물류업계는 어떤 인터넷으로 일자리를 찾습니까? 현재 물류 인재망은 상당히 상당하다. 그 이유는 다음과 같다.
채영 물류. Com 은 국내에서 가장 권위 있는 물류업계 전문 채용 사이트입니다. 주요 장점은 다음과 같습니다.
1. 포지셔닝 전문 분야: 사이트 40 만명이 넘는 사람들이 물류 업계의 전문가입니다.
2. 인재 전공: 웹 사이트의 89% 는 물류 업계 업무 경험이 있고 74% 는 물류 배송, 판매, 관리 업무 경험이 있습니다.
3. 서비스 전공: 물류 Yingcai.com 에는 26 명의 채용 컨설턴트가 있으며 평균 컨설턴트 업무 경험은 3.5 년입니다. 각 채용 컨설턴트는 물류 산업 및 기업 인적 자원 관리 지식을 포괄적으로 이해하고 전문가 및 인사 관점에서 채용 솔루션을 제공할 수 있습니다.
4. 제품 특징: 웹 사이트에는 국내 유일의' 회원+헤드헌터' 채용 방안이 있어 기업이 회원비를 사용하면 헤드헌터 서비스를 즐길 수 있다.
인터넷 채용 사이트 (예: 지련 채용, 앞날 걱정 없음, 중화영재망, 인재망 또는 현지 채용 사이트) 를 마음대로 찾아보세요. 인재 시장에 가서 일자리를 구할 수도 있다. 만약 당신이 학력이 낮다고 생각한다면 경험이 부족한 이유는 다음과 같습니다.
1. 직장에서 시내를 피하려고 노력하며 업무 경쟁이 치열하다.
2. 제조업 기업을 선택하는데 학력에 대한 요구가 너무 높지 않다.
3. 중소기업 선택, 대기업은 학력에 대한 요구가 높고 엄격하다.
4. 배워서 다시 배워요. 재직 여부와 상관없이 일과 관련된 책을 많이 읽어서 자신을 충실히 해야 한다.
5. 직업을 구하는 과정은 사실 학습 과정이다. 자신의 부족함을 검토하고 제때에 보완할 수 있다.
6. 모두가 인재입니다. 직장을 구할 때는 자신을 믿고 인내심을 가져야 한다.
7. 동시에 중소기업은 너에게 더 많은 실천 기회를 줄 수 있다.
첫째, 직업을 구하면 어떻게 부정행위를 막을 수 있습니까?
1, 현지 정규 인재 시장에 가서 이른바 길가 정보를 믿지 마세요.
2. 정규온라인 이력서, 일부 회사가 서명한 불분명한 정보를 믿지 마세요.
3. 상대방의 면접 요청을 받으면 먼저 상대방의 회사에 대한 대략적인 분석을 해야 한다.
4. 인터넷에 접속하여 회사의 상세한 상황을 미리 알고, 당신이 원하는 곳을 확인해야 합니다.
5. 길가의 채용 정보를 믿지 마세요. 어떤 사람들은 너를 사람이 적은 곳으로 데리고 가서 협박을 한다.
둘째: 상대방이 전화를 걸어 종합 요인을 분석하다.
1, 비교-채용 계몽의 요구 사항에 따라 자신의 상황을 나열하고 규정 준수, 기본 규정 준수, 비준수 등으로 분류합니다.
2. 분석-당신이 지원하고자 하는 회사 상황, 업종 상황, 경쟁 상황을 분석하고 연구하여 관련 정보를 얻습니다.
3. 이력서-대중의 요구를 제외하고 이력서 디자인을 독특하고 창의적으로 할 수 있다면 좋은 효과가 있을 것이다.
4. 예를 들어' 책' 이력서 (자신의 문장 수집) 는 창작에 능하다.
5. 원고료 전표-(이미 출판된 작품 원고료 사본) 이력서
6. 작품-이력서 (목마른 작품을' 비디오' 로 가져옴) (개인 상황, 업무 표현 등 형식 기록).
셋째: 구직시 자기 소개.
1, 추천-준비해서 가장 짧은 시간 안에 가장 간단하고 적합한 언어로 자신을 소개하세요.
2, 자신감-"얼마나 많은지" 묻지 말고, 자신이 유일한 적임자라고 믿지만, 맹목적으로 자만하지 마라.
3. 외모-개인 외모는 지원받은 직위에 따라' 포장' 해야 자신감을 가질 수 있다.
4. 기록-펜과 종이를 준비하고 면접 장소, 노선, 책임자, 자기소개, 관점 등을 기록한다.
5. 준비-면접에서 흔히 볼 수 있는 문제에 대한 대책을 준비한다. 예를 들면, 네가 왜 원래의 직위를 떠났는지, 너의 장단점은 무엇인가?
6, 생각-당신의 가장 두드러진 성적은 무엇이며, 당신의 업무 목표는 무엇입니까?
7, 이전에 회사의 사장, 사장, 직원들은 어떤 견해를 가지고 있었습니까?
8. 회사-당신은 무엇을 알고, 당신의 요구는 무엇이며, 당신은 어느 직위를 얻고 싶습니까?
9. 직책 가정 및 급여 요건
넷째: 면접에서 어떻게 예의를 갖추는가?
1, 시간 엄수-약속한 시간 일찍 도착해서 신청하기 전에 준비한다.
2, 인터뷰-일어 서서 악수, 적당한 강도; 가볍게 미소를 지으며 시험관을 직시하다.
3, 대화-의사 소통, 권리 향유; 질문하고, 듣고, 생각을 따라가다.
