1, 본 캠퍼스 모집 컨설팅 업무를 전폭적으로 책임지고, 학생 모집 컨설팅 프로세스를 설계하여 개선합니다.
교육 컨설턴트의 사전 서비스 교육 및 실무 교육을 조직하십시오.
3. 컨설턴트가 하이엔드 고객의 컨설팅 서비스를 완료하고 서명을 할 수 있도록 돕습니다.
4. 시장 개발에 참여하여 초중고등학교 과외 시장 수요의 변화에 따라 학생 모집 상담의 워크플로우를 제때에 조정하다.
5. 자문부의 인사 관리 및 기타 업무.
6. 접대, 방문 접수, 대면 문의, 학부모에게 교과 내용과 교육체계를 소개하고, 학부모에게 자녀에게 적합한 과정을 추천합니다.
7. 학생, 학부모, 선생님과 좋은 관계를 유지하여 아이의 학습 상황을 추적한다.
8. 체험반 조직과 접대.
9, 고객 재방문, 전화 문의, 학부모의 불만과 건의를 접수하고 처리합니다.
10, 계약을 완성하여 영수증의 적시성과 정확성을 보장합니다.
의무 2: 교육 상담 책임자의 의무.
1, 우수한 판매 기술과 능력을 갖추어야 합니다.
2, 부서 컨설턴트 비즈니스 기술 교육 프로그램 개발.
월별 컨설팅 전환율 향상 계획을 개발하십시오.
컨설팅 데이터 수집, 정리, 분석 및 피드백.
5. 일일 및 월간 자문 회의 및 요약 회의를 개최합니다.
6. 시장부가 학생 모집 계획을 개발, 조정 및 실시하는 것을 돕는다. 컨설턴트의 주요 업무에 익숙해지면 회사 표준에 따라 업무를 추진할 수 있고, 캠퍼스 실적의 완성을 보장하고, 캠퍼스 실적의 향상을 촉진할 수 있다.
7. 교학부문과 교무부문이 교학관리를 하도록 돕다.
8. 학생 관리 부서가 학생 관리 업무를 잘 하도록 돕는다.
9. 컨설턴트 팀을 구성합니다.
의무 3: 컨설팅 책임자의 의무.
1, 신규 고객 정보 수집 및 커뮤니케이션, 신규 고객 개발 담당
2. 전화를 통해 고객과 효과적으로 소통하고, 고객의 요구를 이해하고, 판매 기회를 찾고, 판매 실적을 완료합니다.
3. 단골 고객의 업무를 유지하고, 그들의 가장 큰 잠재력을 발굴한다.
4. 정기적으로 협력 고객과 소통하여 좋은 장기 협력 관계를 수립합니다.