전화: 0376-398760 1
우편 번호: 465 150
사서함: 황천1130 @126.com.
근무 시간: 월요일부터 금요일까지 오전 9 시-11:30, 오후14: 30-17: 입니다
신양시 황천현 인적자원과 사회보장국은' 전심전력으로 모두를 위해 봉사한다' 는 정신을 세우고,' 성실, 실용주의, 질, 효율' 을 고수하기 위해 부단히 노력하고 있다.
확장 데이터:
황천현 인민사회국 업무센터:
첫째, 인적 자원 및 사회 보장법, 규정, 규정 및 정책의 집행 전현의 인적자원과 사회보장발전계획과 연간 계획을 세우고 실시를 조직하다.
둘째, 인적 자원 시장을 규제하고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진하는 책임이 있다. 인적 자원 시장의 통합 관리 및 흐름 배치 인재 개발 및 관리를 담당하다.
셋째, 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용을 총괄하는 정책 조치 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 대학 졸업자 고용 촉진 직업 중개 기관 관리와 노동 중개인 팀 건설을 개선하다.
4. 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련, 기술 인재 훈련 및 농촌 실용 인재 훈련 정책 개발 직업 자격 제도를 완비하고 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 전면적으로 수립하다.
다섯째, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 전 현 도시와 농촌 사회 보험 업무를 조직한다. 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독제도를 제정하고 사회보험 및 보충보험기금의 행정감독 책임을 진다.
여섯째, 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 예안 수립, 예방, 규제, 취업상황의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지한다.
7. 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배, 진 보조금 정책 및 기업 직원 임금 소득 분배 통제 정책 조치를 시행한다. 현 기관 사업 단위 직원의 임금 복지 대우를 심사 비준하는 책임을 맡고 있다. 기관, 기업사업 단위 인원 복지, 산업재해, 퇴직 정책을 실시하다. 시행 기관 사업 단위 업무 기능 직무 평가를 조직하다.
여덟, 공공 기관의 인사 제도 개혁을 추진하다. 사업 단위와 기관 직원 관리를 위한 정책 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육을 위한 정책 조치를 마련하여 직함 제도 개혁을 먼저 추진한다. 직함 심사, 전문가 (외국 전문가 포함) 종합 관리 및 고급 전문 기술자 선발 양성 업무를 담당한다.
9. 전현군 전업 간부의 접수, 배치, 관리 서비스 및 훈련을 담당하고, 군 전업 간부 가족 배치 정책을 조율한다. 기업의 곤경을 해결하고 군전 간부 정책을 안정시키다.
X. 공무원의 종합 관리를 책임진다. 법정, 위탁 또는 권한 관리 지도자의 인사 임면을 맡다. 관련 부서와 함께 영예와 장려정책을 제정하여 공무원 장려와 표창을 종합적으로 관리하다.
11. 농촌 노동력 개발과 농민공 업무에 대한 종합 정책과 계획을 세우고 농촌 노동력 개발과 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
12. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동관계 법규를 시행하고 노동관계 조정 메커니즘을 보완한다. 노동 계약 조정의 기본 규칙과 노동 계약, 단체 계약 제도의 시행 규범을 실시하다. 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 엄격히 집행하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 노동보장감찰을 조직하고, 노동보장감찰 사건을 조사하여 처리하다.
13, 간부, 노동자 및 전문 기술자의 파일 관리를 담당합니다.
14. 현 정부가 지정한 다른 업무를 맡다.
황천현 인민정부-인민사회국
황천현 당무정보공공정보플랫폼-인민사회국 업무센터