대학생 가을 구직면접 이력서 가이드: 면접에서 어떤 질문을 할 것인가 1. 자기소개 좀 해주세요.
말할 필요도 없이, 만약 네가 이 방면의 준비를 잘 하지 못한다면, 자신과 입사 회사에 대한 무책임이다. 사실은 많은 사람들이 아직 준비가 되지 않았다는 것이다. 결과적으로 balabala 의 다음 라운드는 최면 HR 이나 이력서를 보면 HR 이 너를 보낼 준비가 되어 있다. 사실 어떤 사람들은 준비가 되지 않은 것이 아니라, 단지 자신을 어떻게 팔아야 할지 모른다. 만약 네가 아직 이 문제를 잘 생각하지 못했다면, 네가 잘 생각해서 다시 오너라.
2. 회사와 직위를 이해합니다.
회사의 역사를 암기하거나 직위에 대한 깊은 이해를 요구하지는 않지만, 적어도 회사가 무엇을 하고 있는지, 적어도 이 직위가 무엇을 책임지고 있는지, 어떤 능력이 필요한지 알아야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 적어도 HR 이 "이 직위가 무슨 일이라고 생각하세요?" 또는 "왜 이 직위에 지원하세요?" 라고 물었을 때, 당신은 설득력 있는 답을 줄 수 있습니다.
연결
1 .. 표정, 말투 등
많은 사람들이 면접에서 얼굴 표정이 없고, 말투는 모기처럼 눈을 계속 탁자를 쳐다보고 있다. 만약 당신이 급우들과 이야기를 나누면, 그들은 모두 이렇게 하는데, 당신은 아직도 이야기할 마음이 있습니까? 또 다른 극단은 얼굴 표정이 너무 풍부하고 목소리가 너무 커서 회의실 밖에 있는 사람들조차도 똑똑히 들을 수 있다는 것이다. 화극단이 배우를 모집하고 있다면 문제없다.
2. 글자가 텅 비어 조리가 없다
이것은 가장 명백한 문제이다. 한 가지 문제가 생기면 감언이설로 천지를 뒤덮는다. 그 결과 HR 은 "무슨 말을 하고 싶으세요?" 라고 말했습니다. " 멍하니 있다. 가장 흔한 예를 들자면, 당신은 왜 자신이 이 직위에 적합하다고 생각합니까?
대답: 저는 이 일에 관심이 많고 제가 잘할 수 있다고 믿기 때문입니다. 나는 매우 열심히 일하고 열심히 일한다. 만큼 당신이 나에 게 기회를 주고 싶어 ... 기본적으로, 나는이 시간에 서로를 방해 합니다. 만약 우리가 계속 이렇게 평범하게 이야기한다면, 모두의 시간을 낭비할 것이다. HR 은 실제적인 것, 당신을 감동시킬 수 있는 것, 다른 사람들과 다른 것을 듣고 싶어 합니다. 비록 당신이 아름다운 것을 많이 말했지만. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 아름다움명언) 거의 모든 학생 면접은 어느 정도 이런 문제가 있다.
많은 사람들이 이런 경험을 가지고 있다. HR 이 질문을 할 때, 어떻게 대답해야 할지 모르지만, 대답을 참지 못하고, 먼저 잡아당기고, 한 지점에서 다른 지점으로 이야기하면서, 동시에 생각하고 있다. 이렇게 하면 멀어질수록, 마지막 답과 질문의 거리가 점점 커진다. HR 이 이력서의 인턴십 경험이나 활동 과정을 물어봤는데 설명해 주셨으면 합니다. 이것은 어려운 문제는 아니지만, 많은 사람들의 대답은 매우 꾸물거리고 혼란스럽다. 그들은 갑자기 앞으로 돌아와서 다른 곳으로 뛰어올랐다. 저를 믿으십시오, 이것은 확실히 당신의 점프 사고의 표현이 아닙니다. 설령 그렇다 하더라도, 너의 점프 사유가 매우 나쁘다는 것을 설명할 수 있을 뿐이다.
