시장 위험은 주로 후보자의 자질과 회사의 요구 사항 간의 차이에서 비롯됩니다. 내부 위험은 수습 직원으로 인한 잠재적 비용 손실과 브랜드 이미지 위험뿐만 아니라 조직 내 직원, 고객, 주주의 이해관계에도 영향을 미칩니다. 이러한 위험은 궁극적으로 HR 부서에서 채용에 초점을 맞추고 있습니다.
신원조회의 중요성:
직원의 무결성과 정보의 진실성을 평가합니다. 요즘에는 온라인 채용이 매우 일반적입니다. 정보를 검증하는 방법은 고려해야 할 사항이므로 신원조회가 도움이 될 수 있습니다.
기업이 채용 시 직면하는 위험은 역량 위험, 법적 위험, 윤리적 위험, 비용 위험의 네 가지로 요약할 수 있습니다. 필요한 조치를 취하지 않으면 이러한 위험은 조직의 HR 부서에서 직접 부담하게 됩니다.