온라인 지원서 전달 기술 :
정확한 포지션에 지원하세요.
지원하는 직책의 이름은 채용 공고에서 회사에서 제공한 대로 작성해야 하며, 임의로 작성하지 마세요.
직무가 유사하더라도 직책은 반드시 채용 공고에서 요구하는 대로 작성해야 합니다. 예를 들어, '채널부 총지배인 비서' 모집에 '총지배인 보조' 또는 '채널 보조'로 표기해서는 안 되며, '부사장 비서' 모집에 '부사장 비서'로 표기해서는 안 됩니다. "부사장 비서"는 "사장 비서" 또는 "비서"로 표기해서는 안 됩니다.
제목은 지원하는 직급을 나타냅니다
이메일 제목의 경우, 상대방이 채용 시 (채용 공고에서) 제목으로 사용할 형식을 이미 명시했다면 1차 심사 기준이므로 이를 따르도록 합니다.
인사 관리자는 하루에 수백, 수천 개의 이력서를 받을 수 있습니다. 제목이 '지원', '구직', '이력서'라고만 되어 있다면 얼마나 많은 관심을 받을지 상상할 수 있습니다. 따라서 최소한 지원하는 직책을 적어두면 인사 담당자가 분류할 수 있습니다. 그리고 인사 담당자가 이력서를 다시 검토할 수 있도록 제목에 본인의 이름을 넣는 것이 좋습니다.
개인 이메일 주소 사용
첫째, 고용주에게 이력서를 보낼 때는 회사 이메일 주소가 아닌 자신의 개인 이메일 주소를 사용하세요.
둘째, 안정적이고 신뢰할 수 있는 이메일, 특히 무료 이메일을 선택하는 데 더 많은 주의를 기울이세요. 안정적이지 않으면 이력서를 보낸 상대방이 이력서를받지 못했거나 이메일 편지에 답장하는 과정에서 손실되면 안타까운 일이 될 것입니다. [1]
올바른 채널 선택하기
어떤 분들은 웹사이트에서 '이 채용에 지원하기'를 클릭할지, 아니면 구인 광고에 광고된 이메일 주소로 이력서를 따로 보낼지 물어보실 수 있습니다. 이 웹사이트에서 해당 직무에 맞는 최신 이력서를 이미 작성했다면 '이 직무에 지원'을 클릭하고 이 웹사이트를 통해 이력서를 보내는 것이 좋습니다. 이 방법의 장점은 인사팀에서 적시에 이력서를 수신하고 스팸으로 삭제되지 않으며 어떤 직책에 지원하는지 한눈에 확인할 수 있다는 것입니다.
이력서를 자주 새로고침하세요.
인사 관리자가 인재를 찾을 때 이력서를 새로 고친 시간 순서대로 적격 이력서를 나열하는데, 인사 관리자는 일반적으로 처음 두 페이지만 살펴봅니다. 많은 구직자는 이력서를 새로 고치면 더 많은 취업 기회를 얻을 수 있다는 사실을 잘 모릅니다. 따라서 로그인할 때마다 이력서를 새로고침하는 것이 좋습니다. 이력서를 새로 고치면 목록의 맨 위에 표시되어 인사 담당자에게 노출될 가능성이 높아집니다!
온라인 지원서 제출 형식
다양한 채용 게시판을 통해 지원하는 경우 이메일 헤더는 해당 웹사이트에서 요구하는 정확한 형식으로 입력해야 합니다. 예를 들어 "이름 + 지원 직책 + 정보 출처"와 같은 형식입니다. 그렇지 않으면 일부 회사의 내부 메일 시스템에서 자동으로 '스팸'으로 분류될 수 있습니다. 이 웹사이트의 채용 공고와 일치하는 최신 이력서를 이미 작성했다면 '이 직책에 지원'을 클릭하고 이 웹사이트를 통해 이력서를 보낼 수 있습니다. 이 방법의 장점은 인사팀이 적시에 이력서를 수신하고 스팸으로 삭제되지 않으며 지원하는 포지션을 한 눈에 확인할 수 있다는 것입니다.