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인적 자원 관리의 개인 업무 요약

지식경제 배경에서 인적자원 관리 실천은 마케팅 업무로 여겨진다. 고객 관계 관리의 개념을 인적 자원 관리 관행에 도입하면 인적 자원 관리 관행이 마케팅 작업의 활동과 기능으로 간주되는 것을 설명할 수 있습니다. 다음은 제가 개인적으로 인적자원 관리 방면에 있어서의 업무 총결산입니다. 참고하시기 바랍니다.

인적 자원 관리 모델 논문 개인 작업 요약 1

20_ 제가 정식으로 운영한 첫해입니다. 1 년 동안, 리더십의 정확한 리더십과 지휘 아래 우리는 고된 분투, 어려움 극복, 사심 없는 헌신, 최선을 다해 상급 지도자가 우리에게 맡긴 임무를 원만하게 완수했다.

내가 장립제 사업을 더욱 전개함에 따라 인문부도 그에 따라 각종 규칙과 제도를 보완했다. 대만 지도자들의 배려와 중앙인교처의 지도 아래 인교처는 인사제도 개혁, 직함 심사, 비서 업무를 순조롭게 완료했으며, 기초파일 정리가 막바지에 가까워져 검수를 기다리고 있다. 지난 1 년간의 업무보고는 다음과 같습니다.

1, 인사 시스템 개혁 작업

인사제도 개혁은 올해 상반기 감시센터의 중요한 조치다. 센터의 배치에 따르면, 나는 5438 년 6 월 +2000 년 10 월부터 인사제도 개혁을 준비하기 시작했다. 인사교육과는 인사제도 개혁의 구체적인 업무를 담당한다.

이번 인사제도 개혁을 잘 완성하기 위해 5438+ 10 월 중순, 지도력하에 각 부문의 심사제도, 일자리명세서, 일자리 임직자격, 기관편성, 상여금 분배 등을 초안하기 시작했다. , 그리고 원래의 일부 규칙과 규정을 수정했다.

인사 제도 개혁의 절차 운영에서 우리는 센터의 요구에 따라 형제의 개혁 방안을 참고하여 실행 가능한 개혁 방안을 제정한다. 간부 직원들이 인사제도 개혁의 필요성과 의미를 정확히 인식하도록 유네스코는 인사제도 개혁의 관련 문건을 배워 감시센터와 나의 각종 규제제도, 보너스 분배 방법, 100 점 심사 방법을 상세히 설명했다. 간부들의 개혁에 대한 저촉감을 없애고 사상적으로 개혁을 받아들이다.

개혁의 목표를 달성하기 위해 모두의 일과 학습 적극성을 충분히 동원하기 위해 개혁의 두 가지 관건을 잡았다. 하나는 전원고용제를 실시하는 것이고, 다른 하나는 인센티브를 도입하여 합리적인 내부 분배 방안을 마련하는 것이다.

인사제도 개혁은 주로 중층 간부 선발 임용에 있어서 경쟁 유도 방법을 실시한다. 교육부는 경쟁 유도 절차에 따라 경쟁을 엄격히 추진한다. 민주주의를 충분히 표현하기 위해 우리는 경기 전에' 인원 상황 질문서' 와' 개인 응시 의향표' 를 발급하고 응시 조건에 따라 각 수험생을 엄격하게 심사했다. 경합 발언회에서,' 중급 간부 경합 발언 민주평의표' 가 모든 직원의 손에 배포되었다. 모두들 경쟁 연설에 참가하는 모든 사람에게 점수를 매기고, 자신의 신성한 한 표를 던지고, 모든 직원들이 중급 간부 선발에 참여하게 하였다.

2006 년 4 월 16 일 열린 계약회에서 나의 모든 직원은 2 년간의 고용계약을 체결했다. 일련의 개혁 준비 작업을 통해 인사제도 개혁이 4 월 20 일 순조롭게 완료되어 직원 임용제가 전대에 시행되었다.

