질문 2: 어떻게 고용주문용직서를 회사가 고용수속을 할 때 작성한 양식을 작성합니까? 주로 개인 정보를 기입하고 이력서, 신분증, 취업신고증, 노동수첩을 휴대합니다. 모든 내용은 위에서 찾을 수 있다.
질문 3: 취업 신청서에 나의 실제 상황을 어떻게 써야 합니까? 종합적인 자질이 양호하고, 근로를 견디고, 충성스럽고, 원칙을 고수하고, 성실하고, 신용을 지키며, 용감하게 자아에 도전하고, 자신의 잠재력을 개발할 수 있다. 일을 책임지고, 적극적이고, 목표와 원하는 것에 전심전력으로 투자한다. 좋은 제품과 소통하고자 하는 사람들은 객관적이고 직접적인 의사소통을 할 수 있고, 강력한 팀 관리 능력과 협력 정신을 가지고 있으며, 팀 목표를 달성하기 위해 적극적으로 협력할 수 있다. 학습, 근면, 실무, 열심히 공부하고, 흥미가 넓고, 지식이 풍부하고, 적응력이 강하며, 새로운 분야에 적응하여 할 수 있다.
질문 4: 직원 고용 정보 등록서의 전공은 무엇을 의미합니까? 첫째, 오른쪽 위 모서리에는 일반적으로 직원 번호를 기입해야 하는데, 이는 회사 자체에서 규정한 것으로 인사부서에 문의한 후 작성할 수 있습니다.
그런 다음 개인 정보 (일반적으로 이름, 성별, 생년월일, 사용 이름, 키, 체중, 국적, 국적, 혼인 상태, 정치적 면모, 건강 상태, 주민등록번호, 호적 유형, 주소 등) 가 있습니다. 신입 사원은 이 정보를 사실대로 기입하고 사진란에 1 인치 근래사진 한 장을 제출해 주세요.
이어 학력, 직원은 학력, 학위, 전공, 졸업학교, 졸업시간 등 기본 정보를 기입해야 한다. 제 2 전공 제 2 학력이 있는 사람도 기입해야 한다. 일부 직원들은 취업 등기표에 외국어 수준, 컴퓨터 수준 등 전문 기술도 기입해야 한다.
다음은 직원 연락처에 관한 부분으로, 일반적으로 집 주소 (현주소), 집 전화, 연락처 휴대폰, 연락처 사서함이 포함됩니다.
가족 상황 섹션에서 사원은 주로 사원과의 관계, 이름, 나이, 근무 단위, 직업, job 등 가족 주요 구성원의 정보를 채워야 합니다. 또한 이 섹션에서는 긴급 연락처와 해당 연락처를 기입해 기업 연락을 용이하게 해야 합니다.
다음 섹션은 신입 사원의 학습 및 근무 경력입니다. 직원은 거꾸로 작성해 주세요. 학습 경험 섹션에서는 시작 및 종료 날짜, 학교 및 전공, 졸업 (수료) 및 졸업을 각각 기재합니다. 근무 경력 섹션에서 시작 날짜와 주요 경력 (예: 직무, 업무 내용 등) 을 입력합니다. ). 일부 기업은 신선한 졸업생을 겨냥해 재학 중 수상 상황, 특기 등 관련 정보를 기입해 달라고 요구하고 있다.
마지막 부분은 직원의 자기평가, 회사의 발전 비전 등이다. 직원들은 자신의 실제 상황과 아이디어에 따라 채울 수 있다.
양식의 오른쪽 아래 모서리에 서명과 서명 날짜가 필요합니다.
질문 5: 만약 내가 아프면 어떻게 건강상태를 기입해야 합니까? 유전병? 만성병? 있는 경우 사실대로 기입하십시오. 그렇지 않다면, 건강을 기입하세요.
하지만 잘못 기입하면 입사나 직업 전망에 영향을 미칩니까? 너는 자세히 생각해야 한다.
질문 6: 취업신청서 공증 제도를 어떻게 작성하느냐는 국가 사법제도의 일부이며, 국가가 분쟁을 예방하고, 법제를 지키며, 법질서를 공고히 하는 사법수단이다. 공증 기관의 증명 활동은 인민법원이 사건을 심리하는 소송 활동과 다르다. 전자는 민사 분쟁이 발생하기 전에 법적 행위와 법적 의의가 있는 문서, 사실의 진실성, 합법성을 인정해 분쟁을 예방하고 소송을 줄이는 것이다. 당사자를 위해 분쟁을 해결할 수 없습니다. 그러나 인민법원의 소송 활동은 민사권 분쟁이 발생한 후 당사자가 기소한 후 진행돼 판결을 내리기 위한 것이다. 공증을 신청하는 시민 법인은 공증처에 제출하고 공증 신청서를 작성해야 한다. 공증 신청서는 다음과 같은 내용을 기입해야 한다. 1 신청자와 그 대리인의 이름, 성별, 생년월일, 주민등록번호, 근무단위, 주소 신청자가 법인인 경우 법인의 이름과 주소, 법정 대리인의 이름과 직무 등을 증명해야 한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (2) 공증 사항 및 공증인의 목적; (3) 제출 자료의 이름과 사본 수 및 관련 증인의 이름과 주소 (4) 신청 시간 및 설명이 필요한 기타 문제. 신청자는 신청서에 서명하거나 도장을 찍어야 한다. 신청인이 신청서를 작성하는 것은 확실히 곤란하니, 공증인이 대신 작성해 줄 수 있다.
질문 7: 내 의견을 어떻게 작성하는지, 취업신고서를 어떻게 작성하는지.
회사의 정규직이 되어 지도자의 비준을 구할 수 있기를 바랍니다.
질문 8: 입국 신청서를 어떻게 작성합니까? 신청서에 필요한 모든 정보를 기입하기만 하면 됩니다.
질문 9: 취업표에 가족계획 상황이 어떻게 1, 미혼 가족계획 서비스소 (소) 의 임신상황을 기입할 필요가 없다.
2. 가족계획 유치 ...
3. 이 표는 근무전근과 신입사원의 가족계획 감사에 사용되며, 감사 유효기간은 3 개월입니다.
질문 10: 회사의 입사 양식이 반드시 사실인가요? 찾을 수 없으면 마음대로 써라.