장풍현 교육사업 발전의 수요에 부응하기 위해 현위 현정부의 동의를 얻어 20 14 가 사회에 유치원 교사 40 명을 공개 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
"민주주의, 공개, 경쟁, 우등" 원칙을 고수하고 필기시험과 면접을 결합하다.
둘째, 채용 정원 및 직책
이번에 유치원 교사 40 명을 공개 채용했다. 구체적인 직위는 다음과 같다.
두집센터 유치원 2 명, 의정센터 유치원 3 명, 장묘센터 유치원 3 명, 오산센터 유치원 3 명, 선지 유치원 3 명, 선지 유치원 금호분원 4 명, 주골목센터 유치원 3 명, 양묘센터 유치원 3 명, 나당센터 유치원 3 명, 가즈센터 유치원 2 명, 호도센터 유치원 3 명, 쌍돈센터
셋째, 채용 조건
1, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 규율을 준수하고, 품행이 양호하며, 교육사업을 사랑하고, 개척정신과 서비스의식을 가지고, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.
대학 학위 이상.
3. 유치원 자격증, 표준어 2 급 이상 자격증을 취득합니다.
4. 신체건강, 직업요구 전문자질과 업무능력을 갖추고 있으며 나이는 35 세 이하입니다 (0979 년 65438+ 1 년 10 월 65438 이후 출생).
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 채용 요구 사항을 충족하지 못하는 사람
(2) 풀 타임 일반 대학 비 신선한 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 정부 인적자원 및 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
(5) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받지 않은 사람은 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론이 나지 않은 인원이다.
(6) 법에 따라 시험에 응시하거나 사업 단위 직원으로 채용되는 기타 상황을 금지하는 인원.
(7) 우리 현 재직자와 특근 교사.
넷. 채용 절차 및 방법
이번 채용 교사는 필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택한다. 필기시험이 끝난 후 1: 2 일자리 채용 계획의 비율에 따라 결선 진출자를 확정했다. 합격자 면접 전 자격 심사를 통과한 후 장풍현 20 14 공개 채용 유치원 교사 면접 통지를 받게 된다.
(a) 온라인 등록 및 자격 1 심
1. 수험생은 합비 인사시험망 () 에 등록할 수 있다. 통일신청기간은 2065438 년 4 월 17 일 9: 00 부터 4 월 23 일 16: 00 까지 기한이 지나서 더 이상 처리하지 않습니다. 수험생은 개인 등록 후 24 시간에서 4 월 24 일까지 16: 00 에 합비 인사시험망 () 에 접속해 자격 초심을 통과하는지 확인해야 한다. 수험생이 작성한 정보는 실제 상황, 응시직의 채용 조건 및 자격 조건과 일치하고 진실해야 한다. 거짓을 꾸미거나 실제로 채용 조건 요구 사항을 충족하지 못해 자격 심사를 통과한 사람은 일단 확인되면 시험과 채용 자격을 취소한다.
2. 자격 초심에 합격하면 4 월 25 일 16: 00 이전에 합비 인사시험망을 통해 필기시험비용을 납부해 주십시오. 통과하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다. 등록비 납부 후 채용 인원 대 지원자 비율이 1:2 이하인 경우 이에 따라 해당 채용 직위를 취소하거나 줄입니다. 취소된 직위에 응시한 수험생은 다른 직위를 보고하거나 등록비를 환불할 수 있다. 또 직위를 보고하는 수험생은 서면 직책 변경 신청서를 제출하여 055 1-62669622 로 팩스로 보내야 하며, 직책 변경 시간은 4 월 28 일 9:00-65438+ 입니다.
3. 수험생은 5 월 7 일부터 5 월 9 일까지 합비 인사시험망에서 인쇄수험증을 직접 다운로드하고 수험증과 본인의 유효 신분증을 가지고 수험증에 규정된 시간, 장소에서 필기시험을 치른다.
(b) 필기 시험
1. 필기시험은 폐권으로 진행되며 총점 100 입니다. 과목은' 교육교학론',' 학과 전문지식',' 활동 디자인' 이다.
(1) 교육학론: 교육법규, 교육학, 심리학의 이론과 응용이 포함되며 참고 자료는 지정되지 않습니다. 만점은 100 으로 필기시험 성적의 30% 를 차지한다.
(2)' 학과 전문지식': 주로 보고된 학과' 과정 기준' 과 학과 전문지식 등을 가리킨다. 참조 재질이 지정되지 않았습니다. 만점은 100 으로 필기시험 성적의 40% 를 차지한다.
(3) 행사 디자인: 교재를 지정하지 않고 만점 100 으로 필기시험 성적의 30% 를 차지한다.
2, 교육 및 교수 이론 설정 합격 점수 라인, 50 점. 수험생이 합격 점수선에 도달해야 다음 단계로 넘어갈 수 있다.