2. 관리 개선

연초에 제정된 규정에 따라 각종 규칙과 직무 의무를 지속적으로 보완하고, 각종 심사 제도를 보완하며, 집행력을 높인다.

20_ 년, 대부분의 직원들이 정규직이 되면서 새로운 문제가 생겼습니다. 대만의 실제 상황에 협조하기 위해서, 우리는 중앙, 형제 단위, 지방의 정책 규정을 참고하여, 제때에 내가 서 있는 실제 상황에 부합하는 규정과 제도를 제정합니다. 인사 제도 개혁을 둘러싸고 일련의 40 개 직무 인사 직책, 15 직무 역할, 관리제도, 13 규정, 심사제도, 1 1 을 제정하고 보완했다.

4, 총국 검수를 환영합니다

우리 역 공사 준공 검수의 순조로운 진행을 보장하기 위해 기계실 관계자의 지원을 받아' 도시 건설 기록 관리 방법',' 건설 공사 문서 보관 정리 규범' 및' 공사 건설 문서 관리 잠행 규정' 을 참고해 관련 공사 자료를 분류, 보관 및 카탈로그화했다. 모든 서류는 공사 자료와 기술 자료의 두 부분으로 나누어 총 19 권, 65,438+007 권, 65,438+0007 권으로 나뉜다. 여기서 엔지니어링 자료 * * * 는 16 볼륨, 7 1 볼륨, 776 부입니다. 공서, 요청, 승인, 타당성 연구, 토지 취득 절차, 프로젝트 건설 승인 절차, 관련 증명서, 조사 설계 문서 및 보고서를 포함합니다. 토목 공학 입찰, 장식 및 도로 입찰 정보; 프로젝트 예산, 감사 보고서 및 완료 재무 보고서 감독 문서 시공 데이터 보일러 실, 소방, 에어컨, 착정 등 공사 기술 자료; 전력 공학 데이터 프로젝트 완료 문서 공사 보고 등. 기술 자료 * * * 는 3 권 36 권 23 1 부분으로 구성되어 있습니다. 안테나 및 피더 엔지니어링 기술 데이터 포함 네트워크 기술 데이터 모니터링 전기 설비 정보 등.

5. 기본 작업

인교부는 이미 직원 임금의 정상적인 상승을 완료하고 임금기준을 조정했다. 20 년 새 직원 6 명을 채용하여 인교부서에서 채용, 이동 수속, 등급급 임금 설정, 센터 승인 신고를 했습니다. 올해 인턴십을 마친 단중전문학교 졸업생에 대해 정급 절차와 직함 평가를 처리하다.

지난 7 월 인사간부 중앙학원과 8 월 비서간부 학원의 학습을 통해 인사업무와 비서 업무 중 몇 가지 구체적인 문제에 대해 깊은 인식을 가지고 업무 효율과 질을 크게 촉진시켰다.

수업이 끝난 후 인교부는 국가의 새로운 인사 파일 관리 규범에 따라 우리 회사 직원의 개인 서류를 통일했다. 비서 업무 중의 일부 등록 제도도 그에 따라 더욱 합리적으로 조정되었다.

올해의 일은 이미 원만하게 완성되었고, 지도자의 관심과 전체 간부 직원들의 이해와 지지를 받았다. 인교 부서의 업무는 모든 직원의 절실한 이익과 관련이 있기 때문에, 우리는 직장에서 소홀히 해서는 안 된다. 우리의 업무 임무를 원만하게 완수하기 위해 인교처는 기존의 기초 위에서 자신의 전문수준과 정치적 소양을 향상시키기 위해 노력하여 모든 직원을 만족시킬 것이다.

인적 자원 관리 팬 개인 작업 요약

20_ 년 동안 국 지도자의 정확한 지도 아래 우리 인사처는 단결하여 열심히 분투하여 연간 업무 임무를 원만하게 완수했다. 요약은 다음과 같습니다.

첫째, 학습 교육을 잘 한다.

