원래 중국의 교육을 위해 뭔가를 하고 싶었는데 상장회사에서 회사를 바꿨다. 회사에 들어가자마자 이전에 말한 많은 것들이 틀렸다는 것을 알게 되었다. 우선, offer 가 말한 연말 상은 offer 에 기록되지 않았고, 상호 신뢰의 생각에 신경 쓰지 않았다. (이것은 결국 보내지 않았고, 2 년 동안 일해서 나는 연말 상여를 한 푼도 받지 못했다.) (알버트 아인슈타인, 일명언) 그리고 5 보험과 1 금은 사실 가장 낮은 기어라는 것을 알게 되었다. 나도 그때 분명히 묻지 않은 것이 나 자신의 이유라고 비난했다. 나중에 직원들과 이야기를 나누다 보니 팀의 응집력이 매우 낮다. 두 번의 반복을 관찰한 결과, 모두 제때에 완성할 수 없었는데, 모두들 익숙해진 것 같다. 이 회사의 시스템은 매우 취약해서 일주일에 몇 차례 가동 중지 시간이 발생할 수 있다. 아침에 일어나서 가장 두려워하는 것은 운영 매니저가 전화를 걸어 또 중단되었다고 말하는 것이다. 회사의 마케팅 수입은 내가 입사하기 전에 알려준 것과 거의 다르다. 큰 사장은 정말 분무할 수 있다.
다행히도 나는 아직 약간의 능력을 가지고 있다. 형제자매의 도움으로 팀과 업무가 단시간에 완전히 바뀌었다. 많은 직원들은 정말 적은 임금을 가지고 회사를 위해 노력하며, 자각적으로 야근을 해서 거의 불가능한 임무를 완수한다. 사장이 무엇을 하든 간에, 나는 이 직원 친구들이 나와 팀에 도움을 준 것에 진심으로 감사한다. 작년 5 월에야 회사는 천천히 문제가 생겼다. 원인이 무엇인지 정확히 밝혀주세요. 외부 원인이 있지만, 주로 내부 원인이다. 이 일은 내가 자세히 말하지 않고, 옳고 그름에 대해 각자의 견해를 가지고 있다.
나는 나와 다른 직원들에게 더러운 물을 끼얹은 사람들에게 사람들이 보고 있다고 말하고 있다. 만약 네가 보응을 믿지 않는다면, 이렇게 계속해라. 너, 천천히!