번호 157
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하얼빈 실업 보험 방법
하얼빈시 실업보험방법' 은 이미 2007 년 3 월 3 일 시 인민정부 제 4 차 상무회의를 통과하여 현재 발표되어 2005 년 5 월 6 일부터 시행된다.
장효염 시장
2007 년 4 월 16 일
제 1 장 총칙
제 1 조는 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하기 위해 재취업을 촉진하고, 국가와 성 관련 법규에 따라 본 시의 실제와 연계하여 이 방법을 제정한다.
제 2 조이 조치는 본 시의 행정 구역 내 기업, 사업 단위, 사회단체 및 민영비기업 단위 (이하 고용 단위) 및 그 직원에게 적용된다. 유연한 취업자, 도시 자영업자 및 그 종사자들은 본 방법의 규정에 따라 실업보험에 가입하고, 분담금 의무를 이행하며, 실업 후 실업보험 대우를 받을 수 있다.
제 3 조이 조치에서 언급 된 "실업자" 는 법정 노동 연령 내에 노동 능력을 가지고 있으며 실업 상태에 있으며 고용을 요구하지만 일자리를 찾지 못하고 실업 보험에 가입 한 사람들을 말한다.
제 4 조 고용주와 근로자는 반드시 실업보험에 가입하여 분담금 의무를 이행해야 한다. 실업자는 법에 따라 실업보험 대우를 받을 권리가 있다.
제 5 조 실업보험은 직업훈련, 직업소개 등 취업서비스와 결합해 실업자 자영업 직업과 자원조직을 장려하고 지원해야 한다.
제 6 조 시 노동과 사회보장 행정부는 시 전체의 실업보험 업무를 주관한다. 구, 현 (시) 노동 및 사회보장행정부는 직무권한에 따라 관할 구역 내 실업보험 업무를 책임진다. 시, 구, 현 (시) 노동보장행정부가 설립한 실업보험기관 (이하 노동보장행정부) 이 구체적으로 실업보험업무를 맡고 있다. 재정, 감사, 공상, 세무, 통계, 민정 등 행정부와 금융기관은 노동보장행정부에 맞춰 실업보험 업무를 잘 해야 한다.
제 2 장 실업 보험 등록
제 7 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 다음과 같은 자료를 가지고 실업보험 기관에 실업보험 등록을 신청해야 한다.
(1) 영업 허가증, 설립 증명서 또는 기타 승인 집업 증명서
(b) 조직 코드 카드;
(3) 계좌 개설 은행 계좌 및 종업원 명부;
(4) 사회 보험 등록 양식.
제 8 조 도시 자영업자와 그 종사자들이 실업보험에 가입하면, 다음과 같은 자료를 실업보험 기관에 가지고 실업보험 등록을 해야 한다.
(a) 영업 허가증 또는 기타 승인 증명서;
(2) 계좌 개설 은행 및 실무자 목록;
(3) 사회 보험 등록 양식. 실업보험에 가입한 유연한 취업인원은 반드시 유연한 취업보험 기관에 가서 등록 수속을 밟아야 한다.
제 9 조 고용인 단위 실업보험 등록 사항이 변경되거나 법에 따라 분담금 의무를 해지하는 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 실업보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 실업보험 등록 수속을 취소해야 한다. 고용인은 실업보험 등록 취소를 처리하기 전에 규정에 따라 납부해야 할 실업보험료와 연체료를 청산해야 한다.
제 10 조 실업 보험 등록은 영토 관리를 실시한다. 지역별 고용인 단위의 실업보험 등록은 해당 지역의 실업보험 기관 협의에 의해 결정된다.
제 3 장 실업 보험료 징수
제 11 조 실업 보험료는 다음 기준에 따라 납부된다.
(1) 고용인 단위는 매월 본 단위 전체 직원 임금의 2% 이상에 따라 납부한다.