1. 학습 교육 계획을 세우다. 우리는 20 1x 년 당위 센터 그룹 학습 계획을 작성했습니다. 국장, 중청년 간부, 재경국장 훈련 프로그램, 당 학교 원격 학습 교육 안배를 제정하여' 시 재정국 간부 건설 실시 개요 200x ~ 20 1x' 와 결합해 서로 융합했다. 중남재경대학에서 4 명, 성위원회 당 학교 1 1 사람, 시당당 당 32 명을 배정하다.

2. 학습 내용을 풍부하게 합니다. 여러 단계의 임무에 따라 학습 내용을 늘리다. 첫째, 정부 관원을 조직하여 본 시의 규범적인 진보조금 정책을 연구하다. 둘째, 여성 간부 직원을 조직하여 외지의 붉은 관광에서 고찰을 배우고 시야를 넓히며 식견을 넓히는 것이다. 셋째, 시당당 윤중화를 중국 당사 특집 강의로 초청하고, 홍기안을 물권법 특집 강의로, 시기위 부서기 장국화 () 를 청정정규범 특집 강의로 초청한다. 넷째, 교체 선거를 배우는 서류와 규정을 조직한다.

둘째, 시스템 평가의 첫 번째 테이블 모델 작업을 잘 수행하십시오.

첫째, 선진전형을 적극 추천한다. 후베이성 재정청은 비세국 국장, 환륭재정소 소장 유보를 추천해 표창을 진행했다. Xiaogan 시 청소년 문명호 선정에 참여하도록 징발 센터를 추천합니다. 둘째, 시의회 시청에 유위, 장영, 금융감독국을 추천하여 표창을 하는 것이다. 셋째는 본 시스템의 20 년 선진 집단과 선진 노동자를 표창할 준비를 하는 것이다. 넷째, 창당 90 주년 기념행사와 선진당 지부, 우수 당무노동자, 우수 당원표창 행사를 준비한다.

셋째, 인사 업무를 잘 한다

첫째, 인적자원 및 사회보장국에 통일관리인의 임금을 신고한다. 둘째, 임시직 연금 보험 현황 보고를 시청에 보고한다. 셋째, 포괄적 인 개혁 준비 보고서를보고하십시오. 넷째, 간부 인사 파일 데이터 정리 및 보관; 다섯째, 시스템 차원의 표준 보조금 승인 및 시행; 여섯째, 일부 인력 임금 인상; 일곱째, 시립 문서에 따라 기관, 직원 배치 및 인원을 정리합니다. 여덟 번째는 시 조직의 직함 시험에 참가하도록 근로자를 조직하는 것이다. 아홉은 조직 부서와 협력하여 인재 업무 조사를 실시하고 특집 보고서를 형성하는 것이다. 10 은 올해 공무원 두 명을 시찰하여 모집하는 것이다.

넷째, 당의 풀뿌리 조직 건설에 좋은 일을하십시오.

첫째, 창당 90 주년 공모 연설 대회를 조직하고 우수한 작품과 선수를 효감에 보내 대회에 참가한다. 이 문장 2 등상, 3 등상, 강연상을 받았습니다. 두 번째는 정년이사들을 위한 창당 기념일 좌담회를 열어 금융개혁 발전 과정을 속담하는 것이다. 셋째, 다섯 가지 기본 재무 건설을 잘 잡고, 홍보란과 활동실을 재배치하고, 자료를 벽에 문서화하고, 성위원회 조직부의 검수를 받아 시위원회와 상급자의 호평을 받는다.

다섯째, 가족 계획 작업을 잘 수행하십시오.

첫째, 외동 자녀 보건비와 육일 어린이날 위문비 시행; 두 번째는 가임기 여성의 건강 검진을 잘 하는 것이다. 셋째, 가족 계획 정보 수집 및 정리.

여섯째, 총선을 잘 바꿔라.

첫째, 이 선거구 인민 대표 대회 대표를 적극 추천한다. 둘째, 유권자 등록을 잘 한다. 셋째, 재정 국 지부 회의 선거 회의 준비; 넷째, 20 개 이상의 통계 보고서; 다섯째, 총선을 조직하는 지식시험, 채점, 통일보고; 여섯째, 홍보력을 강화하고 현수막 2 조, 홍보전문지 3 기; 일곱째, 정부공위원회에 1 당 대표를 추천한다.

