우리 현 사업 단위의 인재 팀 건설을 강화하기 위해 인원 구조를 최적화하고 사업 단위의 활력을 높이다. "주 인민정부청 포워딩 주 인사국이 구이저우성에서 사업단위 공개 채용에 관한 잠정적 조치 >: 시행의견 통지" (주청사 [2006] 48 호) 에 따르면 20 1 사회공개 채용 사업단위 직원 474 명 (포함/KLLOC 포함 채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 본 계획 (이하 "채용 계획") 을 특별히 제정하였다.
I. 작업 절차
채용 업무는 채용 공고, 등록, 현장 자격 심사, 필기시험, 신체검사, 고찰, 공시, 채용 심사 절차에 따라 진행된다.
둘째, 채용 단위 및 직책 수
구체적인 직위는 정풍현 사업 단위 공개 채용 신입사원 명단 20 1 1 을 참조하십시오.
셋째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 목표
국가가 인정한 중등학교 이상 학력을 가진 졸업생은 대졸 졸업생이어야 한다.
(b) 신청 조건
1, 중국인민국적을 가지고 있고, 중국인민헌법을 옹호하며, 품행이 좋다.
2. 나이는 일반적으로 18 세 이상 (1993 65438+ 10 월 1 이전 출생) 35 세 이하 (/
3. 정풍현에서 복무한' 서부자원봉사자',' 세 가지와 한 부조',' 한 마을 한 명의 대학생',' 한 마을 한 명의 대학생' 은 호적 제한을 받지 않는다.
4.' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 에 부합하는 정상적인 직무 수행의 신체조건을 갖추고 있다.
5. 입사 지원에 필요한 기타 자격 조건을 갖추다 (구체적인 직위 자격 조건은 첨부된 표에 나와 있음).
(3) 다음 사람은 신청할 수 없습니다:
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 노동을 통해 교양 있는 사람;
2. 공직에서 제명된 사람
3, 사법부는 징계 조치를 조사하고 받고있다.
4. 현재 재학중인 비 대학 이상 학력 졸업생;
5. 가족계획 정책 위반 (행정사업 단위 재직자의 관련 기준에 따라 처리됨)
6. 행정, 사업 단위 재직자 (수습 기간 인원 포함, 셀프 서비스 업무 제외)
7. 법령이 고용을 금지하는 기타 상황.
넷째, 등록, 자격 심사 및 보너스 포인트 정책
(a) 등록: 현장 등록 및 현장 등록 자격 심사를 통일합니다.
1. 등록 시간:
기타 기관직: 20 1 1 6 월 8 일 -6 월 10
교육국 교사직: 20 1 1 6 월 20 일 -6 월 22 일.
오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시-오후 2 시 30 분.
등록 장소: zhenfeng 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 인적 자원 시장
등록비: 100 원/사람.
4. 신청할 때 수험생은 졸업증 (졸업생취업추천표), 학위증, 유효주민신분증 (또는 호적 소재지 공안기관이 발행한 본인의 사진이 첨부된 호적증명서) 및 사본을 소지해야 한다. 기혼 수험생은 호적 소재지 향진 (거리) 계생부에서 발급한 출산상태 증명서를 제공해야 하며, 심사인의 서명과 도장이 찍혀 있어야 한다. 최근 면관 1 인치 동저 사진 3 장. 신고된 직위 요구에 따라' 정풍현 사업 단위 공개 채용 신입사원 등록 양식' 20 1 1 (이하 등록 양식) 을 작성하다. 신청자는 신청서를 꼼꼼히 읽고 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 한다. 신청서의 정보가 사실이 아니거나 불완전하거나 오류가 있는 경우 이에 대한 책임은 귀하에게 있습니다. 다른 사람에게 등록을 의뢰하면, 신청정보가 이런 상황이 발생하면 지원자 본인이 기입하는 것으로 간주되고, 책임은 지원자 본인이 부담한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
지원자 수와 계획 채용 인원의 비율이 3: 1 보다 작은 경우 해당 position 에 대한 채용 계획을 조정하거나 취소합니다.
5. 수험증 발급 시간:
(1) 기타 사업 단위 직책 (교육국 교사 제외): 20 1 1 6 월15;
(2) 교육국 교사직: 20 1 1 6 월 30 일.
발행 장소: 현 인적자원 및 사회보장국 인적자원 시장.
수험생은 유효한 주민등록증 (또는 호적 소재지 공안기관이 발급한 본인 사진이 있는 호적 신분증) 과 등록영수증으로 수험증을 받는다.
보너스 정책
다음과 같은 가산점 조건을 충족하는 필기시험 총성적에 가산점 (두 조건이 동시에 일치하며 가산점을 누적하지 않음).
1, 소수민족 지원자에 2 점 추가
2. 농촌계획 출산 외동자녀 또는 이녀결찰가구에 4 점을 더합니다.
