첫째, 채용 원칙
1, 혁신적인 메커니즘, 능률적인 효율성의 원칙.
공개, 공정성, 공정성, 경쟁 및 우수성의 원칙.
둘째, 인사 관리 조치
계약 관리: 채용된 일반 직원은 행정직을 설치하지 않고 행정권력을 행사하며 행정과 사업 편제를 점유한다. 용인 단위는 일반 직원과 노동 계약을 체결하고, 계약 중 시용 기간을 약정한다.
셋째, 입학 자격
1, 중화인민공화국 시민.
2. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑합니다.
3, 건강, 규율 준수, 좋은 행동.
4. 종합자질이 너무 강하고, 전문성이 강하며, 사업심과 책임감이 강하다.
채용 직책에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.
넷. 채용 직책, 수량 및 조건
자세한 내용은 장사시 공무국 일반 직원 채용 계획표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
동사 (verb 의 약어) 등록 및 자격 시험
1, 이번 시험은 온라인 등록 방식으로 진행되며 현장 등록은 하지 않습니다. 지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다.
2. 지원자가 호남 인사채용 (www.zrpta.com) 에 로그인하여 필요에 따라 관련 개인정보를 기입하고 최근 1 인치 면류관 전자채색 사진 한 장을 업로드합니다.
3. 등록 시간: 10 월 3 일 오전 2017165438+9: 00-10 월 2 일 오후 20 시
자격 초심시간: 10 월 3 일 오전 9 시 20 분17, 1 17,1
수능 인쇄 시간: 20171116 오전 9 시 00 분-2017
4. 신청할 때, 응시자는 성실 약속서를 꼼꼼히 읽어야 하며, 반드시 직위 요구에 부합해야 한다. 제공한 등록 정보, 증명서 및 자료는 완전하고 합법적이며 진실하며 정확해야 합니다. 공개 채용의 어느 부분에서나 응시자가 신청 조건을 충족하지 못하거나 허위로 조작한 것으로 드러났다. 일단 확인되면, 그 시험과 합격자격을 취소함으로써, 이로 인한 모든 손실은 응시자가 스스로 부담한다.
5. 시험 비율: 채용 계획 인원에 대한 지원자 수의 비율은 반드시 3: 1 (3: 1 포함) 에 도달해야 시험을 볼 수 있다. 이 비율에 미치지 못하면 이 일자리 채용 계획 수가 취소된다.
여섯째, 필기 시험
1, 필기시험 시간은 20171118 (토요일) 로 잠정적으로 정해져 있다 시험을 볼 때는 반드시 수험증과 본인의 유효 신분증을 모두 소지해야 한다. 증명서가 부족한 수험생은 시험을 볼 수 없다.
2. 필기시험은 종합지식과 전문지식으로 구성되며 만점은 각각 100 입니다. 수험생 필기시험 성적은 종합지식이 40%, 전문지식이 60% 로 구성됐다 (필기시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림됨).
3. 성적 조회: 필기시험 성적 조회 시간은 2017165438+10 월 22 일-165438+로 잠정적으로 정해졌다 수험생은 지원 사이트에서 자신의 필기시험 성적을 조회할 수 있다. 수험생은 필기시험 성적에 이의가 있을 경우 10 월 24 일 20 165438 (오전 9 시 00 분-오후12 시) 에 장사시 공무국에 갈 수 있다
4. 이번 시험은 시험 복습용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 필기시험 시간, 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오.
일곱. 자격 심사
1. 같은 직위에 응시할 때 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 해당 직위 채용 계획 수 1:3 의 비율에 따라 자격 재심에 들어갈 사람을 결정합니다. 필기시험 성적이 동일하여 전문지식 성적이 높은 사람은 자격 재심에 들어간다.
2. 자격재심에 들어가는 인원명단은 10 월 28 일 지원사이트에 발표될 예정이며, 20 17 165438, 자격재심은 시무국이 진행한다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.