일반적으로 이 질문에 대답하는 한 가지 방법은 별법, S- 시나리오, T- 임무, A- 행동, R- 결과입니다. 어떤 상황에서 어떤 임무를 맡았는지, 무엇을 했는지, 어디에서 기여했는지, 결국 어떤 성과를 거두었는가? 사실 아주 간단합니다. 이것은 지름길이 없어 일상생활의 축적에만 의지할 수 있다. 만약 무슨 방법이 있다면, 나는 네가 가장 기본적인 방법으로 문제 자체부터 시작하여 한 걸음 아래로 밀고, 마지막으로 방안을 내놓을 것을 건의할 수밖에 없다. 이렇게 하는 것의 장점은 비교적 명확한 생각을 가질 수 있다는 것이다. 적어도 HR 을 졸리게 하지는 않을 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언) 단점은 당신의 사고를 제한하고, 문제의 깊이와 폭에 대한 발굴이 부족하고, 까다로운 HR 이 만족스럽지 않다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 생각명언)
세 번째 단계: 표현
이것이 바로 언어의 힘이다. 나는 여러 번 본 적이 있다. 내가 상대방에게 인턴 경력을 물었을 때, 상대방은 "잡다한다" 고 대답했다. 인턴 부서에서 할 수도 있고 기초적인 일을 할 수도 있지만, 잡동사니와 비슷할 수도 있지만, 이렇게 대답하면 HR 은 두 가지 생각을 가지고 있다. 첫째, 이 사람은 일에 대해 진지하지 않다. 둘째, 이 사람은 야심이 많다. 면접에서의 표현은 종종 그 사람의 언어능력, 적응력, 진실된 마인드를 반영하므로 기숙사에서 이야기하는 그 말을 면접에 데려오지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 면접을 시작할 때 자신을 전문가로 생각하세요. 또한 HR 은 너무 구어화된 언어나 관료적인 말투를 좋아하지 않는다는 점도 유의해야 한다. 말도 잘 못하는 사람은 실제 업무에서 많은 번거로움을 겪게 된다.
4. 친구가 되는 것을 피하십시오
당신이 개인적으로 HR 과의 관계가 얼마나 좋든, 혹은 얼마나 존경할 만한 사람이 소개하든 간에, 면접할 때 HR 과 거의 맞먹는 것은 결코 현명한 선택이 아닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 너는 몇몇 친구들을 알게 될 수도 있고, 면접을 볼 때 만날 수도 있다. 너의 면접관으로서 너는 여전히 정식 호칭을 사용해야 한다. 만약 너의 표현이 충분하다면, 당연히 친구의 감정 때문에 가산점을 받을 것이다. 만약 네가 정말 이 직위에 적합하지 않다면, 너는 채용되지 않을 것이다. 면접에서 가까우면 역효과를 낼 가능성이 높다.
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면접에서 면접관은 지원자에게 질문을 할 것이고, 지원자의 대답은 면접관이 그를 채용할지 여부를 고려하는 중요한 근거가 될 것이다. 수험생에게 이런 문제들 뒤에 있는' 고양이의 느끼함' 을 이해하는 것이 중요하다. 이 글은 면접에서 자주 발생하는 몇 가지 전형적인 문제를 정리하고 그에 상응하는 답안 사고와 참고 답안을 제시한다. 독자는 분석의 세부 사항에 너무 신경 쓸 필요가 없다. 관건은 이러한 분석에서 면접의 법칙과 답안의 사고방식을' 깨달아' 활학활용을 하는 것이다.
질문 1: "자신을 소개해주세요."
사고: 1, 이것은 면접에 꼭 필요한 답이다. 2. 소개내용은 이력서와 일치해야 합니다. 3. 표현상 되도록 구어화하세요. 4, 주제로 곧장 가십시오, 관련없고 쓸모없는 내용은 말하지 마십시오. 조직은 명확해야하며 레벨은 명확해야합니다. 6. 사전에 단어 형태로 외우는 것이 좋습니다.
질문 2: "가족에 대해 이야기하십시오"
생각: 1, 시나리오는 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 이해하는 데 어느 정도 역할을 한다. 이것이 채용 기관이 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다. 2. 가족 인구를 간단히 기재하십시오. 3, 따뜻하고 조화로운 가족 분위기를 강조해야합니다. 4. 강조해야 할 것은 부모가 자신의 교육을 중시한다는 것이다. 각 가족 구성원의 좋은 상태를 강조하는 것이 적절합니다. 가족 구성원의 업무 지원을 강조하는 것이 좋습니다. 7. 가족에 대한 책임감을 강조해야 합니다.