일곱째, "우우" 기관을 만들기 위해 노력하는 일을 잘 한다.

첫째, 팀 빌딩 강화 두 번째는 학습 교육을 강화하는 것이다. 셋째, 조직 건설을 강화한다. 넷째, 제도 건설을 강화하다.

인적 자원 관리 팬 Wen 세 작업 요약

20_ 년 동안, 구위, 구정부의 정확한 지도 아래, 시 인사국의 세심한 지도 아래 우리 국은 인재 전략을 적극적으로 실시하고, 체제 메커니즘 혁신을 추진하며, 전 지역 공무원 역량 건설과 작풍 건설을 강화하였다. 인원과 기관 편성 작업은 어느 정도 성과를 거두어 전 지역의 경제 발전을 위한 강력한 보장을 제공하였다.

I. 작업 상황

(a) 인재 전략 시행을 둘러싸고 전반적인 인재 발전 과정을 추진하다.

1, 농촌 실용 인재의 개발과 사용에 중점을 둡니다. 시, 읍, 마을 유틸리티 인재 정보 저장소를 설립하고 전 지역에 현지 인재 88 _ _, 그 중 생산류 전문가 80 _ _, 관리류 전문가 4 _ _, 1 _ _. 향진 실용 인재 양성 기지 건설을 지원하다. 현재, 정난진은 농촌 노동력 훈련 기지를 설립하고, 정기적으로 실용적 인재 훈련을 실시하고, 양진 일진 1 _ _ 행정촌을 주로 영도해 농촌 노무수출중개인을 맡고, 브로커 자격증을 취득하며, 기업 및 민영경제 발전에 두드러진 공헌을 한 농민 기술자에게 직함을 신고한다.

2, 인사 대행사 업무를 개선하고 향상시킵니다. 첫 번째는 인적 자원 시장을 통합하는 것입니다. 시장화 취업 매커니즘의 건립과 개선을 가속화하고 새로운 형세에 적응하기 위해 우리 구 인재 취업 수요에 적응하기 위해 7 월, 우리 구 인재시장과 노동시장이 합병하여 우리 구 인적자원 시장을 형성하고 인적자원 개발과 취업서비스에 종사하여 우리 구 인적자원 정보 공유를 실현하였다. 과학화, 규범화, 현대화의 요구에 따라 시장은 거래실과 서비스 기능 구역으로 구성되어 있다. 교류홀은 29 _ _ _ 미터를 차지하며 1 _ _ 고용주를 수용하여 면접, 교류, 협상을 동시에 진행할 수 있다. 서비스 기능 영역은 주로 컨설팅 서비스, 구직 취업 등록, 정보 공개, 정보 조회, 직업지도, 취업훈련, 서류관리, 취업아카이브, 취업지원 등 서비스 창구로 구성되어 있으며 면적은 20 _ _ _ 미터입니다. 새로 설립 된 인적 자원 시장은 고용 촉진, 인적 자원 배분 최적화 및 사회 안정에 점점 더 중요한 역할을 할 것입니다. 8 월 25 일 오전, 우리는 _ 구 인적자원 시장에서 첫 인재 채용회를 열었다.

정부 설치, 기업 창극의 공익적 특색을 부각시키고, 독수리 여단, 태양우그룹, 쑤닝 가전제품, 구합지, 삼길화공 등 3 개 실력 있는 기업을 초청해 중고위층 관리, 일선 운영, 물류 서비스 등 고용인 각 등급의 수십 개 직위를 포괄하는 50 개 일자리를 제공한다. 둘째, 인사대행 업무의 서비스 범위를 점차 확대하고, 단순한 사업 단위 인원에서 집단기업, 사기업, 퇴역군인, 신입 공무원, 정부 직원 등으로 확대한다. , 대리 서비스는 보관서류, 연심, 관련 증명서 발급에서 연금보험, 의료보험, 실업보험, 직함 등으로 확대된다. , 에이전트의 많은 걱정을 효과적으로 해결했습니다. * * * 올해 새로운 인사 기관 절차 3 _ _.