(3) 확인점 추가
상기 가산점 조건을 충족하는 지원자는' 정풍현 사업 단위 신입사원 가산점 신청서' 20 1 1 을 작성해 등록시 가산점 심사를 진행한다. 적립 신청서를 제출하지 않은 지원자는 자동으로 포인트를 포기하는 것으로 간주됩니다. 가산점 신청서를 제출할 때 다음과 같은 증빙 자료를 제출해야 한다.
1. 소수민족 신청자는 자신의 민족신분을 증명할 수 있는 유효한 신분증 (또는 호적 소재지 공안기관에서 발행한 본인의 사진이 첨부된 호적 증명서) 원본과 사본을 제공해야 한다.
2, 농촌 가족 계획 한 자녀 가구 또는 두 여성 결찰 가구, 카운티 인구 계획국에서 발행 한 (부모) 살균 증명서 및 유효한 "살균 증명서", 유효한 "유일한 자녀 증명서" 원본 및 사본을 제공합니다.
가산점 신청서' 는 현 사업 단위 채용 업무 지도팀 사무실의 심사를 거쳐 필기시험 성적 발표 전에 통일적으로 사회에 공시된다. 공시 결과에 이의가 없는 경우 가산점 확인을 한다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험은 필기시험일 뿐, 폐권 방식으로 진행되며, 필기시험은 직위별로 분류된다.
시험은 참고서를 지정하지 않고 어떤 조직, 기관에 시험 지도 학원을 의뢰하지 않는다.
총 성적은 최소 50 점 (50 점 포함), 50 점 이하인 사람은 신체검사에 참가할 수 없다.
1, 서면 내용:
(1) 카운티 보건국 (우편 번호:19-26,29-45); 카운티 가족 계획국 (직책 코드: 46); 인적 자원 사회 보장국 (우편 번호: 47); 필기시험 내용은 의학 기초 (총점 100) (성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림됨) 입니다.
(2) 교육국 초등학교 교사직 필기시험 내용은' 국어',' 수학' 종합권 (총점100) 이다. 유아교사직 필기시험 내용은 국어 수학 종합권 (총점100) 입니다. 중고교교사직 필기시험 내용은 학과 전문지식 (총점 100) 이다. (결과 소수점 뒤의 두 자리는 반올림법으로 유지된다.)
(3) 현위 홍보부 (우편 번호:1); 문화 스포츠 관광 및 라디오, 영화 및 TV 국 (직업 코드: 2-5); 교통국 (우편 번호:12); 경제무역국 (우편번호: 6-11); 수리국 (우편 번호:13-16); 민정국 (우편번호:17-18); 보건국 (우편 번호: 27-28); 인적 자원 및 사회 보장국 (우편 번호: 48, 49, 50); 주택 및 도시 및 농촌 건설국 (우편 번호: 51-57); 농림빈곤개발국 (우편번호: 58-61); 지역 해양부 (우편 번호: 62-63); 재정 국 (직책 코드: 64-65); 개발 개혁국 (직책 코드: 66-68); 국토자원국 (직위코드: 69-7 1) 필기시험 내용은' 공공사무 기초' (총점 100) (성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림됨) 이다.
2. 필기시험 시간:
(1) 기타 사업 단위 직위 (교육국 교사 제외): 20 1 1 6 월 17 오전 9 시 00 분-/kk
(2) 교육국 교사직: 20 1 1, 7 월 3 일 오전 9 시 00 분-11:00, 언어
필기 시험 장소: "필기 시험 수험증" 참조.
응시자는 반드시 유효한 주민등록증 (또는 호적 소재지 공안기관이 발급한 본인 사진이 첨부된 호적 신분증) 과 필기시험 수험증을 소지해야 시험장에 들어가 필기시험을 볼 수 있다.
시험 성적은 정풍현 방송국, 현 인적자원 및 사회보장국 게시판에 공시된다.
여섯째, 신체 검사
신체검사는 현 사업 단위 채용사무소에서 지정한 병원에서 실시한다. 분류직 최저점수선에 따르면 채용 예정 직위 수는 수험생의 총 성적에서 낮음까지의 비율에 따라 1: 1 으로 결정된다. 신체검사 합격자 수가 계획채용 인원에 미치지 못한 사람은 최저점수선 내에서 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 수험생의 총 성적이 나란히 꼴찌인 사람은 필기시험 성적으로 신체검사 인원을 확정한다. 필기시험 성적이 병행하여, 별도로 신체검사 인원을 뽑는다.
