리더십 모델 구축: 보다 전문적이고 과학적이며 기업 애플리케이션 목표에 가깝습니다.
역량 파일 구축: 맞춤형 평가 수단, 설계 평가 관리 메커니즘, 정보 관리 시스템에 평가 결과 통합, 관리자 역량 파일 형성
설계 관리 간부 교육 메커니즘: 전문적인 360 도 행동 평가 시스템 및 학습 경로 맵, 교육 패키지 등 고급 관리 도구를 기반으로 기업이 보다 효율적인 교육 조치를 실시할 수 있도록 지원합니다.
정보 시스템: 버트의 HCM 시스템은 관리 팀의 중요한 인적 자본에' 역량 파일',' 후계자 계획',' 통합 관리',' 팀 관리' 등 여러 전용 모듈을 제공하여 기존의 인적 자원 관리 소프트웨어가 지나치게 통일된 관리 시스템을 효과적으로 기록, 추적 및 분석할 수 있도록 합니다. 기업 관리 팀의 종합 능력과 각 간부의 잠재적 특징
제 3 자 역량 평가: 기업이 의뢰하여 연간 역량 평가, 직무 경합 및 간부 역량 평가를 포함한 다양한 평가 활동을 전문적으로 수행합니다.
많은 교류를 환영합니다, 당신을 도울 수 있기를 바랍니다