3, 전문 기술 인력의 관리를 강화한다. 직함은 전체 전문 기술 팀과 인적 자원의 발전에서 독특하고 중요한 역할을 한다. 직명 심사 초빙 업무를 잘 하고, 전문기술자의 경제사회 사업 발전에서의 역할을 충분히 발휘하는 것은 인사 부문의 매우 중요한 일이다. 올해는 전문기술자의 직함 초평을 1 년에 한 번씩에서 한 달에 한 번씩으로 변경해 초평기준에 부합하는 인원의 직함 평가를 용이하게 했다. 동시에 각종 직함의 등록을 잘하다. 조직 2 _ _ _ 장쑤 성 국민경제전문자격 등록과 직함 외국어 시험에 참가하여 국가 외국어 직함 수험증 30 장을 발급하고, 9 _ _ _ _ 대학 졸업생을 위한 기술직 초평수속을 처리하고, 고급심사자료 19 _ _ 에 에스컬레이션한다. 직함 심사를 통해 우리 구 과학기술 간부의 전반적인 자질이 효과적으로 향상되었다.

4. 기관 사업 단위 시험 등급을 추진하다. 우리는 노동자 시험, 등급, 등급 등록을 광범위하게 홍보하고, 문서 정신에 따라 자료와 서류를 꼼꼼히 심사하여 엄격히 관문을 한다. 통계에 따르면 * * * 전 지역에 8 _ _ 명의 근로자가 기관 사업 단위 승진 평가에 참가했는데, 그 중 초급공 _ _ 명, 중급공 _ _ 명, 고급공 _ _ 명, 응시자 유형1_ 합격률이 9 _ _ 을 (를) 초과합니다. 기관 사업 단위 기술자 심사 초빙에 참가하여 성급 심사를 통과하다. 시험과 기술자 평가를 통해 우리 구 근로자의 등급 구조는 이미 초급, 중급에서 다수로 발전하여 점차 고급공이 다수를 차지하고, 중급, 초급의 등급구조로 발전하여 노동자 기술 수준이 더욱 향상되었다.

(b) 공무원 관리 메커니즘을 개선하고 공무원 건설을 강화한다.

1, 공무원 온라인 교육을 잘 합니다. 우리 구 공무원의 관리 지식과 능력을 더욱 향상시키기 위해, 4 월 20 일부터 우리 구 공무원들은 온라인 신청을 시작했고, 전 지역 57 명의 _ _ _ _ 사람들이 훈련에 참가했다. 65438+2 월, 45 세 이하의 공무원 훈련이 심사될 것이다.

2. 공무원 모집 업무를 잘 한다. 올해 우리 구 * * * 는 응시자 _ _ _ _ 의 직위를 설정했는데, 지원자 수는 _ _ _ 명이다. 우리는 우리 구 * * * 30 _ _, 필기시험에 합격해 면접,1_, 신체검사에 합격했다. 그들은 모두 이미 8 월 말까지 출근신고를 했다.

공무원 등록을 잘하다. 공무원법이 정의한 공무원 범위와 시국의 통일 배치에 따라 상반기 본 지역이 공무원 관리에 포함된 각종 기관 인원의 상황을 철저히 조사했다. 9 월, 시의회 조직부, 시 인사국' 연운항시 공무원 등록 시행 방안 발행에 관한 문서 통지' (연인 [20 _] 130 호) 정신에 따라 9 월 20 일 전 지역 관철공무원법 업무회의를 열어 전 지역 공무원 등록 업무를 배정했다 전 지역 행정관 (참조, 정법자 포함) 77 _ _, 각 단위는 인원수를 * * _ 63 _ _. 현재 자료는 이미 시 인사국 초심을 통과했으며 1 1.30 에서 등록을 마칠 예정입니다.

