면접자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
자격 재시험 중에 응시자는 본 브로셔에서 요구하는 관련 인증 자료의 원본 1부와 사본 1부를 제공해야 합니다. 제공해야 하는 구체적인 지원 자료는 다음과 같습니다. (1) 입학 허가증, (3) 졸업(학위) 증명서, (4) 예비 심사 통과 후의 "후보자 등록 정보 양식" 정부 기관 및 기관의 등록 양식 현재 후보자는 해당 부서 및 행정 부서에서 발행한 "지원 동의 증명서"(부록 5)를 제출해야 합니다. (6) 지원하려는 직위에 필요한 기타 인증 자료의 원본 및 사본; .
2014년 정규대학을 갓 졸업한 자는 학교가 서명한 '운양군 2014년 2분기 공개채용 공공기관 직원 시험 등록 추천서'(부록 6)를 제출해야 합니다. 농촌 초등학교 교사직에 지원하는 운양의 가난한 대학생 도시 가정의 지원자는 현급 이상 민정 부서에서 발행한 최저 생활비 증명서 또는 최저 생활비 사본을 제출해야 합니다. 농촌 극빈층 가정의 신청자는 반드시 제출해야 합니다. 신청자는 현급 이상 빈곤 완화 사무국에서 발행한 특별 빈곤 증명서 원본 및 사본 또는 특별 빈곤 가정의 기본 상황 기록 카드를 제출해야 합니다.
자격 검토 후 지원 요건을 충족하지 않거나 카운티 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 자발적으로 포기된 것으로 확인된 공석의 경우, 해당 직위에 지원하는 후보자는 다음과 같습니다. 동일 단위는 필기시험 총점을 기준으로 최고점부터 최저점 순으로 순위를 매길 수 있습니다.
(3) 인터뷰
인터뷰는 운양군 인사사회보장국이 주관하고 진행한다.
10인 이상 채용을 위한 직위의 경우 1:1.5 비율로 면접을 진행하며, 총점을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 면접 대상자를 결정합니다. 해당 직무에 대한 적격심사 합격자에 대한 필기시험, 10명 미만 모집 직위의 경우 1:2 비율로 면접 지원자를 상위 순으로 선발합니다. 해당 직위에 대한 적격심사를 통과한 지원자의 필기시험 총점을 기준으로 낮은 수준으로 조정(특별히 부족한 직위에 대해서는 시·도 인사사회보장국이 동의하는 경우 면접비율을 적절하게 완화할 수 있음) 마지막 면접자의 필기시험 성적이 동점일 경우, 동점자 전원이 면접에 응시하게 됩니다. 규정된 면접비율에 미달할 경우, 규정된 비율만큼 모집인원을 축소합니다. (감축 후 모집인원은 '실제 면접참여인원×면접비율'에 따라 산출) ", 소수점 이하 자리는 반올림합니다. 감점이 불가능할 경우 필기시험 총점은 1점 이상이어야 합니다. 기타 직위의 경우 면접을 볼 수 있는 최소 점수를 취득해야 합니다. 면접에 참가할 채용직위의 후보자가 1명인 경우, 해당 후보자의 면접점수는 면접관 집단에서 같은 날 동일한 면접방식에 실제로 참여한 후보자들의 평균점수에 도달해야 합니다.
교육기관 교사직 면접은 수업형식으로 진행되며, 군 환경감시소 면접은 실무형으로 진행되며, 교육기관 학교 의사직 면접은 보건·보건 분야에서 진행될 예정이다. 기관 및 기타 기관은 구조화된 또는 비리더십 그룹 토론으로 진행됩니다. 면접 점수는 100점(소수점 둘째 자리에서 반올림)으로 이루어지며, 면접 결과는 즉석에서 발표됩니다. 면접 점수가 60점 미만인 자는 신체검사 대상자로 결정되지 않습니다.
심사관이 후보자의 면접 점수를 60점 미만으로 평가한 경우, 후보자의 면접 최종 결과가 60점 미만인 경우, 면접 심사관 팀은 서면 보고서를 작성하고, 그 이유를 설명해야 합니다. 기록을 위해 카운티 인사 및 사회보장국에 보고하십시오.
