(b) 도시 공무원 및 공무원 건설을 종합적으로 관리한다. 상부에서 제정한 보조법규에 따라 시 공무원 관리의 정책 조치를 연구하고 제정하며 공무원 제도를 더욱 보완하고 각급 부처를 조율하여 공무원법 시행을 지도하고 있다.
(3) 전 시의 전문 기술 인재와 전문 기술 인재 팀 건설을 종합적으로 관리하다. 전문 기술 인재의 계획과 훈련을 담당하고, 시 전체의 전문 기술 인재 팀 건설을 위한 정책 법규를 연구하고, 시행을 조직하다. 탁월한 공헌을 하고 정부 특별 수당 전문가의 선발, 관리 및 서비스를 받을 책임이 있습니다. 박사후 과정과 유학 귀국 인원의 관리와 조율, 과학 연구 시작 경비를 담당한다. 전문 기술자 직함 개혁 실시 방법을 연구하고 제정하여 전문 기술자 직함을 종합적으로 관리하다. 제정국 (경경) 외기구가 우리 시의 전문 기술 핵심 인재를 채용하는 관리 정책과 규정을 연구하고 시행을 조직하다.
(4) 골든시티 행정상 표창 업무와 기관 사업 단위 직원 및 각종 전문 기술 인력의 연간 심사를 종합적으로 관리한다. 상급 규정에 따르면, 행정 장려법 시행을 연구하고 조직하여 행정 장려제도를 더욱 규범화한다. 목표 관리 평가 관련 업무를 담당합니다. 시청의 이름으로 표창을 장려하는 인원과 시청의 이름으로 실시하는 장려표창 활동을 심사하다. 시청의 이름으로 직원 임면과 관련된 일을 맡다.
(5) 전 시의 인재 시장 건설과 인재 자원 개발을 종합적으로 관리하다. 시의 인재 시장 관리 및 인재 흐름에 관한 정책 법규를 제정하여, 법에 따라 전 시의 각종 인재 시장에 대한 감독 관리를 강화하고, 인재 시장을 발전시키고 규범화하다. 인적자원 개발 정책 법규를 연구하고 제정하여 인적자원 계획, 인재 도입 및 비축 작업의 종합 조정을 담당한다. 취업제도 개혁과 고교 졸업생 취업정책 수립에 참여하다. 도시의 특별 요원 선발 및 정책 배치 업무를 맡다. 우수한 인재 채용 및 인재 흐름을 담당합니다. 인사 분쟁 중재 제도를 수립하고 개선하다. 박사 후 워크스테이션 건설 후 신고, 지도 및 관리 서비스를 담당하고 있습니다.
(6) 시 전체 사업 단위의 인사제도 개혁과 인사관리를 책임진다. 사업 단위 직원, 전문 기술자, 근로자 관리에 대한 정책 법규를 연구하고 시행을 조직하여 기업 인사제도 개혁을 지도하다.
(7) 시 전체 기관 사업 단위 직원의 총괄계획, 구조조정, 임금분배에 대한 거시정책을 짜고 시 기관 사업 단위의 인사계획과 임금계획을 책임지고 실시를 조직하고 인사통계를 담당한다.
(8) 국군 전업 간부 배치 정책을 시행한다. 시 전체의 군 전업 간부 배치 및 훈련 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 사회주의 시장 경제 체제에 적합한 군 전업 간부 배치 방법을 연구하다.
(9) 종합관리사업단위의 임금복지와 은퇴사업. 기관 및 기관 직원의 임금 및 복지 정책 시행 방법을 연구하고 공식화하며 시행을 진지하게 조직한다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 직원 퇴직 제도를 연구하고 보완하며 시행을 조직한다. 전 시 기관 사업 단위 퇴직자 관리 서비스의 종합 조정을 담당하다.
(10) 공무원, 전문 기술자, 사업 단위 직원 및 기관 사업 단위 근로자의 훈련과 지속적인 교육을 종합적으로 관리한다. 루디 행정 대학의 업무지도를 담당합니다. 시 전체의 인사 시스템의 홍보, 연구 및 정보 업무를 담당하다.
(11) 시 전체가 외국 지능 업무를 도입하고 로로 근무하는 외국 전문가와 홍콩, 마카오, 대만성의 전문가를 관리한다. 규제 기관 및 기업 및 기관 직원 해외 (환경) 교육 국제 인재 교류 및 협력을 지도하고 조율하다.
(12) 시위원회와 시정부가 지정한 기타 업무를 맡다.