우선, 자격을 갖춘 향진 공무원에게 도시나 교외에서 일하면 일반 음식 숙박은 스스로 해결해야 한다. 도시나 교외 도시에서 일하다. 근무환경이 좋기 때문에 투입인원에게는 보통 직장이 아침과 점심을 준비한다. 오후의 밥은 보통 스스로 해결한다. 숙박하면 보통 시내에서 세입합니다. 물론 신입사원도 숙박할 수 있는 곳이 있지만 조건은 비교적 고달프다. 낡은 오피스텔로 개조되어 목욕이 거의 불가능하기 때문에 화장실도 공중화장실이다.
둘째, 외진 지역의 향진에 대한 숙박은 정부가 더 많이 안배하면 되고, 개인은 소량의 비용만 내면 된다. 외진 지역의 향진에게 근로 조건이 가혹하고 경제가 낙후되어, 향진은 이미 하루 세 끼를 준비했다. 한편, 간부의 급식 문제를 해결하여, 그들로 하여금 안심하고 일하게 하였다. 반면에 간부가 초과 근무를 하는 것도 편리하다. 야근을 하고 배가 고파도 스스로 밥을 지을 필요가 없다. 향진 식당의 음식은 그렇게 맛있지 않다. 너무 많이 먹으면 너를 피곤하게 할 것이다.
국경 지역의 간부 숙박 문제에 관해서는, 일반적으로 현지 실정에 따라 공채가 있는 향진, 간부 숙박 조건이 향상될 것이다. 일반적으로 평생 구조입니다. 주방도 있습니다. 간부가 살면 제때에 수도와 전기 요금을 낼 수 있다. 공채를 짓지 않은 향진에 대해 간부의 숙박은 주로 지도자의 안배에 달려 있다. 만약 지도자가 중시하거나 낡은 사무실이나 다른 빈 사무실을 배정한다면 지도자는 중시하지 않는다. 보통 자기가 돈을 써서 거리로 나가 집을 찾아 세를 찾는다. 물론, 어떤 상황이든, 그들이 살고 싶다면, 스스로 집을 세내는 것이 가장 좋다.
마지막으로, 신향간부에게 숙박은 특히 중요하다. 일반적으로, 직장에 도착한 후, 향진 사무소에는 신입 사원이 숙박을 할 수 있도록 도와주는 전문가가 있을 것이다. 신입 사원을 배려하는 심리에서 신입 사원을 지도하는 사람은 스스로 작은 비용을 낼 수 있지만, 신입 사원으로서 명확해야 한다. 이는 개인적인 이유이며, 발생한 비용은 환급 규정을 준수하지 않습니다.