면접에 참가하는 지원자는 규정에 따라 면접비와 심사비를 납부해야 합니다. 면접 시간 및 장소는 별도로 안내해드리며, 안내된 시간 및 장소에 불참하실 경우 자동으로 면접 포기로 간주됩니다.
(4) 총점 계산 방법
교직 시험 총점 계산 방법은 필기 시험 총점 × 40, 면접 점수 × 60.
타 직위의 총점 산정 방식은 필기 총점×60, 면접점수×40이다.
시험 총점과 신체검사 대상자 명단은 운양현 인민정부 홍보 홈페이지에 공고된다.
6. 신체검사
신체검사 응시자는 채용할 직위의 지원자 수와 지원자의 시험 성적 합계에 따라 동수로 결정됩니다. 위치는 높은 곳에서 낮은 곳으로. 마지막 응시자의 시험점수 합계가 동일할 경우 전문과목과 공공과목에서 고득점자 순으로 선발됩니다.
신체검사는 카운티 인적자원사회보장국에서 주관하고 실시합니다. 신체검사기준은 "공무원채용 신체검사 일반기준(심판)"(인적자원부[2005] 제1호), "공무원채용 신체검사 운영 요령 고시"를 참조한다. (심판)”(인적자원부[2007] 제25호) 및 “개정에 대하여” “공무원 채용을 위한 신체검사 일반기준 고시(심판)” 및 “공무원 채용신체검사 운영 요령” 공무원채용(심판)'(인적자원부[2010]제19호) 및 '공무원채용 신체검사 운영요령(심판)' 개정 '내용고시'의 발행에 관하여 (인적자원부[2013] 제58호) 및 기타 규정은 산업 또는 직위의 실제 요구 사항에 따라 시행되어야 합니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
신체검사는 충칭시 인적자원사회보장국의 "공무원 채용을 위한 지정 신체검사 기관 결정에 관한 고시"(Yu)의 규정에 따라 지정된 신체검사 기관에서 실시해야 합니다. Ren She Fa [2012] No. 149). 채용단위 및 수험생이 신체검사 결과에 대해 이의가 있는 경우, 결과 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 카운티 인사사회보장국에 서면으로 재검사 신청서를 제출할 수 있습니다. 신체검사 승인을 받은 후 지정된 병원에 가서 1회 재검사를 받을 수 있습니다. 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
신체검사 불합격 또는 신체검사 자격의 자발적 포기로 확인된 공석은 해당 직위에 지원한 지원자의 총 시험 점수에 따라 상위부터 하위까지 일괄 충원됩니다. .
신체검사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
7. 검사
카운티 인적자원 및 사회보장국은 채용 부서 및 관할 부서와 함께 정치적 이념, 도덕성, 사업 능력, 업무 성과를 검사합니다. , 신체검사에 합격한 후보자에 대해서는 규율 및 법규 준수 등을 종합적으로 조사하여 기피가 필요한지 여부를 판단하며, 해당 과목이 지정된 지원 자격을 충족하는지, 기피 여부 등을 재심사하게 됩니다. 제공된 신청 정보 및 관련 자료는 사실이고 정확하며 완전합니다.
심사 불합격 또는 심사 자격의 자발적 포기로 확인된 공석은 해당 직위에 지원한 후보자들의 총점에 따라 상위부터 하위까지 일괄 충원됩니다.
8. 공개 발표
적격한 후보자는 충칭 인적 자원 및 사회보장 네트워크와 운양현 인민 정부 홍보 웹사이트에 근무일 7일 동안 발표됩니다. 공고 내용에는 채용할 사람의 이름, 성별, 생년월일, 학력, 전공, 입학 허가증 번호, 제안하는 고용주 등이 포함됩니다. 공시기간에 반영되어 채용에 영향을 미치는 것으로 확인된 채용 또는 지원자의 자발적인 채용자격 포기로 인해 발생한 채용은 더 이상 충원되지 않습니다.
9. 직위 결정
교육 기관, 마을 농업 서비스 센터, 문화 서비스 센터 및 사회 보장 서비스 센터에 지원하는 후보자는 직위 수에 따라 선정됩니다. 동일 단위, 동일 직위의 지원자는 특정 모집단위를 상위 순으로 선발하며, 총점수가 동일할 경우 필기점수 총점이 높은 자를 우선 선발하며, 전문과목 시험 점수, 공공과목 시험 점수.