(2) 직원은 지난 해 월 평균 임금의 106 에 따라 매월 납부한다.
(3) 농민 계약제 근로자 본인은 본인의 전년도 월평균 임금의 0% 에 따라 실업보험료를 납부하거나 납부하지 않도록 선택할 수 있다.
(4) 자영업자는 전년도 근로자 임금 총액의 2% 에 따라 납부할 수 있고, 근로자는 전년도 월 평균 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부할 수 있다. 유연한 취업자와 도시 자영업자 소유주는 매달 연금 보험료 분담금 기준의 306% 에 따라 실업보험료를 납부할 수 있다. 이 절에서 언급 한 지불 기준은 도시 또는 카운티 (시) 의 전년도 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 지불 기준을 결정합니다. 유연한 취업자, 도시 자영업자 소유주 및 종업원은 월임금 기준을 정할 수 없으며, 도시 단위 종사자 평균 임금의 60% 에 따라 분담금 기준을 결정한다. 전년도 근로자의 월 평균 임금은 국가통계청이 규정한 총 임금 통계에 나열된 항목에 따라 계산됩니다.
제 12 조 분담금 기수는 고용인 단위의 그해 신입 사원의 월급에 따라 결정되었다. 고용 단위를 새로 설립한 직원은 전년도 본 시의 도시 단위 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기수를 결정하였다.
제 13 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 실업보험료를 신고하지 않은 경우, 실업보험기관은 고용주가 지난달 납부해야 할 액수의 1 10% 에 따라 납부해야 할 실업보험료 금액을 잠시 결정할 것이다. 지난달 분담금 금액이 없는 사람은 고용주의 경영 상황과 직원 수에 따라 분담금 금액을 결정한다. 고용인 기관이 신고 수속을 처리한 후 실업보험 취급기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 14 조 단위와 직공이 납부한 실업보험료는 세전에 지출된다.
제 15 조 고용인 단위와 직공 개인은 규정된 기한 내에 매월 화폐로 실업보험료를 납부해야 한다. 직공 개인이 납부해야 할 실업보험료는 고용인 기관에서 원천징수하여 대납한다.
제 16 조 고용인 단위는 매월 20 일까지 실업보험 기관에 납부해야 할 실업보험료액을 신고해야 하며, 실업보험 경영기관의 승인을 받은 후 현지 세무서에 납부해야 한다.
제 17 조 실업 보험료는 감면할 수 없다. 용인 단위는 단종, 반단종 등으로 실업보험료를 납부할 수 없는 경우 현지 노동보장행정부에 비준 유예금을 신청하고 유예기한을 확정해야 한다. 지연 지불 기간 내에 연체료를 면제하다.
제 18 조 고용주가 법에 따라 파산하는 경우, 법정 청산 순서에 따라 빚진 실업보험료를 청산해야 한다.
제 19 조 고용인 단위는 직원들에게 연간 실업보험료 납부 상황을 발표하고 직원 감독을 받아야 한다. 노동 및 사회보장행정부, 지방세무서, 실업보험관리기관은 실업보험서비스제도를 발표하고, 실업보험료징수상황을 정기적으로 사회에 발표하고, 사회감독을 받아야 한다.
제 20 조 실업 보험 기관은 분담금 기록을 세우고, 고용인 단위와 근로자의 분담금 상황을 기록하고, 분담금 기록의 안전하고 완전한 보존을 보장해야 한다. 분담금 단위와 개인은 실업보험 기관에 가서 분담금 상황을 조회할 수 있다.
제 4 장 실업 보험 기금 관리
제 21 조 실업 보험 기금은 다음 항목으로 구성된다.
(a) 고용 단위 및 직원이 개인적으로 지불 한 실업 보험료;
(2) 실업 보험 기금에 대한이자;
(3) 실업 보험료 연체료;
(4) 재정 보조금;
(5) 법률 법규는 실업보험기금에 포함된 기타 자금을 규정하고 있다.
