예를 들어 병가를 내고, 매일 하루 임금을 공제한다. 그리고 만약 휴가를 청하면, 하루에 이틀 임금을 공제한다. 결근서를 내지 않는 것 (사장이 비준에 서명하고 싶지 않은 결근증) 은 결근이다. 즉, 결근할 때마다 하루 3 일 임금을 공제하는 것이다. 그들은 모든 사람에게 집단적 전체감을 주고, 서로 포용하고, 서로 사랑해야 한다는 이름을 아름답지만, 사실은 한 사람이 모든 잘못을 저질렀을 때 벌을 받는다는 것을 분명히 했다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언) 예컨대 보증금 500 위안을 받고 수습기간 계약을 체결하고 열흘 임금을 공제하는 등 ... 단지 상업 함정일 뿐, 들어가는 사람은 떠날 수 없다.
수습 계약이 무엇인지 아십니까? ! 문화광장인 김창호텔 고위층은 아예 건설되지 않았고, 운영은 고사하고 있습니다. 그들이 부족한 것은 가사 종업원 같은 청소 인원이다. 시용 기간 직원은 보증금을 내고 농민공 같은 일을 했지만 임금은 농민공 일임금의 절반도 안 된다.
현재 안의 지도자는 대부분 광둥인이다. 김창인에 비하면, 모두 비뚤어진 멜론 갈라진 대추처럼 생겼다. 그들은 또한 김창인이 그것을 본 적이 없고, 그들도 그것을 본 적이 없다고 비웃었다. 개는 사람을 업신여기고, 북방 사람들이 북쪽으로 달려가 돈을 버는 것을 경멸한다 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
지금 그들은 직원들에게 떠나면 어떤 경제적 손실이 있을 것인지, 보증금은 반드시 환불되지 않을 것이라고 매우 날뛰게 말했다. 김창호텔의 시용 직원들은 이렇게 오랫동안 값싼 노동력을 맡았고, 곧 개업할 예정이어서, 그렇게 많은 일자리가 필요하지 않아, 다른 사람에게 내기를 할 이유를 찾기 시작했다.
안에 있는 사람은 존엄성이 전혀 없다. 관리제도는 무조건 복종만 할 뿐, 말할 이유가 없다고 규정하고 있다. 전혀 인간적인 관리가 아닙니다. 가고 싶은 사람은 실제 상황을 더 잘 알고 계획을 세워야 한다. 그들이 지금 부족한 것은 이주 노동자이지 직원이 아니다. 문에 들어서면 외출하기 쉽다.