광저우 백운 사무소 출입금지 카드 절차

광저우시 백운구 동백산촌, 광저우시 상급 부문 어떤 서류도 없이 모든 외래임대인의 상황을 알 수 없는 상황에서 20 16 년 6 월부터 출입금지 설치를 강제하고 백산촌 각자에게 출입금지카드 보증금을 청구한다. 20 17 년 6 월부터 백산촌 세입자는 월 5 위안의 출입금지관리비를 강제로 부과받았다. 그들이 비용을 지불하지 않고 집에 들어갈 수 없을 것으로 예상되면 백산촌은 중촌이다. 방을 세낸 사람이 수만 명이어서 매달 받는 출입금지관리비의 비용은 상상하기 어렵다. 우리는 이 돈이 어디에 쓰이고 어디로 갈지 모른다. 이런 강제요금은 합리적이고 합법적입니까? 나는 그와 소통한 적이 있지만, 내가 본 마을 주민이 아니기 때문에, 거위원회는 태도가 매우 강경하여 백운구와 이렇게 유료로 상의할 여지가 전혀 없다고 말했다.

나는 예전에 백운구에 살았는데, 한 달에 2 위안이었는데, 너에게 참고할 수 있다.

광저우는 여기에 출입 통제를 규정하고 있다. 사람과 마을은 요 이틀에야 시작한다. 나는 우리가 보증금과 업무비용을 받을 수 있다고 생각하지만, 우리는 매월 비용을 지불해야 한다. 정말 구덩이야, 집은 집주인이 우리에게 빌려준 거야. 건물 주인에게 이 비용을 받아야 합니까? 왜 세입자로부터 받아야 합니까? DV 현장에서 폭로한 근로자는 예금증서 증거를 보류하고 현지 노동감찰부에 신고할 수 있다.

내용 확장:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 84 조 * * * 고용인이 본법 규정을 위반하고 근로자 주민등록증 등 증명서를 압수한 사람은 노동행정부가 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고 관련 법규에 따라 처벌한다. 고용인 단위는 본 법 규정을 위반하여 보증이나 기타 명의로 근로자에게 재물을 수거하는 경우, 노동행정부에서 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고, 1 인당 500 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 근로자는 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하고, 고용인 단위로 근로자 서류나 기타 물품을 압수하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다.

노동계약의 계약보증금은 노동법에 명확하게 규정되어 있다. 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결할 때 어떤 형태로든 근로자에게 보증금, 보증금 또는 담보금을 받아서는 안 된다. 상술한 규정을 위반한 것은 공안부와 노동행정부가 고용인 단위를 즉각 근로자에게 돌려주도록 명령하였다. 지불하지 못한 것은 지불하지 않아도 됩니다. 이미 지불한 것은 고용주에게 반환하거나 현지 노동행정부에 신고할 것을 요구할 수 있다.