1. 첫 번째는 전학 연락서와 원학교에서 발행한 학생 품질 평가 수첩이나 성적표입니다.
둘째, 초등 및 중등 학교 학생 전학 학위 신청서.
3. 셋째는 호적본과 학생증 (아동카드) 입니다.
4. 넷째, 부동산증이나 합법적인 구매계약 (지불영수증과 은행담보 수속 확인 필요) 또는 현 거주지 거리임대사무실에서 발행한 학군 임대주택 1 년 이상 계약입니다.
5.5 는 가족 계획 증명서입니다. 모든 외동 자녀는 외동 자녀 증명서를 제공해야 한다.
법적 근거: "모바일 인사 파일 관리에 관한 잠정 규정"
제 8 조 인재 유동 서비스 기관은 국가 관련 정책에 따라 유효한 인재 유동 증명서로 유동 인원의 원래 단위에 이전 서류를 제출해야 하며, 원래 단위는 이전 서류를 받은 후 15 일 이내에 파일 이전 통지서를 가지고 이동인의 인사 서류를 인재 유동 서비스 기관으로 이전해야 한다. 이송된 이동자 인사 파일은 반드시 완전해야 하며 체류하거나 대량으로 전출해서는 안 된다. 인재 유동 서비스 기관이 확인한 후, 제때에' 파일 이전 통지서' 를 다시 원래 부서로 밀었다. 인재 유동 서비스 기관은 이송된 서류자료가 불완전하거나 불명확하다는 것을 발견하면, 원단위의 보완이나 규명을 요구해야 한다.
제 9 조 이동인 인사파일의 이전은 기요교통수단이나 전담자를 통해 배달해야 하며, 우편으로 보내거나 교환원 본인이 휴대해서는 안 된다. 유동 인원이 가지고 있는 인사 서류는 인재 유동 서비스 기관이 접수하지 않는다.
제 10 조 인재 유동 서비스 기관이 농민공 인사 서류를 인수할 때, 농민공이나 그 현 단위는 위탁 보관 수속을 밟아야 한다. 인재 유동 서비스 기관은 유동 인원이나 현 단위와 파일 관리 계약을 체결해야 하며 계약은 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.
제 11 조 인재 유동 서비스 기관이 발행한 동원 수속은 기관, 공기업 사업 단위가 발행한 동원 수속과 동등한 효력이 있다. 기관, 국유기업 사업 단위는 반드시 인재 유동 서비스 기관이 발행한 동원 수속에 따라 유동 인원의 인사 파일을 받아야 한다.