1. 대학 학위 이상;
2. 헤드헌터, 부동산 중개업 또는 부동산 전기업체 채용 경험이 있습니다.
3. 우수한 관리, 사교 및 협상 능력을 통해 채용 채널을 효과적으로 확장하고 유지 관리할 수 있습니다.
4. 인적 자원 관리 관련 업무에 익숙하고 인적 자원 계획 및 구성 방법, 업무 분석, 인재 평가, 채용 면접 등의 전문 지식과 기술을 습득합니다.
5. 캠퍼스 채용, 전문 채용, 외부 채용 등 각종 프로젝트식 채용 방식을 숙지하여 직접 추진하거나 책임질 수 있습니다.
6. 열정이 있고, 스트레스를 견딜 수 있고, 꿈이 있고, 끊임없이 자아에 도전하고, 혁신을 추구한다.
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근무지: XXXX?
대우: 기본급 XXXX, 인출금 포함.
요구 사항: 1, 남녀가 제한되지 않고 이미지 기질이 좋고 부동산 판매 경험이 있는 사람이 우선입니다.
2. 언어 표현이 유창하고 생각이 또렷하다.
성실하고 열심히 일하다.
전화: XXXX 관리자 전화: XXXX