중국 텔레콤 채용

20 18 중국 텔레콤 캠퍼스 채용 시간과 프로세스는 어떻게 되나요?

첫째, 20 18 중국 텔레콤 캠퍼스 채용 일정:

온라인 청구 시간: 8 월 15- 10 월13; 필기 시험 시간: 65438+ 10 월15; 면접 시간: 65438+ 10 월 18-65438+ 10 월 26 일 신체검사 1 1 월 채용.

둘째, 채용 프로세스

1. 온라인으로 직책 지원

지원자는 직위 요구와 신청 조건에 따라 온라인으로 이력서를 작성하고 직위를 신청한다. 학생당 참고사이트의 구직 일자리는 단 하나의 일자리만 신청할 수 있고, 일자리당 최대 2 개의 근무지를 신청할 수 있다.

2. 이력서 심사

이력서 선별을 통과한 학생은 종합적인 자질과 능력 테스트에 초대될 예정이며, 시험은 신청 마감 후 1 주쯤 열린다.

3. 작문 및 인터뷰 구성

종합적인 품질 및 능력 테스트

종합적인 자질능력 테스트는 주로 필기시험이며 전국 여러 도시에서 동시에 진행될 것이다. 필기시험에 참가한 학생은 개인 신분증, 학생증, 통지서, 펜 등을 휴대해야 한다.

전문 면접

종합적인 자질능력 테스트를 통과한 동창들은 항저우에서 집중적으로 전문 면접을 진행한다. 전문 면접에 참가할 때는 신분증, 학생증, 취업추천서 원본, 영어등급증서 원본, 성적표 원본, 각종 상/자격증 등을 휴대해야 합니다.

종합 면접

전공 면접을 통과한 학생은 용인 단위에서 조직한 종합 면접에 참가할 것이다. 종합 면접에 참가할 때는 신분증, 학생증, 취업 추천서 원본, 영어 등급증서 원본, 성적표 원본, 각종 수상/자격증, 사본 등을 휴대해야 합니다.

4. 고용 계약

종합면접, 신체검사, 배경조사에 합격한 수험생은 채용을 통보받고 3 자 협의를 체결한다.

채용인원은 채용 통지를 받은 후 정해진 시간 내에 고용주와' 졸업생 취업합의서' 및' 졸업생 취업합의서' 첨부서에 서명해야 한다. 정해진 시간 내에 계약을 체결하지 않은 사람은 고용 자격을 자동으로 포기한다.

확장 데이터:

1, 차이나 텔레콤 채용 요건:

기본 품질 요구 사항:

중국 텔레콤의 기업 문화를 인정하고, 양호한 전문성과 팀워크를 갖추고 있다.

품행이 단정하고, 좋은 개인적 자질과 직업 도덕을 가지고 있다. 학습 능력이 강하고, 전문지식이 착실하며, 실무적이고 진취적이다.

신체 건강, 좋은 의사소통 능력과 건강, 성숙, 안정된 심리적 자질.

교육 요구 사항:

기한 내에 국가교육행정부의 인정과 인증을 받을 수 있는 일반고등학교 전일제 학부 이상 학력. 대학원생은 반드시 본과 졸업장을 가지고 있어야 한다.

국내 고교 졸업생은 20 18 년 7 월 말에 졸업장, 학위증을 취득하고 도착증을 받아야 한다.

유학자, 20 17 년 8 월부터 20 18 년 7 월까지 졸업하고 20 18 년 8 월 말까지 교육부 유학 서비스 센터 학력 학위 인증을 받고 전일제 근무를 시작할 수 있습니다.

영어 요구 사항:

좋은 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 능력은 일반적으로 국립대학 영어 4 급 시험을 통과해야 한다.

해외 대학의 학생이라면 토플 750 점 이상, 신토플 90 점 이상, 야스 6.0 점 이상을 시험할 수 있다.

다른 외국어 전공은 다른 해당 외국어 수준 테스트를 통과해야 한다. 위의 외국어 시험 성적과 증명서는 반드시 유효기간 내에 있어야 한다.

