어떤 면접 기교가 당신의 구직을 더 순조롭게 합니까? 너는 직장에서 존중하는 태도를 유지해야 한다. 직장에서의 경쟁은 필수적이다. 어떤 일들은 너무 단도직입적일 필요가 없다. 그래서 어떤 면접 기교가 너의 구직을 더 순조롭게 하는지 보는 것이 중요하다.
어떤 면접 기교가 당신의 구직을 더 순조롭게 합니까? 1 역면접을 배우면 구직을 더 원활하게 할 수 있다.
간결하고 비대하지 않고 이력서에 살을 빼는 법을 배우다. Hr 이 이력서를 보는 시간은 보통 50 초를 넘지 않기 때문이다. 너무 길고 가늘다면 HR 은 구직자들이 지저분하고 깔끔하지 않다는 느낌을 줄 수 있다.
판매 포인트가 있어야 하고, 수염 눈썹을 잡지 마세요. 베스트셀러 시장의 제품처럼 이력서에는 HR 의 주의를 끄는 것이 있어야 합니다. 이력서에 투자하기 전에 지원사의 이 직위에 대한 직무 직책 설명을 자세히 읽는 것이 좋다. 구직자의 능력을 강조해야 한다. 즉, 구직자가 무엇을 할 수 있는지, 어떤 장점이 있는지, 능력이 미래 회사에 어떤 이득을 가져다 줄 수 있는지.
구직자가 정말 전능하더라도 모든 기술을 나열하지 마라. 이런 이력서는 구직자의 특정 분야에서의 독특한 장점을 잘 보여주지 못하고, 오히려 HR 로 하여금 구직자가 단지' 박애' 에 불과하다고 생각하게 한다.
면접 보물:' 역면접' 준비
구직자의 관점에서 면접은 고용인이 고찰하고 심사하는 것이기 때문에, 흔히 수동적이고 면접의 또 다른 의미를 간과하는 경향이 있다. 너도 고용인을 비판할 권리가 있다. 어떻게 하면 직업선택의 실명을 피하고, 직업 선택 과정을 단순화할 수 있습니까?
면접 전에 면접 준비를 잘 해야 하고,' 역면접' (지원자가 차례로 채용 단위를 면접함) 을 잘 준비해야 한다. 간단한 공식은 한 가지를 듣고, 세 번 보고, 네 가지 질문을 하는 것이다.
한 가지 선택 사항:
면접을 보기 전에 자신의 의도에 가장 잘 맞을 가능성이 높은 단위를 확인하고 디자인 면접에서 참고할 수 있는 문제를 꼼꼼히 선별하는 것이다.
둘째, 들어 봐:
채용 단위의 홍보 소개를 잘 듣고, 자신의 기업 이미지에 대한 그들의 포지셔닝에서, 사회상의 지위와 현존하는 실력, 그리고 앞으로 몇 년 동안 가능할 수 있는 발전 전망을 대략적으로 그려냈다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 보세요:
모든 기회를 이용하여 채용 기관에 가서 자신의 실제 상황이 대외 선전과 일치하는지 알아보다. 참관 과정에서, 이 지방의 사람과 사람 사이의 관계가 조화를 이루는지 각별히 주의해야 한다.
네 가지 질문:
가능하다면 면접 전 (또는 면접 후) 비지원자로서 채용 단위의 일반 직원 (기타 비채용 인원) 에게 당신이 가장 관심 있는 문제, 대우, 복지, 개인 발전 공간 등과 같은 단위의 실태를 물어본다.
어떤 면접 기교가 당신의 구직을 더 순조롭게 합니까? 2 면접 기교
(1) 준비 완료
기업과 면접 정보를 이해하다. (회사 정보 업무 정보 시험관 정보)
그중 시험관 정보에는 주로 부서장과 인적자원감독이 포함된다.
(2) 필요한 자료를 정리하다
필요한 서류, 문답, 서류 준비.
(3) 시간 준비
최소한 15 분 전에 도착합니다.
(4) 심리적 준비
긴장을 풀고 마음을 풀다.