첫째, 채용 단위 및 인원 수
* * * 교통협원 50 명 모집, 그 중 남성 42 명, 여성 8 명.
둘째, 채용 조건
(a) 채용 대상은 다음 조건을 동시에 충족시켜야합니다.
1, 혁장현의 호적입니다. 규율과 법을 준수하고 품행이 단정합니다.
2. 나이는 18 세 이상 (1994 년 8 월 3 1 일 이전에 출생) 이지만 만 30 세 미만 (1982 년 8 월 3)
3. 신체건강, 남성키 1.68m 이상, 여성키 1.60m 이상, 몸매, 장애 없음, 질병 없음, 말더듬이 없음, * 눈시력/Kloc-
4. 고등학교 이상의 문화 수준을 가지고 있다.
(b) 다음 상황 중 하나가 시험에 응시할 수 없습니다.
1. 위법범죄로 형사처벌이나 행정처벌을 받은 사람, 공직에서 제명되거나 공직에서 제명된 사람 입건 중이거나 처분 기한이 채 안 되어 해고되지 않은 인원.
2. 관련 증명, 증명 자료 또는 기타 사기 행위를 위조합니다.
몸에 문신이 있는 사람.
4. 혁장현 공안국에 의해 해고된 협관원.
셋. 등록 및 자격 시험
(a) 채용 정보 게시
8 월 25 일까지 채용 정보 20 12 발표.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 8 월 27 일 20 12-3 1, 오전 8 시 30 분-165438+
2. 신청 방식과 장소: 모두 현장 등록 방식으로 진행되므로 수험생은 반드시 직접 신청해야 한다. 등록 장소는 혁장현 공안국 교통경찰 대대에 설치되었다.
3. 등록 요건:
공고한 채용 조건과 요구에 따라 지원자는 다음과 같은 증빙 자료를 소지해야 한다.
(1) 졸업장 원본 및 사본.
(2) 유효한 주민등록증 원본 및 사본 (또는 호적 소재지 공안기관에서 발급한 본인 사진과 공안기관 공인이 찍힌 호적증명서 원본 및 사본)
(3) 본인은 최근 6 장 1 인치 동색 컬러 사진을 면관합니다.
(4) 현지 파출소에서 무범죄 기록 증명서를 발급하다.
(5) 기타 관련 자료의 원본 및 사본.
4, 보너스 규칙
이번 채용에서 다음 조건을 충족하는 수험생은 필기시험 점수 총점에 가산점을 주고 가산점을 더한 후 백분제로 환산한다. 두 개 이상의 가산점 조건을 동시에 충족하는 경우 가산점을 누적하지 않고 가산점 요소로 계산한다.
(1) 운전면허증을 소지한 사람은 필기시험 총 성적에 5 점을 더한다.
(2) 재향군인 필기시험 총성적에 10 점을 더했다.
(3) 컴퓨터 스킬에 익숙한 사람 (인증서 기준), 필기시험 총성적+10 점.
(c) 자격 심사
1, 제 1 심. 등록을 담당하는 직원은 수험생이 기입한 개인정보와 규정된 신청 조건에 따라 자격 초심을 진행하며 초심 합격자를 재심한다.
2. 복습. 채용 기관은 초심 의견에 따라 수험생이 응시 자격 조건에 부합하는지 여부를 심사하고, 시험관은 심사에 부합하는 수험생에 대해 가입 의견에 서명했다. 심사가 시험 조건에 맞지 않는 수험생은 응시와 채용을 해서는 안 되며, 자격 심사는 채용 및 고용 관리의 전 과정을 관통한다.
(d) 등록 확인 및 수험증 발급
재시험을 통과한 수험생은 응시료 100 원을 납부한다.
수험생은 유효주민신분증 (또는 호적 소재지 공안기관에서 공안기관 공인을 발급하고 첨부한 호적증명서) 과 등록비 증빙으로 20 12 년 9 월 8 일 혁장현 공안국 교통경찰대대에서 필기시험증을 받았다.
넷째, 시험
시험은 필기시험, 면접, 체력테스트를 결합한 방식으로 진행되며, 그 총성적은 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×40%+ 체력시험 성적 ×20%= 총성적으로 계산됩니다.
모든 점수는 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
필기 시험 (a)
필기시험은 폐권시험으로, 채용 지도부가 명제, 조권, 평론을 조직한다.
필기시험지는 총 100 으로 나뉘며, 필기시험 성적은 40% 로 총성적에 포함됩니다.