4. 공무원 연례 심사 업무를 잘 합니다. 시국의 통일 배치에 따라 정부 직원의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴에 대한 전면적인 심사를 실시하다. 심사에서' 심사 행동 규범, 엄격한 심사 절차, 심사 품질 향상, 심사 결과 운용에 중점을 두어야 한다' 는 원칙을 견지하고, 행정기관의 심사 업무를 정성껏 조직하고, 심사 결과를 직원 직무 승진, 직함 심사, 임금 등급 승진의 중요한 근거로 삼아야 한다. 전 지역은 36 _ _, 우수 3 _ _, 유능한 365,438+0 _, 미정 65,438+0 _ _. 행정기관은 연간 심사 결과에 따라 규정에 따라 심사 합격자에게 연간 심사 상여금을 지급하고, 6 년 연속 우수 인원에 대한 임금을 조정하며, 심사에 가이드와 인센티브 역할을 했다.

(3) 매커니즘 체제를 보완하고 사업 단위 개혁 과정을 추진하다.

1, 적극적이고 온당하며 사업 단위 개혁을 심화하다. 생산형 사업 단위의 기업 개편 정책성이 강한 것은 근로자의 절실한 이익과 관련된 대사이자 사회 안정과 관련된 민감한 사안이다. 개혁 과정에서 정책 홍보를 강화하고 좋은 정치와 이론적 분위기를 조성하는 것부터 시작하여 개혁 단위를 위한 개혁 방안을 마련하고 개혁 과정에서 발견된 두드러진 문제와 갈등을 조율하기 위해 노력한다. 이 시점에서 zhongsheng 유치원 구조 조정은 기본적으로 끝났습니다. 이 지역의 두 번째 채용 구조 조정이 완료되었습니다. 진휘세기성, 우웨이, 벨러 유치원에서는 자산 감사가 완료되었으며 자산 평가가 진행 중이다. 세 단위에는 토지증과 부동산증이 없어 관련 부서와 조율하고 있다.

메커니즘을 개선하고 인사 시스템 개혁을 촉진하십시오. 성시의 통일 배치에 따라 우리 구 사업 단위 인사제도 개혁을 착실하게 추진하다. 첫째, 직업 (직업) 관리 시스템의 설립을 탐구하십시오. 상반기에는 일부 사업 단위 직원의 일자리 설정을 탐구했고, 전문기술직 설정에 초점을 맞추고 설정에 대한 원칙적인 의견을 제시했다. 두 번째는 사업 단위 직원의 연간 평가를 더욱 개선하는 것이다. 문건 정신에 엄격히 따라 심사 업무를 잘 수행하다. 당기 정치기 처분을 받은 사람은 문서 요구 사항에 따라 심사 등급을 엄격히 확정하고 우수한 등급을 1 _ _ 을 초과하는 단위를 시정해야 한다. 통계에 따르면, 평가에 참여한 사업 단위 직원의 총 수는 369 _ _, 우수 465 명, 438+0 _, 합격 324 _ _, 기본 합격 _ _, 불확정 27 명으로 집계됐다. 셋째, 사업 단위 직원 시험 등록을 잘 한다. 사업 단위 인사관리의 과학화, 제도화, 규범화를 실현하기 위해 사업 단위 채용 행위를 규범화하다. 상반기에 우리는 _ _ _ _ 사업 단위 직위를 꺼내서 사회에 공개적으로 직원을 채용했다. 신문과 시 인재망에 채용 약장을 발표한 후, * * * 이미 1 _ _ 이 (가) 지원했다. 필기시험, 면접, 신체검사, 심사 및 공시 절차를 거쳐 _ _ 채용되었다. 채용 업무의 등록, 필기시험, 면접, 신체검사는 모두' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙에 따라 진행된다. 동시에 조직과 참여를 통해 전문적인 업무 능력을 향상시켰다.

(4) 관리와 서비스를 강화하고 각 임무를 진지하게 완수하다.

