[직장의 법칙] 직장에서 아무도 기분을 상하게 하고 싶지 않을 때, 결국 기분을 상하게 하는 사람은 바로 자신일 수 있다. 개인이 직장에서 진정으로 자신의 개성을 부각시키는 것이 가장 인기 있는 것이다. 아래 이 문장 은 내가 너에게 제공한 직장 위챗 모멘트 속 문안 문장입니다. 참고용으로 공유해 주시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
1. 높은 산이 없으면 평원이 없다. 큰 지혜를 본 적이 없고, 자신의 얕음을 알 수 없다. 나쁜 것을 본 적이 없다. 자기가 남보다 우월하다는 것을 모른다. 좋은 것도 본 적도 없고 자신의 결함도 모른다.
2, 부하 직원 신뢰 "는 사장의 기본 직업이다!
적절한 약점은 다른 사람들의 갈등을 줄일 수 있습니다.
4. 직업목표만으로는 충분하지 않으며, 구체적인 발전경로, 행동계획, 학습계획이 있어야 목표 달성을 지탱할 수 있다. 이러한 시스템의 작업은 반드시 직업 계획을 통해 완성해야 한다. 적어도 3 ~ 5 년의 직업 계획을 잘 해야 경력 발전이 나날이 발전할 수 있다.
과신은 젊은 직장인들의 통병이다. 대졸 신입생은 대학 4 학년 전공에서 직장 신인으로 전환하기가 어려울 때가 있다. 너는 반드시 학교의 상아탑에서 나와야 한다. 겸손을 기억하고, 자신이 회사에서 어디에 있는지 알고, 네가 졸업성적이 우수하다고 생각해서는 안 된다.
각종 잘못된 관념을 버리다. 새로운 직업이나 새로운 업종을 고려할 때, 잘못된 사고에 속지 않도록 반드시 관념을 새롭게 해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 네가 취업단위를 선택할 때, 너는 사전에 더 많은 연구를 해야 한다.
7. 당신은 다른 사람의 월급이 수만 달러인 것을 부러워하지만, 그들이 밤늦게까지 야근하는 것이 얼마나 힘든지 모릅니다. 남들이 여기저기 놀러 갈 수 있는 자유를 부러워하지만, 그가 이 자유를 위해 무엇을 포기했는지 모르겠다. 어떤 것이든 대가가 있다. 부, 사업, 사랑, 자유. 사람은 영원히 다른 사람이고, 다른 곳은 영원히 다른 곳이다. 네가 지나갈 때, 네가 지금 있는 곳이 너의 다른 곳이 될 것이다. 다른 곳에 살지 말고 여기서 살아야 한다.
8. 학생에서 직장인으로 변신하는 첫걸음은 기업문화, 업무과정, 회사제도, 의용계, 인접물 등에서 기업이 어떤 사람을 필요로 하는지, 일자리가 어떤 자질을 가져야 하는지, 어떻게 잠재력을 더 잘 발휘할 수 있는지 이해하는 것이다.
9. 얕은 미소는 사람을 편안하게 한다. 웃음은 상급자이든 하급자이든 타인에 대한 존중이다. 인간관계는 물리학의 힘의 균형과 같다. 네가 다른 사람을 어떻게 대하는지, 다른 사람도 너를 어떻게 대할 것이다. 너도 알다시피, 모든 것이 상호 작용한다.
10. 어떤 사람들은 항상 모든 것을 원하지만, 조금 잃을까 봐 포기하고 싶지 않다. 이런 심리는 왕왕 너로 하여금 득실을 앓게 하고, 무거운 짐을 지고 하루를 보내게 한다. 때로는 이러한 어려움을 확대하고 압력을 형성하는 경향이 있습니다. 관건은 무의미한 고집을 버리고 하이라이트를 잡는 것이다.
1 1. 동료 사장과 업무 관련 화제 외에 할 말이 없는 것은 이상적인 상태가 아니다. 동료와 사장 앞에서 인격의 가장 매력적인 면을 드러내는 것은 개인의 직업 발전에 긍정적인 역할을 한다. 다른 사람들이 개인 정보를 공유하는 것도 직장에서 신뢰를 쌓고 관계를 맺는 관건이다.