필기시험 시간: 20 12 년 9 월 9 일 오전 9 시 ~ 1 1: 00.
필기시험 과목: 1,' 중화인민공화국 치안관리처벌법'.
2. 중화 인민 공화국 도로 교통 안전법
필기시험 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오. 수험생은 반드시 유효' 주민신분증' (또는 호적 소재지 공안기관이 공안기관 공장을 첨부한 호적 증명서) 과' 필기시험 수험증' 을 동시에 시험장에 들어가 필기시험을 치러야 한다.
3. 필기시험 성적은 혁장현 인적자원과 사회보장국 인적자원망에 발표됐고, 혁장현 공안국 교통경찰대대는 게시했다.
(2) 면접
면접은 구조적인 방식으로 진행된다.
1, 인터뷰 대상자.
면접관은 필기시험 성적에서 높음부터 낮음까지 1: 1.5 (포함) 의 비율로 결정된다. 필기시험 성적이 병행하여 최종 자리에 올랐고, 동시에 면접에 들어갔다.
2. 면접 기관. 면접은 채용 지도부가 조직하여 실시한다.
면접 시간은 별도로 통지한다. 구체적인 시간 장소는 면접 수험증을 참조하십시오.
4. 면접 성적 총점 100 점, 면접 성적은 40% 로 총점에 포함됩니다.
면접을 볼 때 수험생은 반드시 유효한' 주민신분증' 과' 면접수험증' 을 모두 소지해야 시험장에 들어가 면접을 볼 수 있다. 면접에 참가하지 않는 수험생은 자동 기권으로 간주된다.
5. 면접 결과는 혁장현 인적자원망과 혁장현 공안국 교통경찰대대에 발표됐다.
(3) 체력 검사
1. 체력 테스트 대상과 면접에 들어간 사람 모두 체력 테스트에 참가한다.
2. 체력테스트는 채용 지도부가 조직하여 실시한다.
3. 체력 테스트 시간은 별도로 통지한다. 구체적인 시간 장소는 면접 수험증을 참조하십시오.
4. 체력테스트 총점 100, 체력테스트 성적은 20% 로 총점에 포함됐다.
시험 기간 동안 수험생은 반드시 유효한' 주민신분증' 과' 면접수험증' 을 모두 가지고 지정시험장에 들어가 시험을 치러야 한다. 시험에 참가하지 않는 수험생은 자동 기권으로 간주된다.
5. 체력테스트 결과는 혁장현 인적자원망과 혁장현 공안국 교통경찰대대에서 발표됐다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
채용 계획에 따르면 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 대상을 순차적으로 확정한다 신체검사 불합격자는 심사 대상에 포함되지 않는다. 신체검사나 신체검사 불합격으로 공출된 채용직은 채용 지도부가 직위 총성적에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다 (한 번만 보충한다).
신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
자동사 평가
심사에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었는데, 심사에 불합격하여, 이 수험생의 제안 채용 자격을 취소하였다.
(1) 당의 기본 노선을 견지할 수 없고, 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치할 수 없다. 이데올로기적이고 도덕적 인 자질은 반응이 좋지 않아 조사를 거쳐 취업에 영향을 미쳤다.
(2) 범죄 기록이나 심각한 위법 행위가 있거나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 인정된 것이다. 당기 정치기 처분을 받아 아직 처분을 취소하지 않았다.
(c) 규정 된 시간 내에 문서가 제출되지 않았습니다.
(d) 채용 조건에 맞지 않습니다.
(5) 기타 채용할 수 없는 상황.
일곱. 취업과 대우
1, 심사 합격자는 교통경찰대대가 채용 작업을 배정하고 혁장현 공안국의 관련 규정 및 절차에 따라 채용 수속을 밟는다.
2. 채용인원의 시용 기간은 6 개월입니다. 시용 기간이 가득 차서 시험에 불합격하면, 혁장현 공안국은 임용 관계를 해지할 것이다.
월급은 월 1200 원입니다.
4. 단위는 관련 보험 수속을 처리합니다 (개인연금보험과 실업보험은 개인이 부담합니다).
여덟. 관련 사항
본 채용 약장은 채용 지도부 사무실에서 설명하고, 미완은 채용 지도부가 결정한다.
전화: 0857-3226789 (혁장현 공안국 교통경찰대대)
감독 전화: 0857-3230 1 10 (혁장현 공안국)