인사부서의 업무 품질과 효율을 높이기 위해 근정 염정의식을 심화시키고 우리 지역의 인사 업무를 잘 하기 위해 노력하다. 작풍 건설과 결합해 정무공개를 적극 추진하고, 정부 직원의 행정행위를 규범화하고, 각종 일상적인 일을 잘 한다.

1, 교육 시스템 교사의 심사 업무를 잘 하다. "성 정부 사무청 포워딩 성 편성 등 부처가 초중고교 교직원 편성 실시 의견을 승인하는 통지" (소정 1 13 호) 정신에 따라 초중고 교직원 편제는 동적 관리를 실시하여 2 년마다 한 번씩 승인한다. 올해 6 월, 우리는 구 교육국과 함께 우리 구 27 개 초중고등학교를 조사했다. 각 학교의 학생 수와 반 수를 정확하게 파악한 기초 위에서 우리 구 초중고등학교의 인원 편성을 재검토했다.

금실원숭이 정보 시스템의 관리를 강화하다. 기구 편성 관리의 정보화 과정을 가속화하기 위해 편성 관리 수준을 높이다. 시 편찬 요구에 따라 전 지역 기관이 편성한 역사 연혁 자료의 수집, 정리 및 저장 작업을 완료하고, 모든 자료를 금실원숭이 원격근무 시스템 2 판 데이터베이스로 성공적으로 들여왔습니다. 현재 금실원숭이 원격근무 시스템 2 판은 이미 시운전 단계에 들어갔다.

3. 사업 단위 온라인 등록 업무를 잘 합니다. 올해 사업 단위 연간 검사는10 _, 온라인 연간 검사율은10 _, 설립등록은 _ _, 변경등록은 2 _, 상쇄등록은 _ _ 입니다 모든 등록 자료는 시의회의 요구에 따라 보관한다.

4. 임금 복지 사업을 착실히 잘하다. 우리 지역의 임금 업무는 국가 임금과 퇴직 정책을 엄격히 집행하는 기초 위에서 각종 임금 조정 임무를 적극적으로 꾸준히 완수하는 것이다. 첫째, 20_ 연초에 전 지역 기관 사업 단위의 정상 임금 승진 비준을 완료하였다. 5 년 연속 심사 합격과 3 년 연속 심사 합격을 포함해 행정기관 직원들이 상급 최고 연한에 이르고 기관 사업 단위 직원이 5, 10, 20, 30 년에 이를 수 있도록 조정했다. 전체 지역 조정은 15 _ _ _ _, 20_ 년 모두 1 부터 실행됩니다. 둘째, 관련 임명서류에 따르면 4 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 임금은 전 지역 간부 직공 조정 후의 임금 복지가 제때에 도착하도록 보장하다. 셋째, 정년퇴직 수속을 진지하게 비준하고, 기관 사업 단위 퇴직자 심사 관리를 더욱 강화하고, 정책의 연속성을 유지하는 것이다. 연간 감사기관 사업 단위 퇴직자 6 _ _ 인, 기업 퇴직자 15 _ _ 인, 산업개혁 시행 전 기관 사업 단위 임금 복지 및 퇴직 관리 업무가 순조롭게 진행되도록 보장합니다.

5, 열심히 어려운 기업 전업 간부의 생활 업무를 잘 합니다. 우리 지역의 어려운 기업 전업 간부 1 _ _, 모두 단체급 이하이다. 그 중에서도 구속 기업1_, 시속 기업 관할 _ _, 자주직업 전업 간부 관할 2 _ _. 올해 들어 기업 전업 간부가 생활대우 문제 해결을 요구하는 상방에 대해 우리는 상급 관련 문건정신을 성실히 관철하고 주관 부서가 문건정신을 실시할 것을 지도하고 있다. 동시에, 관련 부서와 협력하여 기업 전업 간부 상방인의 사상 정치 업무를 잘 수행하고, 그들이 대체적인 것을 알고 대국을 돌보는 정신을 발양하고, 사회 안정을 더 잘 유지하도록 지도한다.

(5) 행정 효율을 둘러싸고 자신의 역량 건설을 더욱 강화하다.

