회의에서 먼저 당의 19 회 6 중 전회 정신, 당 헌법, 중국 당 조직 업무 조례, 간쑤성 소방구조총대 위원회 202 1 기층당 생활회 개최, 당원 민주평의를 전개하는 통지를 조직했다. 당 지부 서기 루아빈 (Lu Yabin) 은 자신의 일에 대한 검사 분석을 주도하고, 자신의 기존 문제에 대해, 기존 문제를 진지하게 조사하고, 문제의 원인을 깊이 분석하고, 시정 조치를 제시했다. 그 후, 전체 당원들은 사상과 업무 실제를 연계하여 정치, 사상, 학습, 일, 능력, 작풍 등에 존재하는 문제와 부족을 찾아 앞으로의 노력의 방향과 시정 조치를 명확히 하고 객관적이고 공정하게 비판과 자기비판을 전개하였다.
회의는 앞으로의 일을 잘 하기 위해 네 가지 요구를 했다. 하나는 부족을 직시하고, 문제를 찾고, 긴박감과 책임감을 강화하는 것이다. 문제 정돈을 단호히 잘 하고, 짧은 판과 약점을 전면적으로 보완한다. 작업 기준을 더욱 개선하고, 작업 조치를 구체화하고, 세부적인 임무를 이행하고, 문제 지향을 견지하고, 문제 목록을 정리하고, 시정 시한을 명확히 하고, 책임을 사람에게 전달해야 한다. 두 번째는 현실적이고 실용적이며 기업가를 위한 좋은 분위기를 조성하는 것이다. 당원의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘하여 당내 정치생활을 더욱 엄격하게 하다. 당원 동지는 일, 학습, 생활에서 모범이 되어야 하며, 당내 관계를 유지하는 순수성을 최우선으로 하고, 형세 임무의 변화를 결합하고, 시대와 함께 당내 생활방식과 방법을 혁신하고, 중심 업무의 효과로 당내 삶의 질을 검증해야 하며, 진지하고 생동감 있고 활기찬 당내 환경을 조성하기 위해 노력해야 한다. 셋째, 연애관을 엄하게 하고 솔선수범하여 팀 내부의 높은 안정을 보장한다. 지전사의 사상 동태를 정확하게 파악하고, 제때에 속마음을 털어놓고, 대오가 시종 높은 안정을 유지하고, 풍청청하고, 근면하고 청렴한 업무 생활 환경을 조성해야 한다. 실행에 세심한주의를 기울여야하며 징계, 관리 팀의 책임 및 사명을 파악하고, 정풍 숙기의 높이와 조치로 사람, 차, 술, 그물, 밀함을 엄격히 체포하고, 대오에 레드라인 의식을 쌓아야 한다. 넷째, 안전 교육과 반복 안전 교육을 실시한다. 효과적으로 파악, 단단히 파악, 안전 업무 파악, 위법 징계 사건과 안전사고 발생을 단호히 근절하고, 관리 수준을 높이고, 세부 사항부터 시작하며, 하드웨어 및 소프트웨어 동시 건설을 확보하고, 당직 준비 제도를 엄격히 시행하고, 관리, 규율, 작풍이 완화되지 않도록 보장하다.