직장인으로서 우리는 승진 인상을 목표로 해야 하지만, 노력만 하면 승진 인상을 받을 수 있다고 생각하는 사람들도 있지만, 그렇지 않다. 이 문장 내용은 어떻게 직장에서 빠른 승진 인상을 받을 수 있는가 하는 것이다. 독서를 환영합니다. 도움이 되었으면 합니다.
어떻게 직장에서 빠르게 승진하여 임금 인상 1 1 을 올리고, 충분한' 밝은 칼' 자본을 가질 수 있습니까?
많은 직장인 신입사원들은 월급 수만 원을 받고 중급 관리직을 받고 싶다고 말할 것이다. 하지만 이때, 만약 당신이 그에게 "당신은 왜 이 목적을 달성해야 합니까?" 라고 묻는다면, 당신의 자본은 무엇입니까? 클릭합니다 그는 말문이 막히는 경향이 있다. 야망이 있는 것은 좋은 일이지만, 내 성과와 능력이 향상되었는가? 나는 일 년에 몇 권의 직업에 유익한 책을 읽었습니까? 충전을 위해 얼마나 많은 교육 과정을 수강했습니까? 그렇지 않다면 빨리 하세요.
2. 명확한 경력 목표
많은 직장인들이 일하는 것이 즐겁지 않고, 동력이 부족하며, 맹목적으로 이직하는 근본 원인은 직업 목표가 불분명하기 때문이다. 경력의 처음 3 년은 운동 능력과 자본 축적의 황금기이다. 만약 당신이 그 동안 자신의 목표를 모른다면, 당신은 평범한 아르바이트자가 될 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 따라서 자신의 취미와 능력에 따라 지난 3 년간의 경험과 교훈을 결합하여 자신에게 적합한 목표를 찾으십시오.
3.' 빈 컵 마인드' 를 유지하다
일부 명문 학교생들은 처음 직장에 들어갔을 때 직감으로 더 좋은 직장을 찾을 수 있다고 허풍을 떨며 불평하는 것을 좋아한다. 굳이 여기에 와야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 한 가지 이야기는 흥미진진하다: 불학조예가 깊은 사람이 선사를 찾아간다. 처음엔 젊은 제자가 받은 것이었는데, 그는 매우 경멸했다. 나중에 선사가 그를 접대하여 차를 우려냈다. 하지만 컵이 가득 찼고 선사는 계속 물을 따랐다. 그는 의아해했다. 선사가 말했다. "그래, 꽉 찼으니 왜 쓰러졌지?" 선사의 뜻은, 네가 매우 학문이 있는 이상, 왜 나에게 가르침을 청해야 하는가? 이것이 바로' 빈 컵 마인드' 입니다. 그것은 우리에게 진정으로 우수한 사람은 모두' 개방적인 마음' 과 포용적인 마음을 가지고 있다는 것을 알려준다.
4. 항상 준비하세요
기회는 준비된 사람만 선호한다는 말이 있다. 적절할 때 자신을 "충전" 하십시오. 아마도 반 개월의 월급을 써서 서너 주말을 차지하는 것은 너의 미래에 가장 좋은 투자일 것이다. 절대 무리한 마음가짐을 가져서는 안 된다. 만약 네가 지금 포기하는 것을 배우지 않는다면, 너는 앞으로 영원히 얻을 수 없을 것이다. 여기서의 준비에는 전문 기술뿐 아니라 의사 소통, 인간관계 및 관리 능력도 포함된다는 점에 유의해야 한다.
5, 게임 규칙 준수
어떤 사람들은 직장이 구속과 불공정으로 가득 차 있다고 생각한다. 예를 들어, 지각하면 월급을 공제할 수 있지만, 초과근무는 결코 초과근무 수당을 받지 못한다. 하지만 공정성은 항상 상대적입니다. 직원과 사장의 관계는 게임과 같다. 게임의 규칙은 당연히 사장이 정한 것이다. 이 말을 기억하세요. "만약 당신이 게임 규칙의 제정자가 아니라면, 당신은 제출 또는 떠나는 두 가지 선택밖에 없습니다!" ""
직장은 어떻게 빠르게 승진하여 임금 인상 2 를 올릴 수 있습니까? 직장에서의 빠른 승진 임금 인상 기술.
직장에서 어떻게 승진하고 봉급을 올려야 하는지는 모든 사람이 생각해야 할 문제이다. 끊임없이 승진해야만 더 좋은 길을 찾을 수 있다. 대부분의 사람들은 노력만 하면 기회가 있다고 생각할 것이다. 여기에 직업 안내서가 있습니다-홍보 기술. 당신의 사장이 인수한 후에, 당신은 어떻게 사장의 자리를 인계해야 합니까?
첫째, 인터넷이 승진을 원하는 것은 좋은 인간관계가 정말 중요하다. 사장의 아첨을 하면 승진할 수 있다고 생각하지 마라. 일의 대부분의 시간은 여전히 주변의 동료들과 함께 지내야 하며, 대중의 기초를 잘 다지는 것이 중요하다. 좋은 인간관계를 가지면 자신의 이미지에 많은 가산점을 줄 수 있을 뿐만 아니라, 최신의 가장 광범위한 소식의 출처를 가져올 수 있다.