12, 동료가 출장을 갔거나 잠시 나갔다. 이때 마침 누군가가 그를 찾아왔거나, 방금 전화해서 그를 찾았다. 만약 내 동료가 갈 때 너에게 말하지 않았다면, 너는 그들에게 말해도 무방하다. 뻔히 알면서도 모르는 척하다. 일단 사람들이 알게 되면, 그들의 관계는 영향을 받을 것이다.
13, 직장여성이 남성에게 조언을 구하는 법을 배워야 한다는 것도 일종의 감상이다. 이것은 네가 그의 의견과 경험을 중시하고 그로 하여금 그의 존재의 중요성을 느끼게 한다는 것을 의미한다. 네가 가르침을 구할 때, 그가 네가 모든 것을 물어야 한다고 생각하게 하지 마라. 이렇게 하면 그는 네가 판단력이 없다고 느끼게 되고, 어떻게 선택해야 할지 모를 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
14, 한 사람의 마음이 회색이면 그의 눈은 먼지로 가득 차 있다. 그가 어디를 보든 회색이다. 능민의 실패는 동료들과의 관계가 좋지 않아 생긴 것이다. 누구에게나 대한 경비와 적의를 가지고 이런 마음가짐으로 일을 순조롭게 할 수는 없을 것이다. 팀워크를 강조하는 직장사회에서는 협력이 상생할 수 있다. 하루 종일 적대적인 태도를 가지면 개인이 발전하기 어렵고 팀의 전투력도 큰 영향을 받을 수 있다.
15 직장은 매우 잔인하고 때로는 매우 어둡다는 것을 알아야 한다. 물론, 우리는 악의적으로 다른 사람을 공격할 필요도 없고, 선의를 보이지도 않고, 누구에게도 도움의 손길을 내줄 필요도 없고, 심지어 우리를 향해 날아가는 차가운 화살을 웃어넘길 필요도 없지만, 직장에서는 중용의 길이 없다는 것을 기억해야 한다. 네가 죽든지 내가 살든지, 모든 자리는 무림과 같다는 것을 기억해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 따라서 당신의 직업 목표가 유명한 무술의 고수가 되는 것이라면, 피웅덩이와 총탄비 속에서 자신을 연마해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
16, 사람과 사람 사이의 관계는 미묘하다. 생활 속에서, 왕왕 네가 좋아하는 사람은 너를 좋아하고, 네가 싫어하는 사람은 너를 미워할 것이다. 직장에서도 마찬가지입니다. 보통 보스를 신으로 여기면 보스가 당신에게 더 의존하게 됩니다. 그리고 boss 를 똥처럼 대할 때, boss 의 마음속에는 돈이 없는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
17 행복이란 무엇입니까? 행복은 잘 먹고, 잘 살고, 잘 자고, 잘 입는 것이다. 행복은 좋은 담배를 피우고, 좋은 술을 한 모금 마시고, 좋은 차를 한 모금 마시는 것이다. 행복은 네가 다른 사람을 싫어하지 않고, 다른 사람도 너를 미워하지 않는다는 것이다. 행복은 모든 사람이 너를 위한 것이고, 너도 모두를 위한 것이다.
18, 매일 동료와 적극적으로 채팅하여 서로의 감정을 키워야 한다. 아이들은 서로를 알고 나서야 친구가 된다. 우리는 반드시 주동을 취해야 한다. 개인이 좋은 친구가 되려면 먼저 한 쪽이 주도권을 잡아야 한다.
19, 업무상: 이때 다른 사람의 영광을 부러워하지 말고, 그의 이전 투입, 지금의 고난, 미래의 위험에 대해 생각해 보는 것이 너에게 더 의미가 있다.
20. 기풍은 한 사람의 기질이나 기량이고, 한 사람의 내면세계의 표상이며, 한 사람의 종합적인 소질의 무형의 힘이다.