기한을 지키지 못한 자는 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주되어 채용이 이루어지지 않습니다. 특정 채용 단위에 대해서는 부록 7 공공 기관 직원 공개 채용 단위 목록을 참조하십시오.
10. 채용 및 처우
홍보기간 만료 후에도 이의가 없거나 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 자에 대해서는 채용단위에서 제안된 채용에 대한 의견을 전달하고 "충칭 공공 기관 공개 채용"을 작성합니다. 승인 양식은 검토를 위해 관할 부서에 발송되고 승인을 위해 현 인적 자원 및 사회 보장국에 제출됩니다.
승인을 받아 채용된 인력은 "충칭 공공기관의 시범 인력 채용 시스템에 대한 시행 방법"( Yu Fufa [2003] No. 37) 및 "충칭시 인사국의 "공공 기관 고용 계약(서식)" 전달에 관한 통지"(Yu Renfa [2006] No. 68)의 규정에 따라 "공공 기관 고용 계약서(서식)"에 서명합니다. 기관고용계약'을 체결하고, 인사관계를 확립하고, 채용절차를 개선하며, 경력을 누립니다. 단위 직원은 이에 따라 대우받습니다.
채용인력은 규정에 따라 수습기간을 거친다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 합격한 사람은 정규직으로 승격되며, 수습기간 중 또는 이후에 합격하지 못한 사람, 채용 전 병력을 숨긴 것으로 밝혀진 사람, 신체질환이 있는 사람 조건이 직무 요건을 충족하지 않거나 허위 자료를 제공하는 경우 채용 자격이 박탈됩니다. 채용인원은 윈양현에서 5년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 근무기간이 5년 미만일 경우 고용계약이 종료되며 채용인원은 상응하는 책임을 져야 한다.
11. 징계 요건
공공기관의 공개채용은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 통로이며, 관련 정책과 규정을 엄격하게 시행해야 합니다. 우리는 채용 과정의 모든 측면에서 인사 업무 규율을 엄격히 집행하고 징계 검사 및 감독 기관과 각계의 감독을 의식적으로 수용하며 편애와 부정 행위를 엄격히 금지하고 채용 업무가 원활하게 진행되도록 보장해야 합니다. 규정 위반이나 부정행위가 확인된 경우에는 등록자격 또는 채용자격이 취소되며, 관련 당사자는 관련법령에 따라 엄정한 책임을 지게 됩니다.
12. 기타
(1) 2014년 정규 대학을 갓 졸업한 사람과 교육 시스템에서 교수직에 지원하는 후보자는 7월 31일 이전에 제안된 직위를 확보해야 합니다. 2014 지정된 기간 내에 필수 학력, 학위 증명서, 교사 자격 증명서 및 기타 해당 증명서를 취득하지 못한 경우 채용 자격이 취소됩니다.
(2) 필기시험 총점, 면접 응시자, 총점, 응시자격 현장심사 구체적인 시간과 장소 등을 운양군에서 제때 확인하시기 바랍니다. 인터뷰, 신체검사 등록 및 기타 채용 링크. 인민정부 공공정보 네트워크. 응시자는 24시간 열린 의사소통을 유지해야 하며, 개인적인 사유로 인해 관련 정보를 입수하지 못하여 시험 응시에 영향을 미칠 경우 그에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
(3) 본 시험은 실시되지 않으며 어떤 기관에도 시험 코칭 수업을 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 공채시험단체, 전문훈련기관 등의 명의로 운영되는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다.
이 책자는 운양군 인적자원사회보장국에서 번역한 것입니다.
첨부:
1. 교육기관 직원 공개모집 목록
2. 보건기관 직원 공개모집 목록
3. 타공공기관 공개채용 목록
4. 지방자치단체 시험채용 공무원 전문 참고목록(2014년 상반기 개정)
5 . 지원동의서
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6. 공공기관 공개채용 시험등록 추천서
7. 공개채용 직무선정단위 목록 공공기관 직원 수