업무수요에 따라 독일 회사 리더직을 공개적으로 채용하기로 했다. 근무지는 독일 에스보른이다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
채용 직책
사장/부사장님 (진행자) 1 사람.
후보자의 기본 요구 사항
(a) 높은 정치적 자질, 당의 노선 방침 정책 지원, 국가 법규 및 그룹 회사 관련 제도 준수, 우주사업 사랑, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다.
(b) 강력한 조직 관리 능력, 의사 소통 및 조정 능력, 복잡한 문제 및 비상 사태 처리 능력, 혁신 정신 개발 및 강력한 시장 인식.
(3) 직무 의무를 수행하는 데 필요한 전문 지식과 업무 경험을 갖추고 있다.
(4) 좋은 직업자질, 규율준수, 청렴결백봉공, 근정협력, 성실하고 신뢰할 수 있는 태도 이미지, 직업적 명성을 갖추고 있다.
(5) 정상적인 직무 수행에 좋은 심리적 소질과 신체적 소질을 가지고 있으며, 나쁜 취미가 없다.
(6) 업무 경험 요구 사항:
사장직 인선은 중앙기업 2 급 부서 본직 (3 급 단위 지도부 본직 포함) 업무 경력을 가져야 한다. 또는 2 년 이상 중앙기업 2 급 단위 부직 (3 급 단위 지도부 부직 포함) 근무 경력이 2 년 미만인 경우, 5 년 이상 동급 부직과 다음 급 정규직 경력을 가져야 한다.
부사장직 인선은 중앙기업 2 급 단위 부직 (3 급 단위 지도부 부직 포함) 을 담당한 경험이 있어야 한다. 또는 3 년 이상 중앙기업 2 급 단위 내 기관 정규직 (3 급 단위 정규직 포함) 근무 경력을 갖고 3 년 미만의 경우 5 년 이상 정규직, 부직 근무 경력을 가져야 한다.
직무 역할 요구사항
(1) 회사의 전면적인 경영관리를 담당하고 있습니다.
(b) 전략적 목표에 따라 회사의 중장기 발전 전략 수립 및 시행을 조직한다.
(3) 상급 기관이 내린 연간 경영 목표와 중점 임무에 따라 회사의 연간 경영 목표, 작업 계획 및 재무 예산 방안을 조직하여 감사회의 승인이나 승인을 받은 후 조직 실시를 담당한다.
(4) 독일과 유럽의 시장 확장을 책임진다.
(5) INDICS 플랫폼 독일 지사의 운영을 조직한다.
(6)' 일강 이중책임' 을 이행하고, 업무 분야를 분담하는 당풍 염정건설, 안전생산, 안전기밀 업무에 대한 책임을 진다.
(7) 감독관이 승인 한 임무를 수행 할 책임이있다.
(8) 사장/부사장이 수행해야 할 기타 임무를 완수하다.
채용 절차
(a) 채용 절차는 등록, 자격 심사, 우등면접, 종합심사 등으로 나뉘어 결과를 적절한 방식으로 본인에게 통지한다.
(b) 제안 임용 인선은 지도자 선발 임용 작업 절차에 따라 후속 관련 업무를 전개한다. 성공자에 지원하면 노동계약을 체결하고 시용기제를 실시한다.
등록 시간, 방법 및 요구 사항
(1) 등록 시간
신청 마감일은 202 1 7 월 17 입니다.
(b) 등록 방법
응시자는 원문 읽기를 클릭하고 응시자 신청서 (전자 면류관 사진 포함 첨부 파일 참조) 를 다운로드 및 작성해 htywzhaopin @ 163.com 으로 보내 주세요.
(3) 애플리케이션 요구 사항
1. 응시자는 기본 조건, 직무 책임 및 요구 사항을 충족하고 필요에 따라 관련 정보를 기입하여 세부 사항을 확인해야 합니다.
신청자는 신청 자료에 국가 비밀을 포함해서는 안됩니다.
3. 신청인은 신청정보 및 관련 자료의 진실성에 대해 책임을 진다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 지원이나 채용 자격을 취소한다.
채용 과정에서 항공우주운망은 지원자의 비밀을 지키겠다고 약속했고, 지원 자료는 환불되지 않았다.
원본 다운로드 읽기 클릭: "후보자 등록 양식"