제 22 조 실업보험기금은 시 전체 관리를 실시하고, 현 (시) 실업보험관리기관은 실업보험 회전금 기본예금 계좌를 실업보험기금의 상환 단위로 설립했다. 실업보험 회전금은 실업보험기금의 지출 항목과 기준에 따라 사용해야 한다.
제 23 조 시 실업보험사무소는 실업보험료 총액의 10% 에 따라 분기별 실업보험조제 계획을 편성하여 시 재정부에서 성 재정부에 납부한다. 실업보험기금이 부족할 때 시 노동보장행정부에서 성노동보장행정부에 조제제를 신청한다. 조정 후에도 여전히 격차가 있는 것은 동급 재정에 의해 보조된다. 재정 보조금의 구체적인 방법은 시 재정 부문이 시 노동과 사회보장 행정부와 별도로 제정한다.
제 24 조 실업 보험 기금은 다음 지출에 사용된다.
(a) 실업 보험 치료;
(2) 실업 보험료를받는 동안 의료 보조금;
(3) 실업 보험 기간 동안 출산 보조금을받습니다.
(4) 실업보험금을 받는 동안 사망한 장례보조금과 부양한 배우자, 직계 친족 보조금;
(5) 농민 계약제 근로자가 계약을 해지하는 일회성 생활보조비
(6) 실업보험금을 받는 동안 직업훈련과 직업소개에 대한 보조금을 받는다.
(7) 국가 및 지방에서 규정한 실업보험과 관련된 기타 비용.
제 25 조 지방세무서에서 징수한 실업보험료는 재정부서가 금융기관에 설립한 실업보험기금 재정전문가로 정기적으로 전입해 수지 2 선 관리를 실시해야 한다. 실업보험 취급기관은 국가 규정에 따라 실업보험기금 지출 전용 계좌를 개설하고 일정 금액의 회전금을 보유해야 한다. 실업보험기금은 규정에 따라 국채를 구매하거나 정기예금을 이체하는 데 쓰인다.
제 26 조 실업보험기금의 예산과 결산은 실업보험관리기관이 편성하고 노동보장행정부의 심사를 거쳐 재정부의 심사를 거쳐 동급인민정부의 비준을 보고한다.
제 27 조 실업보험기금은 반드시 특별자금을 전용해야 하고, 다른 용도로 옮겨서는 안 되며, 재정수지 균형에 사용해서는 안 된다.
제 28 조 실업보험기금은 국가 규정에 따라 세금을 공제한 후, 그해 잔고를 차기 이월하여 다음 해에 사용할 수 있다.
제 29 조 실업보험기금의 재무제도와 회계제도는 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 30 조 노동보장행정부와 그 소속 실업보험관리기관은 건전한 실업보험기금 내부 감사제도를 세워야 한다. 재정, 감사부는 실업보험기금의 수지와 관리에 대한 감독을 강화해야 한다.
제 31 조 실업보험 경영기관의 경비는 재정예산에 포함돼 재정으로 지급된다.
제 5 장 실업 보험 대우
제 32 조 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험을 신청할 수 있다.
(a) 고용 단위와 직원, 도시 자영업자 및 직원, 유연한 취업자는 규정에 따라 실업보험 1 년 이상에 참가하여 실업보험료를 전액 납부한다.
(2) 노동 계약 기간이 만료되거나, 노동 계약을 갱신하지 않았거나, 다른 기관에 채용되지 않은 경우
(3) 본인의 의지로 고용을 중단하지 않는 것;
(4) 규정에 따라 실업 등록을 하고 구직 요구를 한다. 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다.
제 33 조 실업자가 실업보험금을 받는 기간은 실업 전 고용주와 직공이 매 1 년마다 2 개월의 실업보험금을 받을 수 있으며 최대 24 개월을 초과할 수 없다. 실업자가 다시 취업한 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업이 받아야 할 실업보험금의 기한과 합쳐질 수 있지만, 최대 24 개월을 초과할 수는 없다.
