주요 역할:
(1) 당과 국가의 교육법, 법규 및 방침 정책을 관철하고, 지방성 규범성 문서 초안을 작성한다. 전 지역 교육 개혁과 발전을 위한 정책과 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 기초 교육 정보의 통계, 분석 및 출판을 담당합니다.
(b) 기초 교육 (취학 전 교육 포함), 직업 교육 및 성인 교육, 사립 교육 및 특수 교육, 민족 교육의 전반적인 계획 및 조정; 전체 지역의 교육 및 교수 개혁을 계획, 조정 및 안내합니다. 의무 교육의 균형 발전을 촉진하고 교육 공정성을 촉진 할 책임이있다. 교육 감독 및 평가를 담당합니다. 학교 교육 정보화를 계획하고 지도하다.
(3) 교육경비, 교육지원, 교육기반시설 투자, 학생지원 등 정책법규 제정에 참여해 교육경비의 투입과 사용을 감독한다. 전 지역의 의무 교육 경비 보장 메커니즘 개혁에 참여하다. 구급 교육 경비의 연간 예산을 편성하여 보고하다. 관련 규정에 따라 국내외의 우리 지역에 대한 교육 원조와 교육 대출을 관리한다. 전 지역의 교육 재정 업무를 지도하다.
(4) 전 지역 교사 대열 건설과 학교 내부 관리 체제 개혁을 계획하고 지도한다. 전 지역 교육 분야의 인재 팀 건설을 지도하다. 관련 부서와 협력하여 교육 시스템 인사 관리 관련 규정을 제정하다. 교사 자격 인증을 담당하다.
(5) 초중고, 중등 직업학교, 유치원의 사상정치사업, 도덕교육, 체육위생과 예술교육, 국방교육을 지도하고 강화한다. 교육 시스템의 홍보, 교육 및 영적 문명 건설을 안내합니다. 교육 시스템 기층당 건설 업무를 담당하다.
(6) 전 지역 학력교육과 시험 업무를 총구 관리하며 민영교육, 사회력, 지역사회교육을 계획하고 지도한다.