질문 3: "당신은 어떤 취미가 있습니까? 클릭합니다
사고: 1. 취미는 지원자의 성격, 생각, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 고용주가 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다. 2. 취미가 없다고 말하지 않는 것이 좋습니다. 3. 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마라. 4. 독서, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다. 5. 자신의 이미지를 "장식" 하기 위해 야외 취미를 갖는 것이 좋습니다.
질문 4: "당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다
사고: 1. 가장 마음에 드는 사람이 지원자의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있는 것도 면접관이 이 질문을 하는 주된 이유다. 2, 아무도 숭배하지 않는다고 말하는 것은 적절하지 않습니다. 자신을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다. 4. 허황되었거나 알려지지 않은 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않다. 분명히 부정적인 이미지를 가진 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다. 6. 네가 감상하는 모든 사람은 네가 지원한 일과 관계가 있는 것이 가장 좋다. 7. 당신이 존경하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 말할 수 있는 것이 가장 좋다.
질문 5: "당신의 좌우명은 무엇입니까? 클릭합니다
사고: 1. 좌우명은 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다는 것이 면접관이 이 이 문제를 묻는 주요 원인이다. 2, 의사가 나쁜 연상을 일으킨 격언을 말해서는 안 된다. 너무 추상적인 격언을 말하는 것은 적절하지 않다. 4. 격언은 너무 길게 말해서는 안 된다. 5. 좌우명은 자신의 우수한 자질을 가장 잘 반영해야 한다. 6. 답안을 참고한다-"성공을 위한 방법만 찾고 실패를 핑계로 삼지 않는다"
질문 6: "당신의 단점에 대해 이야기하십시오"
사고: 1, 자신이 결점이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다. 그 명백한 장점을 단점으로 말하는 것은 적절하지 않습니다. 3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 단점이 적절하지 않다고 한다. 4. 불안하고 괴로운 단점을 말하기에는 적합하지 않다. 5. 당신은 당신이 지원한 직업과' 상관없는' 단점을 말할 수 있습니다. 심지어 업무상 단점으로 보이지만 장점인 단점도 말할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
질문 7: "당신의 실패 경험을 말해줘."
생각: 1, 자신이 실패한 경험이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다. 이러한 명백한 성공을 실패로 묘사하는 것은 적절하지 않습니다. 3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말하는 것은 적절하지 않다. 네가 말한 경험의 결과는 실패여야 한다. 5. 실패하기 전에 저는 자신 있고 최선을 다했다는 것을 설명해야 합니다. 실패를 설명하는 것은 외부 객관적인 원인일 뿐이다. 7. 실패 후, 나는 곧 기운을 내서 더욱 충만한 열정으로 미래의 일에 직면했다.
질문 8: "왜 우리 회사를 선택하셨습니까? 클릭합니다
사고: 1. 면접관은 너의 이 일에 대한 동기, 소망, 태도를 이해하려고 시도했다. 2. 업종, 기업, 직위의 세 가지 각도에서 대답할 것을 건의합니다. 참고 답변-"나는 당신의 산업에 대해 매우 낙관적입니다. 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. 클릭합니다
질문 9: "당신이 이 일에서 예측할 수 있는 어려움은 무엇입니까?"
생각: 1, 구체적인 어려움을 직접 말해서는 안 된다. 그렇지 않으면 상대방이 지원자가 나쁘다고 의심할 수 있다. 2. 우회전술을 시도해 보고 지원자에게 어려움에 대한 태도를 알릴 수 있다. "일에 약간의 어려움이 나타나는 것은 정상적이고 불가피하지만, 네가 끈기가 있고, 좋은 협력정신을 가지고, 사전에 충분히 치밀한 준비를 하면 어떤 어려움도 극복할 수 있다."
질문 10: "내가 너를 고용하면 어떻게 일하겠니?"
사고: 1. 지원자가 지원한 직위에 대해 충분히 이해하지 못한다면, 일을 전개하는 구체적인 방식을 직접 말하지 않는 것이 좋다. 2. 우회전술로 대답할 수 있습니다. 예를 들어, "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고, 관련 상황을 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개할 수 있습니다."