2 1, 고객 기업 성장의 행복감. 끊임없이 노력하는 과정에서, 우리는 고객기업 성장의 즐거움을 누리고, 자신이 열심히 일해서 얻은 신맛과 쓴맛을 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노력명언) 우리 중 누구도 세상과 단절된 고행승이 되고 싶지 않다. 우리는 현실을 직시하고 도전을 받아들여야 한다. 정의를 보고, 개선하기 위해 노력하라. 최선은 없다. 더 나은 것, 완벽을 추구하는 것은 끝이 없다. (조지 버나드 쇼, 정의명언) 행복과 행복은 우리가 열심히 추구하는 과정에서, 우리가 꾸준하게 노력하는 과정에서 포기하지 마라. (조지 버나드 쇼, 행복명언)
22. 잠을 잘 못 자면 스트레스를 받고 명확하게 생각하기 어렵다. 부정적인 생각이 매우 자주 머릿속에 떠오른다. 법을 고치고 걸어서 출근하는 것은 쉬운 방법이며, 더 많은 단련과 신선한 공기를 얻을 수 있다.
23. 권력으로 사업을 이룬 사람은 영원히 똑바로 서지 못한다. 허리는 상급자의 비위를 맞추기 위한 것이고, 스트레칭은 민간인을 겁주기 위한 것이다. 만약 어느 날 죽었다면, 그의 허리는 여전히 굽었다. 위아래로 흔들리는 저항으로 그는 지탱할 수 없었다.
24. 총명한 사람과 이야기하려면 식견이 있어야 한다. 지식이 많은 사람과 이야기할 때는 분별력이 있어야 한다. 지위가 높은 사람과 이야기하려면 태도가 성대해야 한다. 부자와 말을 하려면 대범하게 해야 한다. 가난한 사람과 이야기할 때는 감정적이어야 한다. 직위가 낮은 사람과 이야기할 때는 겸손하고 예의 바르게 행동해야 한다. 사장과 이야기할 때는 반드시 이상한 물건으로 그를 감동시켜야 한다. 부하와 이야기하려면 자신의 절실한 이익으로 그를 설득해야 한다.
25. 내가 바쁠 때, 나는 좀 쉬고 싶다. 나는 정말 한가하지만 심리적으로는 무섭다. 내가 가난할 때, 나는 부유하고 편안한 생활을 갈망하지만, 나는 여전히 더 많은 것을 갈망한다. 자기에게 속하지 않는 사람은 왕왕 욕망이 있고, 손에 들고 있지만, 고개를 돌려 먼 곳을 바라본다. 결정을 내려야 할 때가 되면, 일이 네가 생각하는 것만큼 좋지 않을까 봐 걱정이 된다. 네가 진정으로 이해할 때, 자신의 인생이 이미 방향을 잃었다는 것을 알게 된다. (조지 버나드 쇼, 인생명언) 만약 생활이 지금이 아니라면, 그것은 언제입니까?
26. 직장에서 아무도 너를 돌보지 않는 그날에는 세 가지 결과가 있을 수 있다. 첫째, 너는 CEO, 만인 위의 풍경이다. 둘째, 당신은 직장을 잃었습니다. 셋째, 당신은 은퇴했습니다. 나는 예전에 나에게 엄격한 직원을 요구했고, 나에게도 더욱 엄격해졌다. 그 이유는 책임과 책임이 행복과 책임이기 때문이다.
27. 관리자로서 자신의 부하만 능력이 없다는 것을 알고 있다면, 당신은 전혀 사장이 될 자격이 없다. 당신의 상사의 직책 중 하나는 당신의 부하들에게 최대한의 잠재력을 발휘하고 또 하나의 임무를 원만하게 완수하도록 지도하고 독촉하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그러므로 올바른 방법은 부하들에게 당신을 위해 봉사하도록 독촉하고, 그들로 하여금 더욱 부지런하고 적극적이 되도록 강요하는 것이다. 예를 들어, 서류를 보낼 때, 당신의 요구를 분명히 설명해 주십시오. "세 부 전화해 주세요. 퇴근하기 전에 돌려주세요. 또한 오타가 없는지 확인해 주세요. 바로 보내고 싶기 때문입니다. 부하 직원이 잘하지 못한다면, 상대방이 최선을 다하도록 격려하는 것이 아니라, "이 잘못은 다시 범해서는 안 된다" 고 엄숙하게 말했다.
