1, 회사의 인력 구조, 승진 보상 메커니즘 및 개인 개발 공간 (예: 교육 메커니즘) 을 이해합니다.
2. 회사의 규모에 주의하세요. 업종에서 업계의 지위는 어떤가, 예를 들면 업계 선두주자인지, 제품이 경쟁력이 있는지, 경쟁 상대가 얼마나 강한가.
확장 데이터:
면접 기술:
1, 시험관을 만날 때 적극적으로 상대방과 다정한 눈빛 교류를 하여 긴장감을 없애야 한다. 머릿속으로 채용 인원과 동등한 관계를 맺으려고 노력하다. 상대의 기세에 겁이 나고 어찌할 바를 모르면 용기를 내어 상대와 눈짓을 하고 긴장이 해소될 때까지 기다렸다가 구직 주장을 표현한다.
2. 긴장된 상황이 닥쳤을 때 자조하고 자신의 감정을 털어놓으면 자신을 편하게 할 수 있다.
3. 스트레스를 받을 때, 빈칸을 이용해 채용측의 결점 (예: 옷차림, 말투, 자세 등) 을 찾아 자신의 심리적 우세를 높일 수 있다. 이렇게 하면 자각적으로 자신감을 증강시켜 질문에 대답할 때 더욱 여유를 가질 수 있다.