신체검사에서 신체검사 결과에 의문이 있는 수험생은 신체검사 결과 통보 후 3 일 이내에 재시험을 신청할 수 있다. 기한이 지난 재심을 신청한 사람은 접수하지 않고, 각 수험생은 재심을 한 번만 신청한다. 재시험은 현 채용 지도부 사무실 조직에 의해 실시되고, 상급 지정 병원에서 진행된다. 신체검사 (재시험) 에 필요한 모든 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
일곱. 조사
신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다. 시찰 작업은 현 사업 단위 채용 사무실에서 통일적으로 배치하고, 채용 단위는 실시를 책임진다. 시찰 내용에는 수험생의 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴자율성, 기피 필요 여부 등이 포함된다. 시찰할 때 신청인이 규정된 자격 조건을 충족하는지 더 확인하고, 등록시 제출한 정보와 자료가 진실하고 정확한지 확인해야 한다. 수사팀을 구성해야 하고, 수사팀은 두 명 이상으로 구성되어야 한다. 조사팀은 의견, 포괄성, 객관적, 정의를 광범위하게 듣고, 사실대로 서면 조사 자료를 써야 한다. 규정된 시간 내에 서면고찰자료를 현사업단위 채용사무소에 제출하다. 불합격을 검사하면 신체검사 인원을 교체하지 않는다.
시찰에서 다음과 같은 상황 중 하나가 불합격으로 간주되어, 고용인 기관이 현 사업 단위 채용사무소에 보고하여 비준하여 제안 채용 자격을 취소한다는 것을 발견하였다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 노동을 통해 교양 있는 사람;
2. 공직에서 제명된 사람;
3. 횡령, 뇌물 수수, 국가 비밀 유출, 당기, 정기 처분을 받은 사람;
4. 현재 재학중인 비 대학 이상 학력 졸업생;
5, 20 1 1 8 월 30 일까지 졸업장을 제공하지 않았습니다.
6. 신청할 때 고찰근거 (졸업생 기록) 또는 허위 증명 자료를 제공하지 않습니다.
7, 조직 규율이 산만하고, 채용 과정에서 불합리하고, 시험에서 거짓을 꾸미고, 부정행위를 하는 사람;
8. 채용 직책에 필요한 자격 요건을 충족하지 못하는 사람
9. 기타 채용할 수 없는 상황은 현 사업 단위 채용 사무실에서 결정한다.
여덟, 홍보 및 고용 승인
(a) 필기시험, 신체검사, 시찰 합격자가 의임인원으로 확정됐고, 현 사업 단위 채용사무소가 정풍현 인적자원 및 사회보장국 공고란에 7 일 동안 공시해 사회감독을 받았다. 공시 내용에는 채용인원의 이름, 민족, 생년월일, 수증번호, 지원기관, 지원직 등이 포함됩니다.
(b) 공시 만료 후, 문제 또는 반영된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 현 사업 단위 채용 지도부 연구 결정에 따라 현 정부의 승인을 받아' 흡수 (고용) 승인표' 를 작성하고 주 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 현 인적자원 및 사회보장국이 채용한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 반영 문제는 심각하지만 검증하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 기다리고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.
신입 사원은 1 년 수습 기간을 실시하고 수습 기간은 고용 계약에 포함됩니다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 수습 기간에 불합격하여 채용을 중지하다. 채용자는 고용인과 3 년 이상 (시용 1 년 포함) 노동계약을 체결해야 한다. 계약서에 서명하거나 정해진 시간에 고용주에 신고하는 것을 거부하면 이번 채용 자격을 취소한다. 초빙된 인원은 3 년 이내에 전근을 신청할 수 없다.
아홉. 규율감독
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 엄격하게 진행되며, 응시 조건 공개, 시험 절차 공개, 시험 결과 공개의' 3 공개' 제도를 견지하며 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 시험 지원자는' 모집 방안' 규정에 따라 자격 심사를 엄격히 실시하고, 시험 조건과 기준을 늦추는 것을 엄금하며, 사기, 편애 사기 등 불량 현상을 단호히 근절해야 한다. 채용에 종사하는 인원은 자발적으로 회피해야 한다. 만약 직원들이 규정을 위반하거나 허위로 조작한다면, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 처리할 것이다. 임용 규율을 위반한 수험생에 대해서는 줄거리의 경중을 보고 비판교육을 하고, 시험, 시찰, 신체검사 자격을 취소하고, 임용 또는 실격을 하지 않는다. 이 가운데 허위사기 등 시험 채용 규율을 심각하게 위반한 사람은 5 년 이내에 채용에 참가할 수 없다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
X. 이번 채용 업무는 현 사업 단위 채용 지도부가 결정한다.
연락처 전화: 0859-66 17 160 (카운티 인적 자원 및 사회 보장국)
감독 전화: 0859-66 10056 (현기위)
부속서 1: 정풍현 사업 단위 공개 채용 신입사원 명단 20 1 1
43de 5402488e89113deebdb 7d 425508a.xls (41.50kb)
부속서 2: 정풍현 사업 단위 신입사원 공개 등록서 20 1 1
7 AE bcdb 0 c4b092518c23656 be09de6fd.doc (37.00kb)
정풍현 사업 단위 채용
실무 리더십 그룹 사무실
20 1 1 년 5 월 26 일