쓰촨 인사청 쓰촨 성 기구 편성위원회 사무실 발행 통지 (가와인발 [2006]9 호),' 쓰촨 성 위원회 조직부 쓰촨 성 인적자원 및 사회보장청 전달 통지' (가와인발 [201/Kloc-0) 에 따르면 쓰촨 성 재정청 (성 재정청) 은 쓰촨 성 위원회 기구 편성위원회 사무실 발행에 관한 통지 (촉부발 [20 17]24 호),' 쓰촨 성 위원회 사무청, 쓰촨 성 인민정부 사무청 발행 통지' (촉부발 [20/KLOC-0)
관련 사항은 다음과 같습니다 (이 발표는 Panxi 인재 네트워크 www.screnhe.gov.cn, Panzhihua Renhe and district 공공 정보 네트워크 www.screnhe.gov.cn 에도 게시됨).
첫째, 채용 단위 및 쿼터
이번 채용은 내부 채용이다.
구체적인 채용 단위와 장소는' 등화시인과 구 2023 년 사업 단위 봄철 인재 채용 직위 및 조건 요구 사항 일람표' (이하' 직표' 라고 함, 첨부 1 참조) 를 참조하십시오.
둘째, 인재 소개의 범위와 조건
(a) 채용 범위
일자리 조건에 부합하는 사회재직 및 비재직자, 그리고 전회 졸업생.
(b) 등록 조건
1. 기본 조건
사회주의 조국을 사랑하고, 중국 인민 헌법과 중국 * * * 산당을 옹호하고, 규율을 준수하고, 신체건강을 지키며, 좋은 품행과 직업도덕을 지녔다. 일자리를 도입하는 데 필요한 전문지식과 업무 능력을 갖추다.
2. 특정 조건
(1)2023 년 대학 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 국가가 인정한 졸업장, 학위증 등의 증명서를 취득해야 하며, 증빙서류 원본은 취업 수속을 밟아야 한다. 기타 인원은 자격 재심이 끝나기 전에 졸업증, 학위증, 직함 자격증 및 직위조건 요구 사항에 대한 기타 증명서를 취득하여 제공해야 한다.
규정된 시간 내에 관련 자격증을 취득하지 않은 사람은 다음 채용 절차에 들어가거나 채용하지 않을 수 없으며, 책임은 자업자득이다.
(2) 일반직은 연령이 30 세 이하 (즉 1992 년 3 월 14 일 이후 출생), 중급 이상 전문기술직 합격자 및 박사 대학원생 연령은 35 세 이하 (즉/Kloc-0) 로 완화될 것을 요구한다
나이에 대한 특별한 요구가 있는 직위는 근무표를 참조하십시오.
(c) 채용 직책의 구체적인 요구 사항은 직무 표를 참조하십시오.
지원자의 졸업장에 기재된 전공은 채용 기관이 요구하는 전공과 일치해야 한다.
응시자의 유효 졸업장, 학위증에 포함된 학력 학위 및 전문명은 직위표에서 해당 직위의 학력 학위 및 전공 요구 사항과 일치해야 한다.
다음과 같은 특수한 상황 중 하나가 있는데, 심사를 거쳐 합격한 후에 신청할 수 있습니다.
(1) 국가교육행정부 전공 개명으로 전문명이 채용전공과 다른 응시자는 같은 전공에 응시할 수 있다 (응시자는 본인의 증명서류를 제공해야 함).
(2) 유학자들이 외국에서 공부하는 동안 배운 전공은 국가교육행정부에서 반포한 학과 목록에 포함되지 않았지만 채용 전문 학습 내용 (연구 방향) 과 일치한다 (지원자는 국내 관련 고교에서 발행한 일관성 증명서를 제공해야 함).
(3) 신청자는 해당 기관이 개설한 전문명과 국가교육행정부가 반포한 학과전문카탈로그명과 일치하지 않지만 해당 기관의 서면 증명서를 통해 같은 전공을 신청할 수 있다고 명확하게 인정했다.
(4) 재직 수험생은 고용인 단위 주관부와 서비스 소재지 현 () 이상 인사주관부의 서면 동의를 받아야 한다.
(5) 채용 직무 요건을 충족하는 기타 자격 및 조건.
기타 요구 사항
신청자는 관련 회피 규정을 준수해야 한다.
고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 응시자는 본 부서의 인사, 재무, 기검 감찰, 직접 상하 지도직에 응시해서는 안 된다.