제 34 조 1998 년 7 월 1
제 35 조 실업보험금의 계발 기준은 본 시의 최저임금보다 낮고 본 시의 최저생활기준보다 20% 높은 원칙에 따라 본 시의 1 인당 소득과 1 인당 소비수준에 따라 시 노동보장행정부에서 방안을 제시하고 규정 절차에 따라 비준한 후 실시한다. 실업자는 실업보험 대우가 만료된 후 다시 취업하지 않고 정년퇴직 연령이 2 년 미만인 사람은 실업보험 대우를 계속 받을 수 있다. 실업보험금을 받는 기준은 원래 기준의 80% 이다. 정년퇴직 연령에 이르면 실업보험금 수령을 중지하고 규정에 따라 연금보험 대우를 받는다.
제 36 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음 기준에 따라 매달 의료보조금을 받을 수 있다.
(a) 5 년 미만 지불, 내 실업 보험의 6%;
(2) 5 년 미만 지불 10 년, 본인의 실업보험료의 8%
(3) 본인의 분담금 연한이 65,438+00 년을 넘는 경우 본인의 실업보험금의 65,438+00% 를 제공합니다. 큰 병에 걸리면 입원 치료가 필요하고, 기본의료보험에 가입하고 실업한 후 계속 납부하는 것은 기본의료보험의 규정에 따라 집행된다. 기본의료보험에 가입하지 않거나 기본의료보험에 가입하지 않은 후 실직 후 납부를 중단한 경우 노동보장행정부의 승인을 받아 의료비의 70% 를 상환할 수 있지만 총액은 10 개월의 실업보험금을 초과하지 않는다. 입원 기간 동안 더 이상 매달 의료 보조금을 지급하지 않는다.
제 37 조 여성 실업자는 실업보험금을 받는 동안 출산을 하며 국가 가족계획 규정에 부합한다. 출산 보험에 가입한 사람은 출산 의료 비용이 출산 보험 규정에 따라 집행된다. 출산보험에 가입하지 않은 사람은 한 번에 3 개월의 실업보험금을 출산보조금으로 지급한다.
제 38 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 경우 (위법범죄로 인한 사망 제외), 그 가족은 실업자 사망 증명서 및 기타 관련 자료에 따라 노동 및 사회보장행정부에 장례보조금과 일회성 보조금을 신청할 수 있다. 장례 보조금은 본 시 직원이 병으로 사망한 장례 보조금 기준에 따라 집행된다. 배우자 또는 직계 친척을 공양하는 사람은 다음 기준에 따라 일회성 보조금을 지급한다.
(a) 부양 1 사람, 12 개월 고인의 실업보험금;
(2) 두 사람을 부양하는 것은 사망자 18 개월의 실업보험금이다.
3 명 이상을 공양하는 사망자가 사망하기 24 개월 전 실업보험금. 사망 당월에 실업보험금을 받지 못한 실업자는 가족과 함께 받을 수 있다.
제 39 조 고용주가 채용한 농민 계약제 근로자는 1 년 연속 근무했고, 고용인은 이미 실업보험료를 납부했지만, 농민 계약제 근로자 본인은 납부하지 않았고, 노동계약이 만료되기 전에 노동계약을 갱신하거나 해지하지 않은 경우, 실업보험 기관은 직장에서 납부한 실업보험료를 생활보조금으로 일회성으로 지급했다. 개인 농민 계약제 근로자는 이미 실업보험료를 납부했고, 본 방법 제 32 조의 규정 조건에 부합하는 호적 제한을 받지 않고, 본 방법 규정에 따라 실업보험금을 받고 실업보험 대우를 받는다.
