4 대' 는 무슨 뜻인가요?
4 대' 는 프라이스워터하우스쿠퍼스 (PWC), 덕근 (DTT), 비마위 (KPMG), 안영 (EY) 4 대 회계사무소의 채용 방식을 가리킨다.
4 대 채용 방식은 어떤 것이 있나요?
기업의 채용 방식은 채용 성공 확률에 큰 영향을 미친다. 기업이 선택한 채용 방식을 통해 기업이 가장 좋아하거나 선호하는 사람, 직원에 대한 주요 기대가 무엇인지 알 수 있다. 넓은 범위에서 말하자면, 일반적으로 학교 모집과 사회 모집의 두 종류로 나뉜다.
4 대 면접 조건은 무엇입니까?
1. CPA 합격자 수: CPA 가 3 개 이상을 통과할 수 있다면 사회채용에서 우세가 더 크다. 특히 대졸 졸업생들이 졸업할 때 CPA 를 시험해야 하는 이유 중 하나다.
둘째, 풍부한 인턴십 경험: 사회단체가 채용한 기업들은 대부분 직원들의 업무 경험을 중시하고, 입사 후 직접 일을 시작할 수 있는지도 예외는 아니며, 4 대는 직원의 자원 (인맥과 인맥) 을 더 중시한다. 일부 대졸 졸업생들은 내자에서 비교적 잘하고 있으며, 몇 년 동안 일한 후에도 4 대 대회로 점프할 기회가 있다.
셋째, 영어능력이 뛰어나다: 처음 네 쌍의 영어능력에 대한 요구도 비교적 높다. 4 강에 진출한 인턴은 원래 면접 과정에서 자신의 영어 실력을 나누는 것이 매우 좋다. 토플과 아이스의 점수가 높으면 큰 장점도 있다.
넷째, 팀워크 능력: 그리고 팀워크 능력에 대한 고찰. 감사든 다른 업무든 팀워크가 필요하다. 자신의 일이 완료되지 않았거나 팀이 화해할 수 없다면 효율성에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 다른 사람과의 협력을 잘 보여야 합니다.
면접 조건으로 볼 때, 공인회계사의 학습능력이 1 위에 올랐는데, 이는 공인회계사 증명서에 대한' 4 대' 의 중시를 알 수 있다.
4 대 승진 공간은 얼마나 되나요?
4 대' 의 경력 개발 궤적은 대체로 비슷하다. 신인은 3 년 정도 감사관에서 고위 감사관으로 승진한 후 2 ~ 3 년 동안 경영진에 진출할 수 있다. 의외로 1 년 1 리터, 3 년 1 리터의 속도를 관리자 등급까지 유지하는 것은 거의 위험하지 않다. 기본적으로 3 년 후, 가야 할 사람이 고압에서 걷고, 남아 있는 사람은 중층 인재가 되었다. 이후 승진은 근무 연한뿐 아니라 경쟁 요소도 추가했지만 예측 가능성은 여전히 통제 중이다. 진급할 가망이 없더라도 머리 위의' 4 대' 고리가 더욱 흥분될 것이다. 하나의 그림으로 이해하다.
2020 년 공인회계사 시험 준비시험이 이미 시작되었다. 회사에서 일하고 싶다면 충분한 노력을 기울여야 한다. 일찍 시험을 준비하면 꿈에서 더 멀어진다. 결국 4 대 채용 조건은 여전히 공인회계사 자격증을 중시한다.
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