2, 캠퍼스 모집 특성:

시간 집중

캠퍼스 채용은 보통 9 월 중순부터 시작되는데, 주로 매년 9- 165438+ 10 월과 이듬해 3-4 월입니다. 국가는 졸업생 채용 개시 시간에 대해 일정한 요구 사항을 가지고 있지만, 결코 딱딱한 요구 사항은 아니다.

9 월 초 졸업생의 마지막 학년이 시작된 이후 자질이 뛰어난 인재를 유치하기 위해 점점 더 일찍 캠퍼스에 들어와 캠퍼스 발표를 통해 캠퍼스 채용 활동에 미리 참여하는 고용주가 늘고 있다.

65438+ 10 월은 현재 캠퍼스 채용이 가장 바쁜 계절이며 클라이맥스는 165438+ 10 월 말까지 계속된다.

설 전후로 캠퍼스 채용 비수기를 맞이하고, 명절 후 3 ~ 4 월에는 공무원 시험과 대학원 시험에 실패한 졸업생들을 겨냥한 작은 절정이 있을 것이다.

광역

고교 등록 확대 등 여러 가지 이유로 대학 졸업자의 취업 스트레스가 큰 것은 이미 논란의 여지가 없는 사실이 되었다. 이상적인 직업을 찾기 위해 졸업생들은 일반적으로' 전면적으로 그물을 던지고 중점적으로 양성하는' 전략을 채택하고 있다. 기업도 해마다 채용 범위를 확대하고 있다.

인터넷 채용

인터넷 채용은 전파면이 넓고, 조회가 편리하고, 속도가 빠르고, 정보량이 많고, 비용이 낮아 대학생들의 사랑을 받고 있다.

캠퍼스 채용 각 분야의 기업, 회사에서 캠퍼스 채용 계획 및 채용 직책 정보 발표, 학생 신청서 작성 또는 온라인 이력서 제출, 이력서 예비 심사,

이어 필기시험, 면접 시간, 취업 의향 결정 등 전체 채용 과정을 인터넷을 통해 진행할 수 있음을 학생들에게 알렸다.

차이나 텔레콤-차이나 텔레콤 20 18 캠퍼스 채용

중국 텔레콤 채용 중 면접 내용은 무엇입니까?

차이나 텔레콤 인터뷰 내용:

"사랑, 행, 행, 행, 행, 행, 행, 행, 행, 행, 행" 에 대해 어떻게 생각하세요?

2. 당신의 과거 경험에서 당신의 가장 큰 변화와 성장은 무엇이라고 생각합니까? 무엇이 너로 하여금 이런 변화를 하게 했니?

인턴 경험이 있습니까? 인턴쉽 기간 동안 가장 인상 깊었던 것은 무엇입니까?

유니콤 및 모바일 인터뷰 내용 확장:

차이나 모바일:

학교에서 얻은 상에 대해 이야기하십시오.

2. 당신은 왜 이 직위를 신청합니까?

3. 만약 당신이 부하 직원에게 임무를 배정한다면, 그 중 하나는 잘 할 수 없습니다. 당신은 어떻게 할 계획입니까?

해봐.

차이나 유니콤:

만약 네가 앞으로 연합에 들어가서 지도자가 너에게 긴급한 임무를 안배해 준다면, 그는 항상 하고, 너는 또 잘 완성할 수 없다면, 너는 어떻게 할 거니?

2. 만약 당신이 기술감독이라면, 스펙이 높은 부하 직원과의 관계를 어떻게 잘 처리할 수 있습니까?

3. 당신은 왜 중국연합에 지원했습니까?

차이나 텔레콤은 이미 사람을 고용했다. 당신은 요구 사항을 충족합니까?

차이나 텔레콤은 8 월 중순에 가을 캠퍼스 채용 공고를 발표했다. 각 성 지사는 채용 인원수를 명확하게 밝히지 않았지만 상세한 채용 직위를 제시했다. 다음은 중국 텔레콤 간쑤 지사를 예로 들어 중국 텔레콤 가을 캠퍼스 채용 요구 사항을 충족하는지 알아보겠습니다.

기본 요구 사항: 2065438+2009 년 대학 졸업생

요구 사항: 통신 엔지니어링, 전자 정보, 컴퓨터, 소프트웨어 엔지니어링 등 통신 전공, 컴퓨터 및 정보 응용 전공, 마케팅 및 전자 상거래 전공.