인터넷 채용은 시공간을 넘나드는 상호 작용 과정으로, 공급과 수요 모두에게 모두 적극적인 행동이다. 고용주와 개인 모두 자신의 조건에 따라 인터넷에서 선택할 수 있다. 이런 양성 상호 작용은 채용과 지원 과정에서 맹목적인 행동을 줄였다. 20 12 일부 대형 인재 채용 사이트는 빠른 검색 패턴, 조건부 검색 엔진 등과 같은 맞춤형 서비스를 제공하여 온라인 채용의 타겟을 더욱 강화했습니다. 5 예비 심사 기능 20 12' 네티즌' 을 가진 주체는 젊고 고학력, 미래감이 강한 그룹이다. 채용 담당자는 인터넷을 통해 지원자의 기본 자질을 초보적으로 파악해 작은 컴퓨터와 영어 테스트를 한 번 해 지원자에 대한 예비 심사를 한 것과 같다.