1. 용접공의 퇴직 연령은 얼마입니까?
1, 용접공은 특수 작업자로, 특수 작업은 사상자가 발생하기 쉬우며 운영자, 기타 및 주변 시설의 안전에 큰 해를 끼치는 작업을 말합니다. 예: 용접공, 전기공, 난로공, 운전기사, 중공업 등.
특수 근로자의 은퇴는 다음 네 가지 요구 사항을 충족해야합니다.
(1) 직종은 원노동부와 국가업계 주관부에서 승인한 특수직종 카탈로그에 따라 집행해야 하며, 업종 간 특수직종은 서로 비교할 수 없다.
(2) 원래 국유, 단체기업에서 고공 및 특히 과중한 육체노동에 종사해야 하는 누적 만점 10 년; 우물 아래, 고온에 종사하여 9 년 동안 일하다. 다른 유독성 유해 사업에 8 년 동안 종사하다.
(3) 직원 파일에 특수 직종의 원시 기록이 있다.
(4) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 누적 분담금 연한이 만 15 년이다.
3. 법적 근거: 국무원 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 이 규정은 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 유해한 신체건강에 종사하는 기층 간부에게도 적용된다. 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 10 년 동안 일한다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
둘째, 퇴직 연령은 서류나 신분증을 기준으로 한다.
1. 근로자의 생년월일 인정은 주민등록증과 직원 서류를 결합해야 한다. 본인의 신분증이 서류에 기재된 생년월일과 일치하지 않을 경우 본인의 서류에 가장 먼저 기재된 생년월일을 기준으로 합니다.
2. 하지만 실제로는 연금보험이 정상적으로 납부됐지만 정년퇴직할 때 그 사람이 여러 가지 이유로 서류가 없다는 사실이 밝혀졌다. 이에 대해 신분증에 기재된 날짜가 우선한다.