제 40 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 규정에 따라 직업훈련에 참가하고 직업소개를 받는 경우 직업소개비 면제와 직업훈련비 일회성 감면 대우를 받을 수 있다. 직업훈련과 직업소개보조금은 그해 실업보험료 총액의 15% 비율에 따라 실업자의 직업훈련과 직업소개보조금에 쓰이며, 요약 후 실제 액수를 시 재정부에 보고하고 실업보험기금에서 지급한다.
제 41 조 고용인 단위는 노동관계를 해지하거나 해지하는 실업자에 대한 증명서를 제때에 발급하고, 노동관계를 해지하거나 해지한 날로부터 10 영업일 이내에 시 또는 현 (시) 노동보장행정부에 실업자 명단과 서류를 제출하고, 노동관계증명서를 해지하거나 해지하고, 실업보험과 분담금 증명서에 참여하는 등 관련 자료를 제출해야 한다. 고용주가 법에 따라 파산, 철회 또는 해산하는 경우 청산 조직 또는 주관 부서는 시 또는 현 (시) 노동보장행정부에 관련 자료를 제출해야 한다.
제 42 조 고용 단위는 실업자에게 법에 따라 누리는 실업보험 대우를 알려야 한다.
제 43 조 실업자의 실업 등록은 고용인 기관이 처리할 수도 있고 실업자 본인이 처리할 수도 있다. 스스로 실업등록을 하는 실업자는 노동관계가 종료되거나 해지된 날로부터 30 일 이내에 고용인이 발급한 증명서를 시 또는 현 (시) 노동보장행정부에 들고 실업등록을 해야 한다. 유연한 취업자가 실직한 후에는 호적 소재지 지역 노동보장워크스테이션에 가서 실업등록과 구직등록을 해야 한다. 지역사회에서 발급한 실업증으로 구 실업보험 기관에 실업보험 대우를 신청할 수 있다. 실업보험금은 실업등록일로부터 월 단위로 지급된다.
제 44 조 시 또는 현 (시) 노동 및 사회보장행정부는 규정에 따라 실업자에 대한 실업등록을 처리하고' 실업보험금 수령 통지서' 를 지급한다. 실업자는 정해진 시간 내에 실업보험금 수령 통지서 및 관련 자료를 호적 소재지 실업보험 기관에 가서 실업보험금 수령증을 처리해야 한다.
제 45 조 실업자가 실업보험 대우가 만료된 후 재취업을 이루지 못한 경우, 실업보험 중개기관은 한 달 전에 실업자에게 공공직업소개기관을 선택해 서류를 보존해야 한다고 미리 알려야 한다.
제 46 조 근로자가 같은 조정 지역 내에서 조정 지역을 가로질러 이전함에 따라 실업보험 관계가 그에 따라 이동한다. 실업자들이 지역간 이주한 경우, 실업보험 관계와 누려야 할 실업보험 대우는 규정에 따라 함께 이전되며, 이주 후 다음 달부터 이주지 실업보험 기관이 발급 및 관리를 담당하고 있다. 실업보험 대우에서 이체된 자금으로는 실업보험, 의료보조금, 직업훈련, 직업소개보조금이 있다. 이 가운데 의료보조금 (월의료보조금 포함) 과 직업훈련, 직업소개보조금은 실업자가 받아야 할 실업보험 대우총액의 50% 를 기준으로 계산한다.
제 47 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 호적 소재지의 거리사무소나 읍 인민정부가 관리한다.
제 48 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 국가가 규정한 퇴직 조건에 부합하는 경우, 본인은 실업 보험 기관이 대신 퇴직 심사 수속을 처리하고, 동시에 실업자 서류를 연금 보험 기관에 이관할 것을 신청했다.
제 49 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험금 수령을 중지하고 동시에 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단했다.
(a) 재취업;
(2) 군 복무를 정복해야 한다.
(c) 외국으로 이주했다.
(4) 기초 연금 보험 혜택을 누린다.
