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확장 데이터
건설 회사의 분류
1. 기업 규모에 따른 분류
기업 규모에 따라 건설업체는 대 중 소형 건설업체로 나눌 수 있다.
2. 다른 전문 범주에 따라.
전문 범주에 따라 건설 기업은 다음과 같이 나눌 수 있습니다.
(1) 야금, 전기, 화학, 철도, 석유 등의 전문 기업.
(2) 콘크리트 프리캐스트 공장, 금속 구조 공장, 구성요소 프리캐스트 공장, 목재 가공 공장 등 건축 제품과 구성요소를 전문적으로 생산하는 기업.
(3) 건축 자재 회사, 운송 및 기계 수리 공장, 기계 임대 회사 등과 같은 전문 생산 기업을 지원하고 서비스합니다.
(4) 페인트, 페인트 및 장식, 수력 설치, 지붕 방수, 콘크리트 혼합, 바닥 호이 스팅, 슬라이딩 모드 등의 시공 기술 전문 기업.
3. 업무 범위에 따라 분류
경영 범위에 따라 건설기업은 종합형 기업, 전문형 기업, 서비스형 기업으로 나눌 수 있다.
4. 자격 조건에 따라 분류
기업 자질은 기업의 시공 실적, 인력 자질, 관리 수준, 자금 수량, 기술 장비 등을 말한다. 공사 총청부 및 하청 새로운 업종 관리 체제를 발전시키기 위해, 원건설부는 2007 년 건설업 기업 자질 관리 규정을 반포하여 건설업 기업 자질 유형을 시공총청부 기업, 건축전문청부업체, 노무하청업체 세 가지로 나눌 수 있도록 규정하고 있다. [2]?
건설 회사의 책임
(1) 지시성 계획을 완성하고 법에 따라 체결된 계약을 이행하다.
(2) 고정 자산의 정상적인 유지 관리, 개선 및 갱신을 보장하고 기업 재산의 가치를 보장합니다.
(3) 재정, 노동 임금 및 가격 관리에 관한 국가 규정을 준수하고 재정, 감사, 노동 임금 및 가격 부서의 감독을 받는다.
(4) 공사 (제품) 와 서비스의 품질을 보장하고 사용자와 소비자에게 책임을 진다.
(5) 노동 생산성을 높이고, 자원, 에너지, 원자재를 절약하고, 원가를 낮추기 위해 노력한다.
(6) 안전 업무를 강화하고, 생산 경영 질서를 유지하고, 공공재산을 보호한다.
(7) 안전생산제도를 시행하고, 노동조건을 개선하고, 노동보호와 환경보호를 잘 하고, 안전문명생산을 달성한다.
(8) 사상정치교육, 법제교육, 국방교육, 과학문화교육, 기술업무훈련을 강화하여 근로자의 자질을 높이다.
(IX) 과학 연구 및 발명 창조를위한 직원 지원 및 보상, 기술 혁신, 합리화 제안 및 사회주의 노동 경쟁 활동 수행.
건설 회사의 이익
건설 기업의 이익은 다음과 같은 측면에 반영됩니다.
(1) 세후 이익 보유는 기업 위주로 많이 창출하고 많이 남긴다.
(2) 분배에 많은 노력을 기울여 직원들의 적극성을 북돋우다.
(3) 생산경영 효과가 좋은 기업. 투자, 대출, 자체 자금 조달 방면에서 지원 정책을 채택하여 생산 확대를 위해 더 많은 이익을 창출하다.
(4) 주택, 문화 시설 등과 같은 더 많은 이윤과 복지.
(5) 이윤을 많이 내고, 지능을 많이 투자하고, 기업의 필요와 직원의 공헌에 따라 기업 내외, 심지어 외국 직원을 교육한다.
(6) 우수 기업에 대한 보상 및 홍보.
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