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배경 조사는 주로 무엇을 조사합니까?

지원자의 과거 경험 (근무 시간, 직함, 직무 책임, 교육 경험, 급여 수준 포함), 타인 평가 등.

배경 조사 원칙

1, 응답자 승인, 배경 조사는 응답자에게 알려야 합니다.

2. 양도인이 이직하지 않은 회사는 포함되지 않습니다.

양도인의 개인 정보 보호는 포함되지 않습니다.

4. 제 3 자는 객관적인 상황만 기록하고, 이직자가 유능한지 아닌지는 평가하지 않는다.

5. 문제가 있다고 생각하는 응답자에게 변호할 권리를 준다.

응답자의 정보는 기밀입니다.

배경 조사 방법:

1, 인터뷰 방법: 조사관이 직접 응답자에게 답했습니다.

2. 설문법: 조사자는 사전에 설문지를 인쇄하여 관계자에게 배포하고 작성 후 분석을 수집합니다.

문헌법: 신문, 잡지, 서적 등 중고 자료를 수집합니다.

4. 전자매체 수집 방법: 전화, 컴퓨터, 방송 등 매체를 통해 정보를 수집한다.

5. 관찰법: 조사위원들이 조사현장을 방문하여 사물의 동태 정보를 수집한다.

실험 방법: 연구 내용에 대한 현장 실험을 실시하다.

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