질문 1 1: "만약 당신이 당신의 상사와 의견이 일치하지 않는다면, 당신은 어떻게 할 것입니까?"
사고: 1. 일반적으로 "나는 상급자에게 필요한 설명과 깨우침을 줄 것이다" 라고 대답할 수 있다. 이런 상황에서 나는 상급자의 의견에 복종할 것이다. " 2. 만약 당신이 사장에 의해 면접을 받았는데, 당신이 지원한 직위에 또 다른 사장이 있었는데, 그 당시 그 사장이 참석하지 않았다면, 당신은 이렇게 대답할 수 있습니다. "비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종하고, 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대해서는 상급 지도자에게 반영하기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)."
질문 12: "왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?"
생각: 1, 지원자는 채용 단위의 관점에서 대답하는 것이 가장 좋다. 2. 채용 단위는 일반적으로 기본 합격을 채용하며, 이 * * * 집단에 관심이 있고, 충분한 자신감을 가진 지원자입니다. 3. "저는 귀사의 채용 요구에 부합하고, 현재의 기술, 높은 책임감, 양호한 적응력 및 학습 능력으로, 저는 이 일을 완전히 감당할 수 있습니다. 나는 정말로 귀사를 위해 봉사할 수 있기를 바랍니다. 만약 귀사가 나에게 이 기회를 주신다면, 나는 반드시 귀사의 대들보가 될 것입니다! "
질문 13: "당신은 우리를 위해 무엇을 할 수 있습니까?"
사고: 1, 기본적으로 "잘 던진다". 2. 이 질문에 답하기 전에 지원자는' 선제공격' 을 해 채용 기관이 이 직위를 기대하는 역할을 이해하는 것이 좋다. 3. 지원자는 자신의 이해와 전문 분야에서의 장점에 따라 이 질문에 대답할 수 있다.
질문 14: "당신은 신선한 졸업생입니다. 경험이 부족합니다. 너는 어떻게 이 일을 감당할 수 있니? 클릭합니다
사고: 1. 채용 기관이 대졸 수험생에게 이 문제를 제기한다면 채용 기관이' 경험' 에 대해 정말로 신경 쓰지 않는다는 것을 보여주는 것은 수험생이 어떻게 대답하느냐에 달려 있다. 2. 이 질문에 대한 답은 지원자의 성실, 위트, 용기, 헌신을 가장 잘 반영해야 한다. 3. 예를 들어, "신선한 졸업생으로서, 나는 확실히 업무 경험이 부족하여, 공부하는 동안 줄곧 각종 기회를 이용하여 이 업종에 종사해 왔다. 나는 또한 실제 일이 책보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다. 하지만 저는 책임감과 적응력, 학습능력이 강하고 부지런해서 * * * * 의 모든 일을 순조롭게 완성할 수 있었고, 그로부터 얻은 경험도 큰 도움이 되었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 내가 학교에서 배운 것과 나의 업무 경험이 내가 이 직위를 감당할 수 있게 해 주었다는 것을 안심하세요. "
질문 15: "당신은 어떤 상사와 함께 일하고 싶습니까?"
생각: 1, 지원자의 상급자에 대한' 희망' 을 통해 지원자가 스스로 요구하는 의식을 판단할 수 있는 것은 함정이자 마지막 기회다. 2. 상급자에 대한 구체적인 희망을 피하고 자신의 요구에 대해 많이 이야기하는 것이 좋습니다. 3. 예를 들어, "신인으로서, 나는 환경에 대한 요구가 아니라 가능한 한 빨리 환경에 익숙해지고 적응할 것을 요구해야 한다. 자신의 특기만 발휘하면 된다."
구직 면접의 문답은 보통 자기 소개를 먼저 한다. 시간은 약 2 분입니다. 두 가지 형태로 나뉩니다: 1 서면 내용은 추천서 형식 프로세스에 따라 진행됩니다. 2 간단한 구두 소개
이 기간 동안, 너는 너의 이름을 아름다운 의미를 지닌 개막문이나 끝말로 묶을 수 있다.
문제는 기본적으로 다음과 같습니다.
