첫째, 교육 기관 프로세스를 엽니 다.
1, 관련 자질이 필요합니다. 필요한 자료를 가지고 현지 교육국에 가서 신청서를 작성해서 교육국의 승인과 방법 허가증을 발급한 후에야 시작할 수 있습니다.
2. 둘째, 학교 허가증, 경영장소 등 검자 증명서에 따라 현지 상공부에 영업허가증을 신청하고 법인으로 등록합니다.
세금 등록을 처리합니다.
4. 등록 자본을 납부하다. 민영교육기관의 설립 또는 정식 설립을 신청하다.
둘째, 교육기관 허가증은 어떻게 처리합니까?
당사자는 영리 또는 비영리 교육 학교를 신청하기로 결정했습니다. 상공업국에 가서 명칭 사전 승인을 처리하다. 명칭이 승인되면 현지 정부 교육국에 가서 학교 운영 허가를 받을 수 있다. 학교 운영 허가증을 취득한 후 상공업이나 민정 부서에 가서 영업 허가증을 등록할 수 있다. 품질 검사 부서에 가서 기업 코드 카드를 처리하다. 세무 부서에 가서 세무 등록을 처리하다.
물가국이 유료 허가증을 처리하는 구체적인 요구 사항: 학교 운영 자금 증명서; 학교 장소 (훈련 센터 요구 사항 400 평방 미터); 학교 운영 자격 (교사 자격증 등). ); 방화 등.
신청 자료: 승인 편지 준비; 준비 작업에 관한 보고서 학교 헌장 및 제 1 회 학교 이사회, 이사회 또는 기타 의사결정기구 회원 목록 학교 자산에 대한 유효한 증빙 서류.
셋째, 법적 근거
중화인민공화국 직업교육법 제 50 조: 국가는 기업사업단위가 인턴직을 배정하고 직업학교, 직업훈련기관의 학생 인턴십을 받도록 독려한다. 실습을 받는 단위는 학생들이 인턴 기간 동안 휴식휴가 권리를 누리고, 노동안전위생보호를 받고, 관련 보험에 가입하고, 규정에 따라 직업기능지도를 받도록 보장해야 한다.
인턴은 인턴십 협의를 체결하고 적절한 노동 보수를 주어야 한다. 직업학교와 직업훈련기관은 인턴 학생에 대한 지도 강화, 안전생산교육 강화, 인턴십 단위 배정이 배운 전공과 일치하는 일자리 협상, 인턴십 훈련의 내용과 기준을 명확히 해야 하며, 학생이 배운 전공과 무관한 인턴십에 종사하도록 안배해서는 안 된다.
인적자원 서비스 기관, 노무파견 단위 또는 관련 규정을 위반하여 인적자원 서비스, 노무파견 업무에 불법으로 종사하는 단위나 개인 조직, 배치, 관리 학생 실습 교육을 통과할 수 없습니다.