3. 자격재심에 들어가는 사람은 본인의 지원사이트에 인쇄한' 장사시 공무국 공개 채용 일반 직원 신청서', 본인의 유효 신분증, 학력, 학위증서, 지원직에 필요한 기타 관련 자료 원본 및 사본을 휴대해야 한다.
4. 제때 자격재심이나 자격재심에 참가하지 못한 사람은 실격하고, 같은 직위에 응시한 사람은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 필기시험 성적이 같은 사람이 합격했다. 같은 직위는 최대 두 번까지만 메울 수 있다.
여덟. 평가
1. 자격 심사 합격자가 시험에 들어갔다. 심사 작업은 시 공무국이 시 인적자원 및 사회보장국의 지도와 감독하에 조직하여 실시한다.
2. 일반 직원은 구조화 면접 평가를 실시합니다. 총점 100 (반올림 후 소수점 이하 두 자리 유지).
3. 자격 심사 합격자 명단, 면접 시간, 장소 및 구체적인 면접 계획은 지원 사이트 (호남 인사 채용 www.zrpta.com) 에 발표된다.
4. 면접 합격점수선 (이하 합격점수선) 은 70 점 (70 점 포함) 으로 합격점수선 이하의 수험생은 신체검사 절차에 들어가지 않는다.
아홉, 총점 합성
일반 직원 수험생 필기시험 총 성적 50%, 면접 총 성적 50% (점수는 소수점 이하 두 자리로 반올림됨).
X. 신체 검사
1, 신체검사 대상은 직위 채용 인원수에 따라 1: 1 비율에 따라 합격점수선 이상 달성자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 총 성적을 확정했다. 총점이 같으면 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 합격한다. 만약 신체검사에 불합격하거나 기권하면, 같은 직위가 이미 합격점수선에 도달한 사람은 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 총점이 같고 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 합격했다 (같은 직위로 두 번 이상 보충하지 않음).
2. 신체검사는 창사시 시정공학국이 조직하여 실시한다. 신체검사는 "공무원 신체검사 일반 기준 (시범)" 을 참고하여 실시한다.
신체 검사의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통보됩니다. 신체검사나 신체검사에 불합격한 사람은 시찰 대상으로 등재할 수 없다.
XI. 설문 조사 (최종 평가 포함)
1. 신체검사가 끝나면 장사시공학국은 방문조사, 좌담, 문건 조회 등을 통해 신체검사 합격자에 대해 진지하고 견고하며 전면적인 고찰을 실시한다.
2. 시찰 불합격 또는 기권으로 채용 직위 인선이 공석이 될 경우, 같은 직위에 응시하고 합격점수선 이상을 달성한 인선에 대해 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 총점이 동일하여 필기시험 성적 (같은 직위에 두 번 이상 보충되지 않음) 을 확정한 후 신체검사에 합격한 후 고찰을 진행하다.
열두. 홍보, 고용 및 계약 체결
1. 시찰이 끝난 후, 시찰 합격자는 의합격생이다.
2. 합격자는 지원 사이트에서 공시를 하고, 7 일 (영업일 기준) 이의가 없는 후 관련 채용 수속을 밟는다.
3. 모든 지원자는 고용주와 노동계약을 체결해야 합니다.
열세 살. 기타
1, 연락처 전화: 8866491
2. 온라인 등록 및 기술 자문 전화: 073 1-89606 197.
관련 웹 사이트: 호남 인사 채용 (www.zrpta.com)
4, 감독 전화:
창사시 인적자원 사회보장국 노동관계처 073 1-84907930
창사시노동국 인사처: 0731-8866491
창사시공학국 당위: 073 1-89922004
첨부 파일 다운로드 >>& gt
1, 창사시공학국 일반 직원 채용 계획표
2. 장사시 공무국은 일반 직원 신청서를 공개적으로 모집합니다