1 왜 우리 회사를 선택하셨습니까?
나는 어딘가에서 너희 회사를 본 적이 있다. 저는 당신들의 제품을 접촉한 적이 있습니다. 귀사의 전망이 매우 좋다고 생각합니다. 그리고 저의 전문 특기에 잘 어울립니다. 그래서 .....
2 당신의 가족 상황은 어떻습니까?
답: 따뜻한 분위기, 집에 대한 책임감, 부모의 기대와 지지를 강조해야 합니다. ...
3 당신의 취미?
A: 야외 활동이 가장 좋습니다 (밝은 대표)
당신은 누구를 가장 숭배합니까?
A: 예를 들어, 회사의 우수한 관리자를 지원하십시오.
너의 결점에 대해 이야기 해 볼까?
이상한 생각 ... 점프 사고. .....
상급자와 의견이 일치하지 않으면 어떻게 합니까?
답: 원칙순종의 문제가 아니라 원칙설득의 문제이며, 듣지 않으면 복종한다.
너는 얼마나 너에게 적합하다고 생각하니?
。
。
면접에 참가한 사람이 그렇게 많은데, 너를 채용할 이유를 줄 수 있니?
9 영어 실력?
10 입학 후 우리 회사에 얼마나 머무를 건가요?
...
아직 많은. 이상은 비교적 기초적이다. ...
대학생 구직 가을 채용 면접: 대학생은 어떤 방법으로 일자리를 찾을 수 있습니까? 첫 번째는 캠퍼스 면접입니다. 캠퍼스 면접은 상대방이 어떤 회사인지 반드시 알아야 한다는 점을 일깨워줄 만하다. 둘째, 58동청, 지련, 각지의 채용회를 시도해 볼 수 있다.
비즈니스 YST 면접을 준비하는 방법, 면접에서 어떤 질문을 할 수 있습니까? 지금 대답하기에는 너무 늦었는지 모르겠다. 면접의 모든 직위가 같다고 말하고 싶습니다. 면접관에게 진정한 자아를 주세요. 회사가 당신을 면접할 뿐만 아니라 당신도 회사를 시찰한다는 것을 기억하세요.
면접 기교가 중요하지 않다는 것이 아니라 면접에서 자신을 너무 많이 숨기지 마라. 면접관에게 당신이 이 직위에 정말 적합한지 더 잘 알 수 있게 해주세요.
취업 면접 질문은 지금 자신을 소개하게 할 것이다. 전문 영어가 더 중요하다면 영어로 자신을 소개하거나 가족에게 물어볼 수 있습니다. 많은 사람들이 그룹 토론 연구 문제를 초청받을 수 있다.
미국 유학생들은 어떤 일반적인 면접 질문을 받습니까? 미국 학부 면접관이 가장 좋아하는 질문은 무엇입니까? 면접을 준비하는 학생들에게 더 많은 자신감을 가져다 줄 수 있기를 바랍니다!
1. 당신은 왜 미국에 유학을 가고 싶습니까?
이 질문에 대한 학생들의 대답은 종종 너무 일반적이다. 이 질문을 받을 때, 미국의 학교만 대답하거나, 미국에 가본 적이 있다고 대답하는 것이 가장 좋다. 특히 미국을 좋아하는 것만으로는 충분하지 않다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 적어도, 너는 미국이 도대체 무엇이 너를 끌어들이는지 분명히 설명해야 한다. 너는 예전에 미국에 갔을 때 그곳의 무엇을 좋아했니? 미국에서 유학하면 중국이나 다른 곳에서 얻을 수 없는 것을 얻을 수 있다고 생각하십니까? 많은 학생들은 다른 나라에서 온 사람들을 아는 좀 더 국제화된 경험을 갖고 싶다고 대답했다. 그러나, 이것은 어떤 나라에서도 할 수 있다, 반드시 미국이 아니다.
게다가, 미국의 교육제도를 당신이 그곳에 가서 공부하고 싶은 유일한 이유로 삼지 않는 것이 가장 좋다. 많은 학생들은 중국의 응시 교육보다 토론과 관점을 중시하는 미국 통식 교육을 선호한다고 밝혔다. 이것은 미국에 유학을 가는 정당한 이유이지만, 그것은 너무 평범하여 다른 중국 지원자들 중에서 눈에 띄게 할 수 없다. 다른 이유를 생각할 수 없을 때만 이 이유를 사용한다.