4, q&a 문제 해결 혼란, 유연하고 성실한; 마지막으로, 당신에게 감사하는 것을 잊지 마세요. 명함을 들고 연락을 강화하다.
5. 중점-가능한 한 효과적인 시간 내에 소통의 중점: 직위의 요점.
6. 느낌-면접이 끝난 후 결과에 관계없이 자신의 감정, 경험, 승진을 적어야 한다.
7, 금기-자신감이 없고, 진지하지 않고, 성실하지 않고, 지인을 찾고, 대우를 중시하고, 질문을 한다.
다섯째: 이 신중한 일은 주의가 필요하다.
1. 상대방이 작은 회사라면, 사람이 적으면 보증금, 의류비 등을 지불하라고 요구할 것이다.
2. 너는 아직 돈을 벌지 못했다. 먼저 그에게 돈을 주는 것은 분명 사기꾼이다.
3. 그리고 그들의 회사명이 공상인터넷에 등록되어 있는지 확인해 보세요. 등록해도 정규회사라고 할 수는 없습니다.
4. 또한 인터넷에서 그들의' 회사명+사기꾼' 을 검색해 부정적인 정보가 많은지 확인한다. 많이 있다면 조심하세요.
5. 그러나 어떤 경우에는 대기업이 의류 비용 (즉, 1200 원) 을 낼 수도 있다는 것도 이해할 수 있다.
6. 결국 회사는 발전 과정에서 기업 문화와 내부 규제가 있다.
7. 하지만 수습 기간에는 회사를 알아야 합니다. 일이 전도가 있는지 없는지는 중요하지 않다.
후기를 드리겠습니다: 예전에 일을 위해 동분서주하다가 지금은 자랐습니다.
네가 원하는 직업을 찾을 수 있기를 바란다. 모두들 밖에서 동분서주하며 생계를 꾸리는 것은 쉽지 않다.
비록 내가 너의 실제 문제를 해결하지 못했을 수도 있지만, 나는 너를 위해 대답할 수 있어서 매우 기쁘다.
당신의 채택과 호평은 나의 가장 큰 동기입니다. 나는 피곤하지만 다른 사람을 돕는 길에 나는 매우 기쁘다.
지금 매일 퇴근 후 컴퓨터를 켜서 일자리 찾기에 관한 질문에 답해 더 많은 사람을 도울 수 있기를 바랍니다.
---------마지막으로, 나는 당신에게 매끄러운 구직, 매끄러운 일, 행복한 삶을 기원합니다.
만약 당신이 괜찮다고 생각한다면, 답을 받아들이고, 호평을 받고, 더 나은 삶을 기원합니다.
대학 졸업망, 화서인재망, 5 1job, 지련 채용 등.
전문적인 인재 사이트에 가서 일자리를 구하는 것이 가장 좋다. 분류 사이트는 쉽게 속는다.
당신은 갈 수 있습니다: ChinaHR.com, Zhitong.com, 앞날 걱정, Zhaopin.com ... 이들은 모두 전국적인 구직 전문 사이트입니다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
직업을 구하는 건의는 반드시 유명하고 신용이 있는 채용망에 가서 구직하는 것이 더 보장될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
나는 광둥에서 5 년 동안 일했고, 약간의 체감과 인식이 있다.
동관에서 일자리를 찾으면 지통 인재망에 가 볼 수 있다. 결국 동관에서 오랫동안 일했기 때문에 효과가 좋다. 인터넷, 신문, 현장. 그들은 많은 도시에 지사를 설립했다. 너는 가서 볼 수 있다. 남방의 인재는 그런대로 괜찮다.
너에게 도움이 되었으면 좋겠다!
직업을 찾아 어떤 인재망을 찾는지는 당신이 어디에 있는지, 어떤 직업을 찾는지에 달려 있다.
이런 자기인식을 통해 어떤 네트워크가 직업을 찾기에 적합한지 알 수 있다.
종합적인 직업을 찾고 싶다면 전국 상위 3 위 사이트에 가서 현지 인재 사이트를 찾아 협력할 수 있다. 많은 지방 인재 사이트와 전국 대형 사이트가 거의 동시에 시작되면서 해당 지역에 풍부한 기업 자원과 인재 자원을 축적하고 일자리를 구하는 것도 전국 인재 사이트보다 효과가 좋다. 이 방면은 장쑤 임무망에 갈 수 있다. 또한 포럼, 블로그 등 해당 분야의 전문가들이 함께 생활하는 인터넷 서클을 자주 돌아다니며 최신 업계 정보나 채용 정보에 집중할 수 있다. 만약 당신이 어떤 업종에서 어느 정도의 양을 축적했다면, 인터넷에서 더 많은 임무를 수행할 수 있다면, 이 일은 비교적 믿을 만하고 장기적으로 보장될 것입니다.
올바른 방법으로 찾는 것이 더 쉽다.
일자리를 찾는 데는 여러 가지 방법이 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
채용 사이트에서 찾다. 더 좋은 직장을 구할 수는 있지만, 교육회사를 경계해야 한다.
친척과 친구들이 소개한 것이다. 선택적 직업이 없는 것은 안전하고 믿을 만하지만, 선택성이 없다면 보통 친척과 노동자를 만나는 것은 어색할 것이다.
온라인 사용자 소개 작업. 중개인이 많아서 보통 조립을 합니다.
현재 인터넷 채용 위험이 낮고 선택이 많지만 신중해야 한다.
개인적인 관점, 참고용.
공평, 58동청.