교사의 적립금 금액은 주로 임금 수준과 소재한 단위의 납부 규정에 달려 있다. 편교사는 통상 적립금을 즐기는데, 그 비율은 임금의 12% 로 단위와 개인의 두 부분을 포함한다. 예를 들어, 한 달 월급 5 원을 편성하는 교사는 매월 적립금 납부총액이 12 원 (5 원에 12%) 이다. 또한 성과보너스도 적립금 납부기수 (예: 연간 성과보너스 2, 원) 에 포함돼 48 원의 적립금 납부액을 추가로 늘릴 예정이다. < P > 적립금의 납부 범위는 기관, 사업 단위, 국유기업, 외자기업, 사기업, 사회단체 등 각종 조직과 도시 자영업자와 프리랜서를 포괄한다. 예금 납부 비율은 일반적으로 근로자의 전년도 월 평균 임금의 5% 미만이 되어서는 안 되며, 일부 도시는 적당히 인상될 수 있다. 규정에 따라 적립금 납부를 처리하지 않은 단위에 대해서는 주택적립금 관리센터에서 처벌을 하고 법적 수단을 통해 집행할 권리가 있다. < P > 전반적으로 교사의 적립금 액수는 임금과 단위 정책에 따라 결정되며 국가가 규정한 예금 기준과 보호를 받는다. 구체적인 액수에 대해서는 개인의 실제 상황과 연계하여 계산해야 한다.