여기 좋은 답이 하나 있습니다. 저는 환경 보호와 영화 제작에 관심이 있습니다. 그래서 과학과 예술 관련 자원을 최대한 활용할 수 있는 대학에 가서 공부하고 싶습니다. 저는 미국 대학이 제가 이 두 학과를 병행할 수 있는 가장 좋은 곳이라는 것을 알고 있습니다. 미국의 교육제도가 나를 제한하지 않기 때문에 꿈의 일부에만 집중할 수 있습니다. 나는 많은 미국 독립 영화인들의 프로젝트를 보았고, 독립 영화제나 내가 인터넷에서 감독하는 단체 활동을 방문하는 것을 꿈꿔 왔다. (윌리엄 셰익스피어, 독립 영화인, 독립 영화인, 독립 영화인, 독립 영화인, 독립 영화인) 저는 저에게 동기부여와 영감을 주는 영화인들을 알고 이해할 수 있는 곳에서 공부하고 싶습니다. (존 F. 케네디, 영화명언)
2. 당신의 장점과 단점은 무엇입니까?
이 질문에 대답할 때, 가장 중요한 것은 학생들이 자신이 말한 품질을 지원하기 위해 예를 사용해야 한다는 것이다. 예를 들어, 어떤 학생이 자신이' 열정' 이라고 말하지만, 자신이 얼마나 열정적인지 예를 들어 증명하지 않으면 면접관에게 도움이 되지 않는다. 신청자 중에서 눈에 띄는 품질을 생각해 보세요. 이 문제는 말할 시간이 있기 전에 당신에게 매우 중요한 경험을 할 수 있는 좋은 기회이다. (존 F. 케네디, 시간명언) 이 질문에 대답할 때, 학생들은 자신의 결점을 적극적으로 말할 수 있는 방법을 찾아야 한다. 자신의 단점을 지적하는 것은 좋은 일이다. 당신이 완벽한 사람이 아니라는 것을 인정하고 진보할 수 있는 공간이 있다는 것을 인정하는 것은 인지상정이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 하지만 지나치게 부정적인 특성에 대해 이야기하고 싶지 않거나, 그것을 바로잡고 싶지 않은 것처럼 말하고 싶지 않을 것입니다. 너는 이 특성이 약점이라는 것을 인정하고, 네가 어떻게 고치려고 노력했는지 설명해야 한다. 예를 들어, "저는 사상이 폐쇄된 사람이라 변화를 별로 좋아하지 않습니다." 라고 말하면 안 됩니다. " 대신, 나는 이렇게 말해야 한다. "때때로 나는 새로운 것을 시도하는 것에 대해 망설이지만, 나는 이미 내 친구와 가족에게 내가 두려워하거나 긴장할 때 더 많은 위험을 감수하도록 격려했거나, 내가 새로운 것을 시도한 후에 내가 얼마나 그런 일을 좋아하는지 일깨워 달라고 요청했다. 작년에 친구의 격려로 처음으로 롤러코스터를 탔는데 정말 좋았어요! "
이것은 긍정적이고 부정적인 대답의 좋은 예입니다. 나의 장점은 제가 개방적인 사람이고 좋은 지도자라는 것입니다. 나는 모든 새로운 것을 시도하고 싶다! 이 특성 때문에, 나는 항상 다른 사람의 생각에 대해 개방적인 태도를 취하고, 내 생각을 다른 사람에게 강요하지 않는다. 이것은 내가 학교를 이끄는 환경 보호 팀에 매우 도움이 된다. 그룹 회의에서, 우리는 때때로 어떤 모금 방식을 선택해야 할지, 어디로 기부해야 할지 모른다. 이때, 나는 모든 사람에게 관점을 발표할 수 있는 기회를 주고, 그들이 다른 의견에 대해 개방적인 태도를 유지하도록 독려한다. 그런 다음, 나는 우리가 가지고 있는 옵션을 객관적으로 보고 공정한 해결책을 제시할 수 있다. 우리는 최근 페트병 재활용 프로그램을 조직하고 현지 정수조직에 5000 달러 이상을 기부했다.