(5) 징역 또는 노동을 통한 재교육을 선고 받았다.
(6) 정당한 이유 없이 실직한 지 6 개월 이내에 노동보장부의 무료 직업훈련을 받지 않았거나, 지방인민정부가 지정한 부서나 기관 직업소개를 두 번 연속 거부한다.
(7) 법령에 규정 된 기타 상황.
제 6 장 법적 책임
제 50 조 고용주가 제때에 실업보험료를 납부하지 않은 경우 지방세무서가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 갚지 않는 사람은 빚을 갚는 것 외에 체납일로부터 일별로 2% 의 연체료를 부과한다. 연체금, 연체금이 실업보험 펀드에 합병되다.
제 51 조 실업보험금을 수령하는 동안 본법 제 49 조에 규정된 상황 중 하나가 있는 경우 실업보험기관은 노동과 사회보장행정부에 즉시 통지해야 하며, 노동과 사회보장행정부가 규정에 따라 실업보험 대우를 중단하기로 한 결정을 내려야 한다. 실업보험기관은 실업자가 규정을 위반하여 실업보험금을 환불하도록 명령해야 한다. 줄거리가 심하면 노동보장행정부에서 0+65438 배, 3 배의 벌금을 사취하도록 한다.
제 52 조 고용주가 규정에 따라 실업자에게 실업보험료를 제때 납부하거나 서류관계를 이전하지 않아 실업자가 실업보험 대우를 받지 못하거나 재취업에 영향을 미치는 경우, 고용인은 실업인원으로 인한 경제적 손실을 배상해야 한다.
제 53 조 고용인 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동보장행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 줄거리가 심하면 2000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(a) 실업 보험 등록증 또는 지불 증명서를 위조, 변경;
(2) 사실의 진상을 숨기고, 거짓말을 하고, 숨기고, 위증을 하거나, 증거를 숨기고 파괴하는 것;
(3) 고용 상황, 임금 지급 및 지급 관련 재무제표 제공을 거부한다.
(4) 노동 및 사회보장행정부에서 발급한 감독 검사 조회 또는 기한 수정 지시를 집행하지 않는 것을 거부한다.
제 54 조 노동보장행정부와 실업보험경영기관의 직원들은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며 노동보장행정부에서 행정처분을 내리고 시정을 명령한다. 실업 보험 기금에 손해를 입히는 사람은 손실을 회수해야 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(a) 자격을 갖춘 고용주를 위한 실업보험 등록 또는 승인 연기 절차를 거부하는 것은 상황이 심각하다.
(2) 무단으로 실업보험료 징수 기준과 비율을 높이거나 낮춘다.
(3) 실업자에게 실업보험금을 받거나 다른 실업보험 대우를 받는 증명서로 실업보험기금의 손실을 초래한다.
(4) 규정에 따라 실업보험금 및 기타 관련 비용을 지불하지 않아 사정이 심각하다.
(5) 직권 남용, 부정행위, 직무 태만, 실업보험기금 손실을 초래한 것이다.
제 55 조 실업 보험 기금의 부당 이용 및 압류는 노동 보장 행정부가 부당 이용 및 압류 된 실업 보험 기금을 회수하도록 명령한다. 위법소득이 있고, 위법소득을 몰수하고, 실업보험기금에 합병한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다. 아직 범죄를 구성하지 않은 경우, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다.
제 56 조 행정처벌 결정에 불복하면 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
제 57 조 개인과 고용주가 실업보험료 납부에 대해 논란이 있는 경우 관할권이 있는 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 개인이나 기관이 중재 판결에 불복하면 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 58 조 벌금 어음의 사용과 벌금 처리는 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행해야 한다.
제 7 장 부칙
제 59 조 본법은 2007 년 5 월 6 일부터 시행된다. 시 인민 정부가 2004 년 8 월 26 일 반포한' 하얼빈시 실업보험 방법' 은 동시에 폐지되었다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.