3. 필기시험 성적 (소수점 이하 두 자리 유지) 에 따라 각 일자리 채용 계획 1: 2 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 필기시험 성적이 같은 꼴찌도 면접 과정에 들어간다. 필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 합비 인사시험망에 발표됐고, 성적확인절차가 끝난 뒤 면접자격 명단, 재심시간, 장소를 발표했다.
4. 필기시험 시간은 5 월 10 (토요일) 하루 종일 입니다.
오전 8 시 ~ 9 시 30 분 "교육 교수 이론"
10: 00 ~ 12: 00 분야 전문 지식
오후 2 시 ~ 4 시 활동 설계
(c) 자격 심사
면접 자격 재시험에 들어가는 사람은 본인의 유효 신분증, 학력증서, 교사 자격증, 표준어 증명서 원본 및 사본, 온라인으로 인쇄한 신청서, 수험증을 지정된 장소로 가지고 자격 재시험을 실시해야 합니다 (졸업생이 있는 대학에서 졸업증을 발급하지 않은 경우 졸업생 추천서 원본 및 사본 제공). 면접 비용을 납부하고 자격 심사를 통과한 후 면접 통지를 받습니다. 자격재심에 참여하지 않고 정해진 시간 내에 자격재심에 통과하지 못한 경우 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 한 번, 필기시험 성적이 같은 수험생이 여러 명 있다면 꼴찌를 한다. 자격 재심의 구체적인 시기와 장소는 장풍현 인적자원과 사회보장국, 장풍현 교체국 홈페이지에 발표된다.
(4) 면접
1. 수험생은 면접 통지서, 수험증, 본인의 유효 신분증으로 면접에 참가한다. 사정상 제시간에 면접관에 참가할 수 없어 면접 자격을 취소한다. 결원 인원수는 보충되지 않는다. 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.
2. 학생 없이 채용 인선 면접에 참가한다. 만점 100, 면접 시간 15 분.
3. 수험생 면접 성적은 즉석에서 발표한다 (소수점 이하 두 자리 유지). 면접에 들어가기 전에 수험생은 규정 내용에 따라 30 분 앞당겨 준비해야 한다.
(e) 예비 선거 인원 결정
1. 응시자 종합 총성적 (필기시험과 면접 성적이 각각 총성적의 60%, 40%, 소수점 이하 두 자리를 유지함) 에 따라 응시직 계획수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 초선을 확정했다 총점이 나란히 있고, 응시자 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정된다. 면접 성적이 다시 같으면 학생의 수업 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정된다.
2. 초선 명단은 장풍현 인적자원과 사회보장망, 장풍현 교육 및 스포츠망에 발표됐다.
(6) 신체 검사 및 검사
1. 초선인의 신체검사와 시찰은 장풍현 인사국과 교체국이 실시한다.
2. 수험생은 요구대로 지정된 신체검사 기관에 가서 신체검사를 해야 하며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은' 안후이성 교사 자격신청인 신체검사 기준과 방법' (안휘성 교사 [2006 54 38+0]35 호) 과' 교사 자격검진에 관한 통지' (안휘성 교사 [201/KLOC) 를 참조한다.
3. 신체검사나 시찰 불합격으로 일자리가 결원 된 경우, 해당 직위에 입사한 면접관 중 종합총성적에 따라 고택에서 저택우까지 효과적으로 한 번 보충한다.
(7) 홍보 및 승인
1. 신체검사, 시찰 합격자, 장풍현 인적자원과 사회보장망, 장풍현 교육체육망 공시 7 일. 문제를 반영하고 임용에 영향을 미치는 증거를 검증하고, 관련 부서의 승인, 임용 취소, 결원 인원을 보충해 주지 않는다.
2. 신고 승인: 공시 만료에 이의가 없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 사업 단위와 주관 부서에서 관련 자료 신문사 부서에서 심사하여 간부 인사관리 권한의 규정에 따라 심사 수속을 밟습니다.
(8) 고용 절차 및 치료
1. 근로자는 고용인과 노동계약을 체결하고 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간 만시험 합격자 정식 채용, 전액 재정 공급업체 편성 관리 포함. 불합격, 고용 관계 종료.
2. 채용인원은 원용단위와 계약관계가 있으며, 규정된 시간 내에 원용단위와 노동계약 (또는 사업단위 고용계약) 을 해지합니다. 그렇지 않으면 그에 따른 모든 결과는 본인이 부담합니다.
동사 (verb 의 약자) 다른 사람
1, 필기시험비 135 원 (45 원/부), 면접비 80 원.
2. 전화번호:
055 1-6667 1050 (합비시장풍현 인적자원 및 사회보장국)
0551-66671331(합비시장풍현 교육체육국)
055 1-666784 15 (합비시장풍현 감사국)
3. 웹사이트 조회: 장풍현 인적자원 및 사회보장망 ().
합비시장풍현 인적자원 사회보장국
합비시장풍현 교육체육국
2065 년 4 월 8 일 438+04
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