나의 약점은 때때로 내가 지도자의 자리에서 물러나기가 어렵고, 때로는 내 친구를 지휘하거나 대표하기도 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 친구명언) 하지만 제가 너무 강할 때, 디자인 여행이나 그룹 활동을 이끌어갈 수 있는 기회를 다른 사람에게 상기시켜 달라고 부탁했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
3. 네가 어려움을 극복한 경험을 한 번 말해 줄 수 있니?
이 문제의 목적은 네가 어려움을 어떻게 처리하는지 이해하는 동시에 면접관에게 너의 성장 경력을 더 잘 이해하게 하는 것이다. 이 질문에 대답할 때, 당신의 목표는 자신이 어려움에서 배우고 성장할 수 있는 성숙한 사람이라는 것을 보여 주는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 당신의 예를 신중하게 선택하세요. 예를 들어, 어떤 수업을 들었는지, 면접관은 당신이 정말로 중요한 일을 한 적이 없다고 생각할지 모릅니다. 당신은 그에게 이런 인상을 남기고 싶지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 좋은 대답은 이 세 가지 측면의 균형을 맞춰야 한다: 네가 직면한 도전, 너의 반응, 일의 결과.
상황을 묘사할 때 일률적으로 말하지 마라: 면접관에게 어떤 상황인지, 왜 이것이 어려운 일인지 말해야 한다. 면접관이 어려움이 무엇인지 이해할 수 있도록 네가 충분히 분명하게 말해야 한다. 면접관이 너를 모르기 때문에 너는 그에게 배경 자료를 좀 줘야 할지도 모른다는 것을 명심해라.
너의 대답을 묘사할 때, 반드시 너 자신에게 중점을 두어야 한다. 면접관에게 네가 어떻게 도전에 대처했는지 말해라. 다른 사람과의 협력이 문제 해결에 매우 중요하거나, 다른 사람이 문제 해결에 더 큰 기여를 했음에도 불구하고, 문제 해결에서 어떤 자발적인 정신을 보여 주었는지 설명해야 한다. (존 F. 케네디, 노력명언)
결과에 대해 말하자면, 당신은 이 도전이 어떻게 해결되었는지, 그리고 그것이 오늘날 당신의 행동에 어떤 영향을 미치는지에 주의를 기울여야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 결과명언) 당신은 도전을 성공적으로 해결했습니까? 만약 네가 성공한다면, 너는 무엇을 배웠니? 성공하지 못하면 면접관에게 직접 알릴 수 있다! 너는 네가 아직도 이 어려움을 해결하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 말할 수 있다. 기억하십시오. 이 문제의 목적은 당신의 성숙함을 보여 주는 것이기 때문에, 요점은 당신이 이번 경험에서 무엇을 배웠는가입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
다음은 대답의 예입니다. 저는 내성적이고 부정적인 사람이었습니다. 나는 항상 다른 사람을 따라다니며, 여태껏 앞장서지 않았다. 그러나, 지난 여름에 나는 자원해서 가르치러 갔고, 나는 한 반의 학생을 담당했다. 나는 지금까지 이렇게 많은 학생들을 돌보는 일을 담당한 적이 없기 때문에 이런 경험은 나에게는 신선하고 좀 무섭다. 나는 다른 사람에게 어떻게 해야 할지 알려주고 싶지만, 내가 이 반의 반장이기 때문에 중요한 결정은 내가 완전히 스스로 해야 한다.
예를 들어, 한 번은 몇몇 학생들이 수업 시간에 떠들기 시작했고, 다른 학생들은 듣지 않았습니다. 나는 반드시 그들 사이를 걸어 그들의 다툼을 제지하고 그들을 갈라놓아야 한다. 내가 모두를 진정시킨 후에, 나는 그들에게 왜 수업이 중요한지 설명하고 계속 가르칠 것이다. 이번 경험을 통해 나는 자신을 표현하는 법을 배웠고, 다른 사람의 결정에 어떤 영향을 미치는지 배웠다. 그 후로 나는 자신감이 많아졌다. 예를 들어, 나는 여러 동아리를 이끌고 학교 토론팀에 참가했다. 나는 내가 이미 나의 모든 잠재력을 발휘했다고 생각하지 않지만, 이번 경험은 내가 어떻게 자신과 다른 사람을 위해 결정을 내리는지 이해하는 데 도움이 되었다.
