직원들이 주택 보조금으로 집을 사거나 집을 빌릴 수 있도록 주택 보조금의 중앙 집중식 관리를 더 이상 실시하지 않는다. 신입 사원 및 무주택 노인 직원의 월별 주택 보조금은 직원 임금과 함께 지급됩니다. 기타 주택 보조금은 관련 규정에 따라 심사한 후 직원에게 지급한다. 이미 중앙에서 관리된 주택 보조금 자금은 직공이 한꺼번에 인출한다. 주택 보조금 기준은 다음과 같습니다: 임대 보조금 (즉, 임대 보조금)? 구체적인 기준은 정부급 240 원, 부장관급 2 10 원, 정청급 130 원, 부청급 165438 원, 정청급/KLL 입니다 월주택보조금, 1999 ~ 2004 년 직원, 당월 표준임금 × 월주택보조금 계수 (0.66); 2005 년 1 이후 할당량 할당: 과급 이하 800 원; 부과급 900 원; 정코 1000 원; 부처급 1 100 원; 1200 위안 수준; 부처급 1400 원; 감독급 1600 원 800 위안, 일반 근로자, 숙련 노동자 중 고급 기술자가 1 100 원에 도달할 수 있다. 또한 무주택일회성 보조금과 비표준 주택보조금은 1998 12 3 1 (포함) 이전에 근무했던 노사원에게만 지급된다. 차액보조금은 주택이 있는 노직자에게 현재 주택면적이 규정 준수, 미준수, 초과를 통과한 후 직무와 기술 수준으로 인해 승진 주택보조금 면적 기준과 승진 전 차액에 따라 일회성 보조금을 주는 것을 말한다.
법적 객관성:
주택 보조금 제도 수립에 관한 통지 제 6 조. 무주택과 주택이 표준에 미치지 못하는 직원 (퇴직자 포함) 은 경제 적용 주택가격과 시장가격에 따라 주택을 구입하며 (신설 경제 적용 주택 포함, 정년퇴직 낡은 공채, 상품주택 포함) 규정에 따라 주택보조금을 신청할 수 있다. 제 7 조 직원 주택 보조금에는 주택 적립금 제도 수립 전 기준 보조금과 근로연령 보조금이 포함된다.