1, 학습을 강화하고 자질을 높이다. 구위원회의 통일 배치에 따라 기관 효능 건설의 각 활동을 적극 전개하고, 시위원회 기관 효능 건설 회의 및 관련 문서 정신을 성실히 전달하며, 신당 당장과 팔영팔치를 공부하는 사회주의 영욕관을 적극적으로 조직하여 기관 효율 건설을 전개하는 의식을 강화한다.

2. 제도를 개선하고 행동을 규범화합니다. 제도로 사람을 관리하고, 제도대로 일을 처리하고, 내부 관리에 세심한주의를 기울이고, 관리를 규범화하려고 노력하다. 현행 규칙과 제도를 새롭게 개정하여' 20 년 목표관리 평가 평점 잠행 방법' 을 내놓고, 일자리 설정을 조정하고, 제도관, 일처리에 따른 자각성을 강화하고, 많은 근로자의 적극성을 동원했다. 효능 건설의 수요에 따라 효능 건설을 강화하는 10 가지 제도가 속속 도입되어 기관 효능 건설의 장기적 추진을 더욱 잘 촉진시켰다.

감독을 강화하고 평가에 중점을 둡니다. 사회 감독을 강화하고 도덕 감독관 회의를 열다. 정무공개를 강화하고, 공개란, 정무망 등을 통해 주요 사항을 공개함으로써 업무 투명성을 높인다. 내부 감독을 실시하고, 두 달에 한 번씩 상무회의를 열고, 연간 직무 목표책임제와 분기별 심사제도를 수립하여 기관의 효능 건설 발전을 효과적으로 추진하다.

둘째, 하이라이트 작업

1. 인적 자원 시장 통합. 7 월에 우리는 구 인재 시장과 노동 시장을 합병하여 구 인적 자원 시장을 설립했다. 새로 설립된 인재자원 시장은 취업 촉진, 인적자원 배치 최적화, 사회 안정 등에서 점점 더 중요한 역할을 할 것이다.

농촌 실용 인재 개발. 시, 진, 마을 농촌 실용 인재 정보베이스 설립, 농촌 노동력 훈련 기지 설립, 정기적으로 실용 인재 훈련 실시, 두 읍 1 진 1 _ _ 행정촌 주요 지도자를 고용하여 농촌 노무 수출 중개인으로 활동하고, 브로커 자격증을 취득하고, 최근 3 년간 기업과 민영 경제 발전에 두드러진 공헌을 한 농민 기술자를 위해 직함을 신고한다.

3, 공공 기관 직원 시험 작업. 신청부터 필기시험 면접 신체검사 등에 이르기까지 모두' 공개 평등 경쟁 우등' 원칙에 따라 진행한다. 사업 단위 인사관리의 과학화, 제도화, 규범화를 위한 기초를 다졌다.

4, 새로운 공무원 훈련 기지 설립. 신동 사무소, 신해 사무소, 루난 사무소, 화과산향은 상위 4 개 시에서 새로 채용된 공무원의 훈련 기지로 사용될 예정이다. 기지는 시 전체에서 새로 채용된 공무원 (참조 단위 직원 포함) 의 기층 단련 임무를 맡을 것이다. 65438 10 월 20 일 오후 연운항시 신규 채용공무원 훈련기지가 신동사무소에서 폭로식을 열었다.

인적 자원 관리 개인 업무 요약 관련 문장:

★ 인적 자원 관리 개인 업무의 네 가지 요약

★ 20 19 인적 자원 개인 업무 요약: 5 편

★ 2020 년 인적 자원 관리부 개인 업무 요약

★ 연간 업무 요약 5 편, 인사부 개인.

★ 개인 인적 자원 연말 에세이 5 편 요약.

★ 인적 자원 개인 작업 요약 3 편.

★ 인적 자원 연간 개인 업무 요약 논문

★ 인적 자원 연간 개인 업무 요약 5 편.

★2020 년 인적 자원 개인 업무 요약

★ 인적 자원 개인 작업 요약 5 편

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