28. 자신이 가장 총명한 사람이라고 생각하는 것은 왕왕 가장 어리석은 것이다. 항상 자신을 직장에서 가장 총명한 사람으로 여기는 것은 틀림없이 용채를 달리는 생활일 것이다. 총명한 주인은 어리석은 총명한 사람이다. 똑똑해야 할 때는 똑똑해야 하고, 똑똑해야 할 때는 어리석지 말아야 한다.
29. 직장심리강지표: 1 열등감 없음 2 다른 사람들의 공연과 함정을 통해 볼 수 있습니다. 3 자신의 감정을 조절할 수 있습니다. 4 타격 앞에서 단기간에 이성을 회복 할 수 있습니다. 5 가장 어려운 날에 자신의 신념을 고수하십시오. 6 득실을 앓지 마라. 7. 이성적인 건립과 분석을 할 수 있고, 자신이 관심 있는 것을 객관적으로 바라볼 수 있다. 자신이 무엇을 하기에 적합한지, 어떤 잠재력이 있는지, 어떤 사람인지에 대한 정확한 인식이 있다.
30. 이미지 디자인 거장 존 (Jon) 과 몰리 (Molly) 가 직장여성을 이렇게 해석한 적이 있다. 옷차림이 부적절하고 옷차림을 모르는 여성은 결코 경영진으로 올라갈 수 없다! 옷을 잘 입는 것이 여성의 성공을 보장하는 유일한 요소는 아니지만, 옷을 잘못 입는 것은 여성의 사업 실패를 보장할 수 있다는 연구결과가 나왔다. 복장과 이미지의 중요성을 알 수 있다.
3 1, 일에 흥미가 없으면 동력이 없다. 동기 부여가 없으면 열심히 일하지 않을 것입니다. 만약 네가 노력하지 않는다면, 네가 재능이 넘치더라도 아무 소용이 없다. 관심 있는 직업을 찾아 지원하러 가다. 자신을 믿어, 힘내! 밝은 미래가 너를 기다리고 있어!
관리자로서, 자신의 권위를 강조하고, 다른 사람에게 당신이 시키는 대로 하라고 요구하면, 어디에 있든 관리자에게는 통하지 않는다. (조지 버나드 쇼, 명예명언) 회사든 기업이든, 관건은 관리자의 영향력과 리더십을 이용하여 직원들의 적극성을 자극하고, 직원들이 회사의 목표에 대해 정체성을 갖게 하며, 팀 전체가 이 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이다.
33. 회사에서 일하는 가장 큰 수확은 월급을 얼마나 받는 것이 아니라 얼마나 많은 경험을 쌓았는가. 더 중요한 것은, 얼마나 많은 사람을 알고, 얼마나 많은 친구를 사귀었고, 얼마나 많은 인맥자원을 쌓았는가 하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 지식명언) 이런 인맥 자원은 매우 유용하다. 네가 회사에서 출근할 뿐만 아니라 앞으로 네가 회사를 떠날 때도 쓰일 것이다. 이것은 무궁무진한 무형자산이자 잠재적 삶의 재산이다!
34. 사람들과 이야기할 때 몸을 앞으로 기울이거나 적당한 뒤로 젖힐 수 있지만 허리를 굽히지 말고 소파나 의자 뒤에 머리를 뒤로 젖히지 마십시오.
구체적인 일을 착실하게 하는 것은 잘못이 없다. 그러나 그것은 완전히 틀렸다. 왜냐하면 이것은 영원히 초심자의 길이기 때문이다. 이것만으로는 너는 영원히 고수가 될 수 없기 때문이다. 지금의 직장은 역수행주로 조만간 파도에 넘어질 것이다.
