직업계획의 좌우명: 우리의 가장 큰 실수는 한 사람의 내면의 미덕을 배양하는 것을 소홀히 하고, 모든 사람에게 그가 가지고 있지 않은 미덕을 협박하려 하는 것이다. 하드리아누스
인지 정보 처리 이론은 비교적 새로운 심리학 이론이다. 점점 더 주목을 받면서 경력 계획 분야에 들어갔다. 이 이론은 개인이 직업 생활에서 정보를 이용하여 직업 결정을 내리고 직업 문제를 해결하는 방법에 초점을 맞추고 있다. 경력 계획 과정에서 지식장, 직업 결정, 메타인지 기술 향상에 강력한 지도 역할을 한다.
우선 직업인지 정보 처리 이론을 제시했다.
199 1, 게리 피터슨, 제임스 샘슨, 로버트 릴던은' 직업발전과 서비스: 인지방법' 이라는 책을 공동 집필했다. 책에서, 그들은 새로운 직업 발전 아이디어를 제시하고 상세히 설명했다. 이런 새로운 방법은 인지정보처리 (CIP) 로 직업계획과 직업상담에 새로운 공헌을 했다.
둘째, 직업인지 정보 처리 이론의 관점
이 이론은 직업 선택이 우리가 어떻게 생각하고 느끼는가에 기반을 두고 있다고 생각한다. 직업 선택을 하는 것은 문제 해결 활동이다. 직업 문제를 해결할 수 있는 능력은 우리가 알고 있는 것과 우리가 어떻게 생각하는지에 기반을 두고 있다. 직업 의사 결정에는 좋은 기억이 필요합니다. 직업 의사 결정에는 동기 부여가 필요합니다. 직업 발전의 지속은 우리의 평생 학습과 성장의 일부이다. 우리의 삶의 대부분은 우리가 생각하는 것과 생각하는 것에 달려 있습니다. 우리의 경력의 질은 우리가 직업 의사결정을 잘하는 데 필요한 기술을 배우고 습득했는지에 달려 있다. 인지 정보 처리 능력을 향상시킴으로써 경력 관리 능력을 향상시킬 수 있습니다.
이 이론은 정보 처리의 특징에 따라 모델을 구축했습니다 (그림 참조). 이 모델은 피라미드처럼 세 층으로 나뉜다. 가장 높은 수준은 메타인지라고 불리는 집행장으로, 개인이 자신의 인지과정과 결과에 대한 인식, 체험, 조절, 통제이다. 여기에는 자기 표현, 자기 인식, 통제 및 감독이 포함됩니다. 중간 계층은 의사 결정 기술 영역, 즉 커뮤니케이션, 분석, 통합, 평가 및 실행 등 일반적인 정보 처리 기술의 5 단계, 즉 casve 로 축약되어 의사 결정 주기를 구성합니다. 밑바닥은 지식분야로, 자기지식과 전문지식을 포함한다. 자기 지식에는 자신의 가치관, 관심사, 기술에 대한 이해가 포함되며, 직업 지식에는 특정 직업, 학교 전공 및 조직에 대한 이해가 포함됩니다.
실행 도메인은 컴퓨터의 작업 제어 기능에 해당하며, 명령어에 따라 컴퓨터를 제어하고 그 아래에 있는 두 도메인을 모니터링하고 조정합니다. 의사결정장은 저장된 정보를 처리하는 컴퓨터 앱과 같다. 지식 분야는 컴퓨터의 데이터 파일과 맞먹는다. 이 모델에서 볼 수 있듯이, 어떤 차원의 문제도 직업 계획 결정의 질에 영향을 미칠 수 있다.
셋째, 다섯 단계의 일반 정보 처리 기술
내부 커뮤니케이션과 외부 커뮤니케이션을 포함한 커뮤니케이션은 이상적인 상황과 실제 상황 사이의 무시할 수 없는 차이를 깨닫게 해 줍니다. 직업계획의 경우, 당신이 얻는 정보는 직업계획의 불확실성에 대한 불안 (내부 소통) 일 수 있다. 졸업 후, 부모나 친구가 당신의 직업에 대해 몇 가지 질문을 할 수 있습니다. 결과적으로, 당신은 당신이 직업 선택을 해야 한다는 것을 깨달았다.
분석에는 연구 및 관찰에서 얻을 수 있는 정보가 필요하며, 관심, 기술 및 가치에 대한 이해와 직업, 연구 분야 및 작업 조직에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 종합은 자신과 직업에 대해 수집한 모든 정보를 한데 모아 확장한 다음 자유롭게 선택할 수 있는 범위를 점차 좁혀 의사결정 과정이 시작될 때의 격차를 해소하는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
나머지 선택을 가장 좋은 판단으로 정렬하고 직업, 직업 또는 대학 전공을 선택하는 것을 포함한 평가. 집행력은 전체 casve 의 마지막 고리로, 당신의 생각에 대해 적극적인 행동을 취하여 소통 단계에서 확정된 직업 문제를 해결하는 것이다.
이 과정의 성공적인 완성은 각 단계의 성공에 달려 있다. 연구에 따르면 어떤 단계에서든 문제가 발생하면 전체 문제의 해결이 느려지거나 영향을 미칠 수 있다. 여기에는 세 가지 주요 단계가 있습니다. 우선, 의사 소통이 단계에서 우리는 눈앞의 문제로 인해 억압, 불안, 두려움, 좌절을 느낄 수 있습니다. 대부분의 경우, 우리는 어려움을 극복할 수 있는 방법을 생각할 수 없기 때문에 이러한 감정에서 벗어나 분석이나 통합 단계로 들어갈 수 없습니다. 둘째, 이 단계를 평가하는 것은 혼란스러울 것이다. 선택 범위를 좁힌 후에도 선택을 할 수 없습니다. 이런 일이 발생하면 사람들은 낙담하고, 초조해지고, 우울해지며, 자신이 다시 원래의 단계로 돌아간다는 것을 알게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 세 번째는 구현 단계입니다. 이것은 가장 어려운 단계입니다. 왜냐하면: 1, 우리는 구현을 몇 개의 작은 행동 단계로 나눌 수 없기 때문입니다. 우리는 먼저 무엇을해야할지 모른다. 우리는 이 거대하고 모호한 임무에 겁을 먹었다. 우리는 외부의 부정적인 영향을 지나치게 중시하여 어떤 시도도 무의미한 것으로 간주된다. 따라서 각 단계의 임무를 진지하게 완수하는 것은 매우 중요하며, 우리가 직업 문제를 해결하고 성공적인 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.
넷째, 직업 계획 및 직업 상담에 적용
이 이론은 직업 계획과 직업 상담을 위한 운영 가능한 틀과 과정을 제공한다. 정보 처리 모델에 따르면, 경력 관리에서 우리는 부정적인 사고를 식별하고, 적극적인 자기대화를 하고, 자기통제와 조절 수준을 높여야 한다. 우리의 메타인지력을 향상시킬 수 있습니다. Casve 루프는 경력 문제를 해결할 수 있는 일반적인 방법을 제공합니다. 우리가 이 전략을 성공적이고, 빠르고, 효과적으로 운용하여 직업 문제를 처리할 수 있을 때, 우리의 직업 상황은 크게 개선될 것이다. 자기인식과 전문지식은 직업계획의 기초를 형성한다. 포괄적이고 정확한 지식이 없으면 개인은 신속하게 직업 결정을 내릴 수 없으며 직업 계획에서 보완해야 한다.