사실 이 표지는 두 가지 상황으로 나눌 수 있다. 하나는 회사가 확실히 사람이 부족하고, 정보를 게시하여 구직자 면접을 끌어들이는 것이다. 이런 상황은 인원 유동성이 강하거나 막 시작한 중소기업에서 자주 발생한다. 예를 들어, 보험 회사.
대부분의 사람들은 보험 판매원으로부터 전화를 받았을 것이다. 보험회사는 대량으로 사람을 모집하여 전화 판매를 하거나, 밀거나, 전단지를 보내고, 집집마다 선전한다. 일단 네가 흔들리는 조짐을 보이면, 그들은 너를 붙잡고 놓지 않을 것이다.
다른 하나는 부동산 중개인으로 임대와 판매 업무가 있다. 그들은 매일 두꺼운 전화번호부 한 묶음을 들고, 집을 사거나 집을 팔지 말지를 전화로 물었다. 임대 할 집이 있습니까? 이 업종도 판매에 속해 많은 사람들이 곧 사직하기 때문에 매일 곳곳에 소식을 발표한다.
새로 시작한 작은 회사도 있습니다. 인원도 부족하고, 프런트도 부족하고, 기술직도 부족하고, 물류도 부족하다. 회사 전체에는 사장 한 명밖에 없다. 그들은 서둘러 사람을 초청하여 면접을 보게 하지만, 왕왕 과도하거나 대우가 좋지 않아 남아 있는 사람이 많지 않다.
또 다른 경우는 면접을 보는 것이지만, 단지 재미를 위한 것이다. 이 직위는 사실 사람이 부족하지 않다. 이것은 매우 음험한 일상이다.
제품의 생산은 주택 설계도, 의류 설계도, 장난감 설계도 등과 같은 설계도가 필요하다는 것은 잘 알려져 있다. 인사가 너를 면접하도록 초청하여, 네가 작품을 좀 가져오게 해라. 네가 그녀에게 작품을 준 후에, 그녀는 너에게 그녀의 소식을 기다리라고 했다. 사실, 당신이 기다리고 있을 때, 설계도는 이미 참고할 수 있게 되었다. 이 설계도들은 원래 기초에서 원단, 비율, 색상 등과 같은 약간의 변경을 할 것이다. 또는 아예 고치지 않고 한 번만 그린 다음 회사의 껍데기를 걸치세요. 이런 오리지널 제품이 나올 테니 면접을 보러 온 사람 중 절반만 추궁하지 않으면 회사는 이윤을 낼 수 있다. 이렇게 회사는 적지 않은 임금을 절약했다.
또는 면접을 보러 올 때, 시험관은 이 요구에 따라 작품을 설계하거나, 프로그램을 작성하거나, 문제를 해결해 줄 것을 요청하는 제목을 준다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 네가 이미 열심히 노력했을 때, 그는 네가 한번 토론하고 싶다고 말했다. 사실, 당신은 그들에게 무료 일자리를 주었습니다. 그들은 면접이라고 하는데, 사실 돈을 원하지 않는 엔지니어를 찾고 싶다.
사기꾼 또는 가방 회사도 있습니다. 일부 사이트에는 모델이 있어 한 시간에 200 여 시간, 요구도 낮고 1 미터 30 분이면 됩니다. 여기 있는 많은 여자들이 가슴이 찢어지는 것을 보고 면접을 보러 갔을 때, 다른 사람들은 모두 너를 칭찬했고, 마침내 전환점이 생겼다. 모델 카드를 시험하고 훈련에 참가한다고 했다. 훈련이 끝나면 너는 직업을 찾을 수 있다. 네가 998 을 내면 다음날 회사가 사라진다. 경찰에 신고해도 희망은 크지 않아 돌이킬 수 없을 수도 있다.
그래서 모두들 일자리를 구하려면 속는 것을 피하기 위해 조심해야 한다.