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회사에서 집을 임직원에게 임대하다.

법적 주관성:

회사가 직원에게 집을 임대하는 계약은 반드시 단위 이름, 직원 이름 및 관련 기본 정보를 명시해야 한다. 집의 위치, 면적, 장식 및 시설; 주택 사용 임대 기간 임대료 금액 및 인도 방법; 주택 수리 책임 인테리어 계약 전세협정 계약 해지 조건 위약 책임 등.

법적 객관성:

제 8 조 신청자는 시 현급 인민정부 주택보장부의 규정에 따라 신청 자료를 제출하고 신청 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 신청인은 시, 현급 인민정부 주택보장주관부에 서면으로 동의해 신청 정보를 확인해야 한다. 신청인이 제출한 신청 자료가 완비되어 있으며, 시 현급 인민정부 주택보장부는 응당 접수하고 신청인에게 서면 증빙서를 발급해야 한다. 신청 자료가 미비한 경우, 신청자에게 수정이 필요한 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 개발구와 구내에서 고용인 단위는 본 부서의 직원을 대표해 구내 고용인 단위나 직원을 위해 공공 임대 주택을 집중적으로 건설할 수 있다.

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