이직에 있어서 가장 좋은 상태는 사실' 파기를 기다리는 것' 이다.
정말 핍박하는 사람은 틀림없이 네가 여기저기 채용 사이트에 이력서를 던지고 있는 offer 가 아닐 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 일상 업무에서 자원을 통해 인맥을 쌓거나 자신의 전문성을 과시하고, 잠재적 고용주와 사장이 당신을 알아차리게 하고, 회사 역할의 개인 라벨을 자동으로 일치시켜 올리브 가지를 던질 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 우리는 네가 직장에서 각종 기회를 이용하여 자신을 표현하여 더 많은 사람들이 너를 알아차릴 수 있도록 하는 것을 건의한다.
예를 들어, 당신이 글을 잘 쓴다면, 경기 시범의 아르바이트를 할 기회를 찾으십시오. 만약 당신이 좋은 연설 말솜씨를 가지고 있다면, 관련 회의 살롱에 가서 사회자로 일하세요. 만약 당신이 계획력이 강하고 들볶기를 좋아한다면, 당신의 미래 직업과 관련된 오프라인 커뮤니티 등을 창설하십시오.
결론적으로, 지금의 금은 주동적으로 반짝여야 한다. 그렇지 않으면 너의 높은 석두 보다 싸게 오를 가능성이 높다.
2. 이직은 승진 인상을 의미하지 않는다.
이직을 생각하면 무엇이 생각납니까? 대부분의 사람들은 승진 인상과 연관이 있을 것으로 예상된다. 그러나, 우리가 너에게 말하고 싶은 것은, 이직이 결코 명리와 완전히 동등하지 않다는 것이다. 왜 그럴까요?
아다는 현재 두 가지 직업이 있다. 하나는 그녀의 현재 직업, 월급 1W, 부서장, 부하 직원이 없다. 회사는 성숙 단계에 있고, 프로젝트는 안정적이며, 후속 잠재력은 크지 않다. 다른 하나는 그녀가 받은 이직 offer, 같은 매니저 직함, 월급 8 천, 부하 두 명을 거느리고 있다. 회사는 급속한 성장기에 있으며 프로젝트는 매우 도전적이고 잘하고 있으며 연말에는 배당금과 옵션이 있습니다.
너라면 어느 것을 선택하겠니?
아마도 표면적으로 보면, 아다의 현재 직업은 이직한 offer, 직함과 같다. 임금에 관해서는, 지금은 여전히 좀 높은 것 같다. 하지만 후자의 직업은 분명히 더 도전적이며, 도전성공 후 좋은 현금 등 수입이 있을 수 있다. 그리고 그는 관리자이기도 하고 팀 관리 경험도 있을 수 있다.
아다가 어떻게 선택하느냐에 관해서는, 그녀 자신의 직업 계획과 지향에 달려 있다.
하지만 아직 30 세가 되지 않았다면, 이렇게 안정된 직업을 추구하지 않는다면, 후자는 실제로 당신에게 더 큰 직업 가치를 가져다 줄 것입니다.
3. 장기 투자 및 단기 투자
속담에 물은 낮은 곳으로 흐르고, 사람은 높은 곳으로 간다는 말이 있다. 그러나 이직 문제에 있어서, 때로는 모든 단계가' 높이 오르기' 를 위한 것은 아니다.
때로는 한 걸음 뒤로 물러나는 것이 뒤에서 큰 걸음을 내딛기 위한 전제 조건일 수 있다. 현자는 항상 미래를 전망한다. 네가 추구하는 것은 너의 뼈에서 진정으로 믿는 것이고, 어떤 것에 흔들리지 않을 것이다.