4. 당신의 학문적 관심은 무엇입니까?
이 질문에 대답하는 가장 중요한 것은 네가 왜 어떤 학과에 관심이 있는지 설명하는 것이다. 너는 반드시 학술 문제에 대한 열정을 보여야 한다. 경제학이나 공학과 같은 학과를 배우고 싶다고 말하는 것만으로는 충분하지 않다. 왜냐하면 경제학이나 공학은 성공적인 경력을 준비할 수 있기 때문이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 너는 네가 이 주제에 관심이 있는 곳을 설명해야 한다. 너는 왜 이 과정을 좋아하니? 그것은 너에게 무엇을 가르쳐 주었니? 어떻게 당신을 더 포괄적인 사람으로 만들 수 있을까요? 이상은 네가 고려할 수 있는 몇 가지 문제일 뿐이다. 게다가, 이 질문에 대답할 때, 주제가 무엇인지, 그것이 전반적으로 얼마나 중요한지 설명하는 것이 아니라' 왜' 에 집중해야 한다. 면접관은 왜 이 주제가 너에게 개인적으로 중요한지 알고 싶어한다.
다음은 대답의 예입니다. 저는 대학에서 학생물, 특히 기후변화와 환경과 관련된 생물을 가장 많이 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 지금, 생물은 내가 학교에서 가장 좋아하는 과목이다. 왜냐하면 그것은 내가 넓은 세상에서 나의 위치를 이해하는 데 도움이 될 수 있기 때문이다. 생물학을 배우면 우리 행성의 역사와 그 중 작은 부분인 나를 더 잘 이해할 수 있다. 대학에서 환경 방향의 생물학을 배우면 자연과 환경의 중요성에 대한 의식을 전파할 수 있기를 바랍니다. 나도 영화 찍는 것을 좋아한다. 저는 결국 저의 생물학 지식으로 다큐멘터리를 만들어 환경 문제에 대한 창의적인 해결책에 더 많은 사람들을 참여시킬 수 있기를 바랍니다. 나의 목표를 이루기 위해 영화 제작 수업도 갈 예정이다.
다시 면접관의 마지막 단계를 감동시키는 것도 중요한 단계입니다. 면접이 끝난 후 면접관에게 감사 편지를 쓰는 것입니다. 일반 면접이든 전화 면접이든, 시간을 내어 면접해 주셔서 대단히 감사합니다. 면접 결과를 기대하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 만약 당신이 합격했다면, 그녀가 이미 알고 있더라도 면접관에게 감사 편지를 한 통 더 쓰는 것을 잊지 마세요.
멀티 백 취업 면접에서 영어 문제를 많이 읽다. 영어 문장 및 단락을 많이 읽어 숙달될 때까지.
우리가 중국어를 배우는 것처럼. 어렸을 때 항상 좋은 단어, 문장, 단락을 외워야 했다.
우리는 하루에 적어도 다섯 번 본문을 읽도록 요구받았다. 많이 듣고, 많이 읽고, 많이 외워라.
언어를 배우려면, 너는 반드시 많이 외우고, 많이 읽고, 많이 들어야 한다.
중국어를 배우는 것과 같다. 아래 웹사이트를 클릭하시면 먼저 무료로 하나+
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구직 면접은 어떤 문제에 주의해야 합니까? 면접 지도 소프트웨어는 다음과 같은 점에 주의해야 한다. ① 교만과 조울증, 자만하는 것에 대해 이야기한다. (윌리엄 셰익스피어, 자부심, 자신감명언) ② 면접 대답이 너무 짧아서 면접관이 구직자를 완전히 이해할 수 없다. ③ 무관한 질문에 대답하지 말고 면접관의 확장 의미를 꼭 생각해야 한다. ④ 비교적 강한 논리적 사고와 언어 표현력, 말, 생각, 총결산이 있다. ⑤ 무례하거나 부정적인 단어의 사용을 피하십시오. ⑤ 예의 바르고 매너가 있다. 예를 들어, 너는 적당한 옷을 입고 면접을 봐야 한다.