4. 네가 응시할 수 없는 상황
(1) 각종 형사처벌을 받았다.
(b) 공직에서 제명된 적이 있다.
(3) 아직 시용기나 서비스 기간이 만료되지 않은 공무원 (참조 공무원법 관리기관 인원 포함), 사업단위 직원 (마감일은 14 2023 년 3 월 포함).
(4) 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(5) 당기, 행정처분이 해제되지 않았다.
(6)' 신실한 집행인의 신용감독, 경고, 징계 메커니즘 건설을 가속화하는 의견' 에 따르면 인민법원은 사법절차를 통해 신실한 집행인을 인정했다.
(7) 비 2023 기 졸업생 (전일제 일반대학에서 전일제로 공부하고 졸업하지 않은 사람은 취득한 학력, 학위로 응시할 수 없음).
(8) 법률, 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황의 인원을 규정하고 있다.
셋째, 인재를 끌어들이는 방식
이번 인재 소개는 양방향 선택, 직접 심사 방식을 채택한다.
넷째, 인재 소개 절차
(1) 등록
1. 등록 방법
온라인 등록을 하면 등록비는 모두 면제된다.
2. 등록 방법
이번 등록은 주로 온라인 등록 방식을 채택한다. 지원자는 지련 채용 지원 정보 시스템 () 에 등록하고 관련 직위를 선택하며' 등화시인과 구 2023 년 사업단위 봄인재 소개 등록정보표' (첨부 2 참조) 및 전자판 졸업증, 학위증 (2023 년 일반대학 졸업생은 졸업대학에서 발행한 학력, 학위증명서), 직함 자격증을 기입하고 제출해 주세요
신청자가 기관 사업 단위의 재직 직원인 경우 해당 기관, 주관 부서, 단체 (인민단체) 가 발급한 서면 승인 자료를 제공해야 한다.
신청 기간은 2023 년 3 월 14 일 8 시 ~ 3 월 318 시 사이입니다.
(b) 자격 심사 (등록과 동기화)
1. 자격 초심.
Panzhihua 시 Renhe 지구 인적 자원 및 사회 보장국은 zhilian 채용 () 등록 정보 시스템을 통해 온라인 등록 직책에 대한 자격의 첫 번째 재판을 차례로 실시합니다.
적시에 자격심사 결과를 문자, 메일을 통해 응시자에게 알려 주시길 바랍니다.
수험생은 연락처가 정확하고 원활한지 확인해야 한다. 통신 방식이 변경된 후에는 채용 부서에 제때에 적극적으로 알려야 한다.
수험생과 연락할 수 없어 생긴 결과는 수험생이 스스로 책임진다.
2. 자격 심사.
자격 초심 합격자는 자격 재심에 들어가고, 자격 재심은 현장 자격 재심의 형식으로 진행된다. 시간장소는 (등산 인재망 www.pxrc.com.cn) 에 발표될 예정이니 수험생의 관심을 부탁드립니다.
요구에 따라 현장 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동으로 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
자격 심사는 채용 과정을 거칩니다. 만약 지원자가 채용의 어떤 부분에서도 불합격하거나 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 그 지원 (고용) 자격을 취소할 것이며, 그 결과는 자업자득이다.
(3) 결과의 종합 평가 및 적용
1. 평가 내용 및 방법
면접 면접 심사 등의 방식을 취하다.
심사 시간과 장소는 별도로 통지한다.
주요 테스트 신청자의 지식 구조, 전문적인 자질, 소통 조정 능력 등을 심사하다.
2. 평가 결과의 적용
인재 소개직 지원자 수와 채용 인원은 원칙적으로 3: 1 이상이며 면접 심사 성적에 따라 고액부터 저등액까지 의임자를 확정한다. 마지막 한 명은 두 명 이상의 평가 결과가 동일하며, 심사팀 조정조직에 의해 시험을 치르고, 우대를 택하여 초빙인선을 결정하고, 면접 평가 결과가 70 점 미만인 사람은 초빙인인으로 확정될 수 없다. 경쟁을 형성하지 않은 인재의 일자리 도입에 대해서는 채용인원 면접 시험 성적이 80 점 이하여야 한다.
제안 된 후보자는 발표 된 채용 할당량보다 적을 수 있습니다.
시험이 끝난 후 인화구 인적자원과 사회보장국은 정부 부문 홈페이지에 해당 직급 면접자 성적을 3 일간 공시했다.
