첫째, 면접 개제 (자기평가) 는 자신의 취미와 특기를 간단히 소개하고, 성격은 어떤 특징이 있는가. 너는 네가 도전적인 사람이라고 생각하니, 아니면 듬직한 사람이라고 생각하니? 조직적이거나 조직적인 대규모 활동을 예로 들어, 직장에서 가장 중요한 두세 가지가 무엇인지, 자신이 어떤 목표를 세웠는지, 어떻게 이룰 것인지에 대해 이야기해 보십시오.
둘째, 구직자 업무 경력과 관련된 문제는 회사에서 주로 어떤 일을 하고 있는지 구체적으로 설명해 주세요. 이전 회사를 떠난 이유는 무엇입니까 (현재 회사를 떠나는 것에 대해 생각하게 된 이유는 무엇입니까)? 당신은 이전 직업에서 무엇을 얻었습니까? 이전 작업의 내용과 표현에 대해 간단히 이야기하십시오. 원래 분야에서 가장 큰 도전은 무엇이라고 생각하십니까?
너는 너의 구체적인 일에서 성공의 관건이 무엇이라고 생각하니? 너의 이전의 업무 경험이 네가 더 높은 직위를 감당하는 데 도움이 되었니? 왜 당신의 일에서 가장 중요하지 않은 직업입니까? 어떻게 생각하세요?
면접은 사실 당신이 말하는 조리성, 당신의 현장 반응의 적응성, 문제에 대한 당신의 생각이 회사의 기업 문화와 발전 방향에 부합하는지를 조사하는 것입니다. 시험관은 한 가지 질문을 했다: 우리 회사의 발전에 대해 어떻게 생각하세요? 왕석' 과의 인터뷰에서, 그는 한 기업이 초급 단계의 원시 축적에서 미래의 대강까지 어떻게 축적되었는지에 대해 이야기했다.
그 중에서도 한 기업이 크게 성장한 후에는 반드시 전문가화, 정교화를 해야 한다는 것이다. 업계의 맏이가 되는 것이 열 개 업종 중 세 번째가 되는 것이 낫다. 어차피 왕석 한 무더기라면 모두 옮겨져 시험관이 자주 고개를 끄덕이는 것을 지켜보았다. 물론 어느 정도의 운성분도 있고, 당신의 식견과 상업지식의 필연성도 있다. (조지 버나드 쇼, 행운명언)