36. 첫째, 사장이 너에게 문제를 해결해 달라고 부탁한 것은, 문제를 정리하러 온 것이 아니다. 둘째, 자기도 잘 관리하지 못하지만 팀을 잘 관리할 수 있는 사람을 믿지 마라. 셋째로, 당신에게 인상을 주지 않는 사장을 믿지 마세요. 그는 당신이 중요하다고 생각할 것입니다. 적어도 돈이 없는 것이 중요하다고 생각할 것입니다. (존 F. 케네디, 돈명언) 넷째, 가능한 다른 사람의 무대를 뜯지 마라, 아마 네가 무대 아래에 있을지도 모른다.
37, 1 .. 학원에 가서 도서 대출증을 만들고 자신감을 쌓고 머리에 큰 식사를 준비한다. 2. 의식적으로 새로운 것을 접하고, 사고의 관성을 깨뜨린다. 3. 휴가, 휴식, 휴양, 자신에게 큰 휴가를 준다. 자신을 확인하고 새로운 인센티브를 찾으십시오. 5. 새롭고 높은 목표를 다시 세우십시오. 6. 나쁜 습관을 고치고 이미 형성된 관성을 고친다.
38. 회피형 직장 지연증 환자는 자신감이 부족해 도피 심리를 일으키고, 업무 진도는 도피로 인해 더디다. 마지막 일은 매우 빡빡하게 하고, 일의 질도 그리 좋지 않다. 반복, 자신감은 더욱 타격을 받고, 업무 스트레스에 직면하여 더욱 긴장하고 화를 잘 낸다.
39. 손을 놓아야 할 때 놓아라.
40. 경쟁이 심화되고 경영위험이 증가함에 따라 기업의 성패는 단번에 이뤄질 수 있다. 직장 엘리트들에게는 이직, 심지어 밥그릇을 잃는 것도 모두 믿을 수 없는 일이다. 그래서 그들이 업무 변동을 감당할 수 있는 능력은 일반인과 비교할 수 없다.
4 1, 직장 여영웅. 그러나 사업이 한창이고 풍경이 무궁무진하면서 많은 일반 여학생들이 사랑을 즐겨야 할 기회를 놓치고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 하지만 고임금과 사랑 사이에서 선택을 해야 한다면, 대가는 종종 사랑 게임 규칙의 제정자이다. (조지 버나드 쇼, 사랑명언)
42. 한 조직에서 개인이 하고 싶은 일은 1% 도 만족스럽지 못할 것 같다. 그러나, 이 1% 의 일을 얻기 위해서, 우리는 나머지 99% 또는 100% 의 일을 잘 해야 한다.
43. 직장에서 뭔가를 하고 싶다면 마음을 열어라! 진심으로 사람들과 소통하고, 진지하게 일을 하고, 주변 사람들의 성공을 진심으로 기원합니다. 너의 실력과 팀이 끈으로 짜여질 때, 너는 마치 물고기가 물을 얻는 것처럼 될 것이다.
44. 만약 당신이 회사의 다방면수가 되고 싶다면, 당신은 끊임없이 변화하는 일에 적응해야 합니다. 때때로 작은 이익을 희생하고 큰 성과를 거두기도 한다.
45. 각 사장의 의사결정의 최종 목적은 자신의 기업을 더 잘 발전시키기 위해서이다. 그러나 호랑이가 졸더라도 그의 사장은 곤혹스러울 수 있다. 그가 회사 발전에 불리한 결정을 내렸을 때, 당국자들은 옆에 누군가가 제때에 그와 소통할 수 있기를 바랐다. 좋은 부하는 이때 나서서 상사가 제때에 잘못된 결정을 철회하고 더 심각한 결과를 피하도록 해야 한다. 실제로 기업의 일원으로서 사장의 의사결정 실수로 인한 손실은 회사의 발전에 해로울 뿐만 아니라 직원의 이익에도 해를 끼친다.