(4) 신체검사
시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국이 지정한 2 급 종합병원에서 진행된다.
신체검사는' 공무원 시험 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 사회보장부 발행 [2065 438+02]65 호),' 공무원 시험 일반 기준 개정 (시범) 및 공무원 시험 운영매뉴얼 (시범) 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행/KK) 를 참조한다
이번 공개 신체검사는 공고에서 시행에 이르기까지 국가가 새로운 신체검사 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
채용 기관이나 수험생은 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재시험 요구를 할 수 있다. 재시험은 한 번만 실시되고, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해서만 재시험을 진행한다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다.
응시인원이 자동으로 신체검사, 신체검사 불합격 등을 포기한 이유로 생긴 공석은 수험생 면접 시험 성적에 따라 고급에서 저까지 같은 직위 1 배를 차례로 보충한다.
(5) 조사
신체검사 합격자 등액이 시찰에 들어가고, 시찰 작업은 주관 부서에서 조직하여 실시한다.
시찰 내용: 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴자율화, 사회관계 및 기피 여부, 수험생이 등록 자격이 있는지 확인, 제공된 정보 및 관련 자료가 진실되고 정확한지 확인.
시찰을 자발적으로 포기하거나 시찰불합격 등 여러 가지 이유로 이미 참석한 면접관의 면접 심사 결과에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 1 을 보충한다.
(6) 홍보
시찰, 신체검사 합격자, 규정 절차에 따라 비준한 후 7 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시한다.
제안 고용인 명단 공시 만료 후 문제를 반영하지 않거나 반영하지 않지만 채용에 영향을 주지 않는 경우 채용 수속을 밟는다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 검증하거나 부인하기 어렵다면 채용을 보류하고, 검증을 한 후 채용 여부를 결정한다.
상술한 이유나 공시 기간 내에 채용사원이 자발적으로 포기한 빈자리는 보충되지 않는다.
(7) 고용
1. 신체검사, 시찰, 공시 합격자, 규정 절차에 따라 채용 수속을 밟습니다.
2023 년 고교 졸업생은 먼저' 삼자협정' 을 체결하고 졸업장, 학위증 등 관련 증명서를 받은 뒤 정식 입학 수속을 밟는다.
2. 심사한 결과 채용인원이 정해진 기한 내에 신고할 것을 확인했다.
신고를 거부한 사람은 실격될 것이다.
위의 원인 또는 기타 원인으로 인한 공석은 보충되지 않습니다.
3. 초빙인원은 관련 정책 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다.
수습기간이 만료된 후 채용 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하다. 수습기간 중이나 수습기간 동안 심각한 위법 행위가 가득한 사람은 채용을 취소한다.
4. 채용과 심사를 통해 사업 단위에 입사한 직원을 채용하고, 서비스 기간 관리를 실시하고, 인화구 최소 서비스 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이다.
그 중: 향진 사업 기관이 채용한 직원의 최소 근속 연수는 5 년, 향진 최소 근속 연수를 채우지 못한 사람은 향진을 떠날 수 없다.), 근속 연수를 채우지 않은 사람은 인화구를 이전해서는 안 된다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
이 인재 도입 작업은 등화시인과 구기위 감사위가 감독하며 사회 각계의 감독을 받는다.
징계 위반이 발견되면 사업 단위 공개 채용 정책 및 인사시험 관련 규정에 따라 관련 책임자를 엄숙히 처리할 예정이다.
자동사 본 공고의 미완은 등화시인과 구위 조직부, 등화시인과 구 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국)
모니터 전화 번호:
Panzhihua 시 Renhe 지구 크로니클 벨 * * * jisc: 08 12-2900790
정책
Panzhihua 시 Renhe 지구 위원회 조직부 시계 * * * 전화: 08 12-2906909
Panzhihua 시 Renhe 지구 인적 자원 및 사회 보장국: 0812-2910192
종 * * * Panzhihua 시 Renhe 지구 위원회 조직부
Panzhihua 시 Renhe 지구 인적 자원 및 사회 보장국
2023 년 3 월 6 일
액세서리: 액세서리 1.023 등화시인과 구 사업 단위 봄철 인재 도입 일자리 및 요구 사항 목록. Xls
부속서 2. 등화시인과 구는 2023 년 사업 단위 봄철 인재가 등록정보표를 도입했다. 문서
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