첫째, 현재 교사는' 중국인' 에 속하며 은퇴는 10 년 과도기 사이에 있다.
국가기관과 사업단위 개혁은 20 14 로 시작하는데, 본명은' 노인' 이다. 임금은 원래의 퇴직 계획에 따라 변하지 않고, 뒤이어 교사가 퇴직하여 사회 보장에 포함시켰다. 10 년의 과도기가 있는데, 20 14 10 1 이후 매년 같은 조건의 퇴직자가 약 200 원 정도 많이 발생한다는 것이다. 2024 년까지 새로운 방법으로 시행하다. 일부 지역에서는' 중인' 의 임금이' 노인' 보다 낮지만, 이들 지역 중 사람들의 방안은 아직 완전히 정해지지 않아 아직 시행되지 않았으며, 앞으로 재발급될 것이다.
둘째, 지역적 차이가 있습니다.
각지의 경제 발전 수준이 다르기 때문에 일부 지역은 경제력이 강하고 재정이 교사의 임금을 충당하기에 충분한 자금을 제공할 수 있어 대우가 높다.
예를 들어, 우리 교사의 퇴직 정책은 이미 시행되었고, 1 급 직함을 가진 남자 교사의 퇴직은 기본적으로 6000 정도이다.
셋째, 직함과 관련이 있다.
왜 그렇게 많은 사람들이 고급 교사가 되고 싶어 합니까? 명성 외에 가장 중요한 것은 수백 원을 더 내는 것이기 때문이다. 어떤 곳에서는 가장 낮은 등급, 1 급 교사 10 급, 고급 교사 7 급도 실시한다. 차이가 더 커졌습니다.
교사의 은퇴도 이전 직함과 관련이 있다. 첫째로, 그들이 일할 때, 그들은 사회보험을 위해 더 많은 돈을 지불한다. 둘째, 정년퇴직 시 직함에 따라 퇴직연금을 계산한다. 예를 들어, 우리의 고위 교사는 7,000 여 명을 은퇴하고, 중급 교사는 6,000 여 명을 은퇴한다.
넷째, 근무 연한과 관련이 있다.
퇴직연금도 근무 기간과 관련이 있다. 근무시간이 길면 납부한 사회보험이 많고 계산 공식은 교학 경험을 기준으로 해야 한다.
예를 들어 우리 학교의 1 급 교사 중 남녀 교사의 연금이 다르다는 것은 분명하다. 만약 남자 선생님이 여자 선생님보다 5 년 더 일한다면, 수백 위안을 더 써야 한다.
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