46. 어떤 사람들은 비교적 감정적이어서, 좀 더 선동적인 것을 끌어들이는 것을 참기 어렵고, 머리가 뜨거워지기 쉽다. 그러나 어쨌든, 사후에 반드시 냉정하게 생각하고, 다른 각도에서 문제를 고려해야지, 일시적인 충동은 금물이다.
47. 글자를 알고 색깔을 관찰하는 법을 배우고, 다른 사람의 표정을 자세히 관찰하고 깊이 생각하는 법을 배웁니다. 표정에서 한 사람의 진실한 생각을 볼 수 있다. 가장 작은 세부 사항조차도 주의를 기울여야 한다. 그러면 교제할 때 자유로워질 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
48. 여성의 내성적인 성격은 남성보다 더 쉽게 드러납니다. 이는 그들의 성장경력의 가정교육과도 관련이 있습니다. 거의 모든 사람이 부모에 의해 매춘부로 양성되고 쟁취하지 않는 매춘부는 전쟁터와 같은 직장에서 손해를 보는 것이 분명하다.
49, 어떤 일도 욕심내지 말고 철저히 하는 것이 중요하다. 강력한 상대나 본보기를 만났을 때, 당신이 해야 할 일은 도전하는 것이 아니라 그것을 보충하는 것이다. (존 F. 케네디, 도전명언)
50. 대부분의 사장은 돈만 좋아한다. 그가 너를 사랑하는 것은 네가 지금 그에게 돈을 벌고 있기 때문이다. 그것뿐이다.
5 1. 자신의 일을 마치고 다른 사람을 도우면 자신의 인연을 증가시킬 수 있다.
52. 생활 속에서 많은 일들이 이렇다. 생활 속에서 많은 감정이 이렇다. 이유도 이유도 이유도 없다. 사랑은 사랑이다. 좋아하는 것은 좋아하는 것이고, 결과도 없고, 결과도 없고, 아쉬움도 없다.
53. 자신의 마음의 편안한 지역에 머물지 마라.
54. 너는 금강이 아니고 트랜스포머도 아니고 진짜 금강도 아니다. 너의 몸은 부모님이 주신 것이다. 소중히, 소중히, 착함, 노력, 퇴근 후 휴식, 고민을 잊고, 퇴근 후 잘 쉬시길 바랍니다.
55.' 달팽이' 가 인기를 얻을 수 있는 것은 대부분의 사람들이 집을 살 여유가 없기 때문이다. 숨기기' 가 사무실에서 성공할 수 있는 것은 대부분의 사람들이 직장에서 압박을 받고 괴롭힘을 당하기 때문이다. 이 작품들의 성공은 다른 사람의 실패를 바탕으로 한 것으로, 큰 성공이라고 할 수 있다.
56, 영 마인드. 네가 대학에서 아무리 훌륭해도 직장에서는 모두 초보이다. 네가 어떤 상을 받든지 간에, 만약 네가 가치를 창출하지 않는다면, 회사에게는 의미가 없다.
57. 근면은 네 인생의 비밀번호로 파란만장한 서사시를 번역할 수 있다.
58, 사실: 분투는 초녀와 같고, 끝까지 견지하는 것이 상남자다! 분투는 매일 착실한 생활을 하고, 손에 있는 모든 작은 일을 잘 하고, 미루지 않고, 원망하지 않고, 회피하지 않고, 게으름을 피우지 않는 것이다. 당신은 자신의 내면을 만질 용기가 있습니까? 나의 청춘, 사회에 대해 불평하지 말고, 불공정에 대해 불평하지 말고, 노력만 하고, 자신을 능가하라. (조지 버나드 쇼, 인생명언) 버텨라, 이것은 모든 것을 의미한다!
59. 목표를 설정할 때' 우리 능력을 뛰어넘는 지표' 를 설정해야 한다. 이것이 제 의견입니다. 나의 현재' 무능력' 의 어려운 목표를 정하기 위해서는,' 나는 미래의 어느 순간에 이 목표를 달성해야 한다' 는 결심을 해야 한다. (존 F. 케네디, 노력명언)
60. 생활개선의 구체적 경로: 각 일자리 수익 극대화, 비용 최소화.