둘째, 긍정적인 태도 긍정적인 태도는 당신의 일과 처사 스타일을 바꿀 수 있다. 정말 이것을 얕보지 마세요. 당신이 일에 직면할 때, 긍정적인 태도는 당신의 사장과 팀이 당신을 괄목할 수 있게 하고, 기업에 미래를 가져다 줄 것입니다. 그러므로, 긍정적인 마음가짐은 너의 진보를 촉진하는 원동력이다.
셋째, 기회를 잡아라. 어려움과 문제가 생길 때마다 피하기로 선택하지 마라. 때때로 위기는 전환점이다. 물론, 이것은 너의 기초가 아주 좋은 전제하에 시도해야 한다. 또한, 당신은 생활과 사업의 모든 작은 기회를 잘 파악해야 합니다. 이때 당신은 많은 경험을 쌓아서 자신을 풍요롭게 할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인생명언)
직장에서 다른 사람을 교묘하게 거절하는 방법, 우리 직장에서는 누구나 어느 정도 얽힌 일을 겪게 된다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 누군가가 너에게 도움을 청할 때, 너는 오히려 도와주고 싶지 않다. 너는 다른 사람이 화를 낼까 봐 걱정한다. 이런 문제에 직면하여, 마음은 여전히 매우 우울하다. 제가 조심하지 않거나 직접 거절해서 동료들을 불쾌하게 할까 봐 걱정입니다. 앞으로 우리 사이에 간격이 생길 것 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 이런 얻기 어려운 인간관계가 이렇게 굳어지면 마음속에 큰 아쉬움이 있을 것이다. 그래서 이번에는 다른 사람의 요구를 교묘하게 거절하는 법을 많이 배워야 한다. 다음은 몇 가지 방법입니다.
1, 죄송합니다. 저는 지금 정말 시간이 없습니다.
만약 당신이 지금 정말 바쁘다면, 다른 사람에게 당신이 바쁘다는 것을 알리세요. 다른 사람들도 공감할 수 있다. 특히 일이 바쁘고 가족들이 돌보아야 하는 경우가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 결국 자신의 일과 가정이 가장 중요하다. 나는 너의 동료가 이해할 것이라고 믿는다. 다음으로 당신의 대답을 자세히 설명하고 시간이 없는 구체적인 이유를 다른 사람에게 알려 주세요. 이 시점에서, 당신은 당신이 이러한 세부 사항을 줄 때, 일이 쉬워진다는 것을 발견할 수 있습니까?
2. 나는 내가 너를 도와 문제를 해결하는 가장 좋은 사람이라고 생각하지 않는다. 사실, 여러분은 ...
네가 지금 도와줄 수 없다고 분명히 느낄 때, 직접 거절해야 한다. 이런 거절은 단호하고 단호해야지, 연기해서는 안 된다. 당신이 도울 수 없다는 것을 잘 알고 있기 때문에, 아마도 당신이 아는 사람이 이 문제를 해결하는 데 더 적합할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 너는 이 사람을 도움을 청하는 사람에게 추천한다. 이 방법은 일에 매우 적합하다. 너의 동료는 너를 탓하지 않을 것이다.
3. 정말 죄송합니다. 지금은 좀 불편해요. 왜 우리는 그것에 대해 이야기 할 다른 시간을 찾지 않습니까?
우리 모두는 지금이 모든 것을 결정할 때라고 말한다. 때때로 당신은 매우 중요한 임무를 받는 결정적인 순간에 누군가가 당신에게 도움을 청하는 것을 만날 때가 있다. (존 F. 케네디, 일명언) 그가 지금 매우 바쁘고 손이 바빠서 며칠 후에 그가 곤혹스러움을 해결하는 데 도움이 될 것이라고 분명히 말해라. 그러나 만약 네가 전혀 하고 싶지 않다면, 앞으로도 그를 도와주지 않을 것이다. 그래서 더 나쁜 결과를 피하기 위해, 그를 직접 미리 거절하는 것이 낫다. 결국 사람은 성실해야 하는데, 이것은 인간으로서의 기본 원칙이다.
나는 가고 싶지만. ...
이것은 매우 우아하게 다른 사람을 거절하는 방식이다. 다른 사람에게 기꺼이 하고 싶다고 말하고 다른 사람의 생각에 동의한다고 말하지만, 너는 정말 도와줄 수 없다. 좀 구어화된 영어 표현인데 이해하기 좋아요. 도움을 청해도 너를 난처하게 하지는 않을 것이다. 결국 너는 좀 원하지만 이렇게 할 능력이 없다.
5. 번호
이 두 단어를 직접 말하십시오: 아니오! 간단명료하게, 이것은 가장 간단하고 직접적인 거부 방식이어야 하기 때문에, 상대방이 당신에게 묻지 않는 한, 상대방에게 "아니오" 라고 간단하게 대답할 필요가 없다. (토마스 A. 에디슨, 실패명언) 우리는 몇 가지 이유에 대해 많은 시간을 보냈지만, 이때 네가 직접 하는 것이 가장 간단하고 가장 좋은 방법이다. 수줍은 대답이 모호하여 핑계처럼 들린다. 반드시 너와 동료의 관계에 영향을 줄 것이다.
직장에서 그 미녀들.
우리 직장에서 항상 아름다운 직장인 여성들이 직장의 욕망에서 독립적으로 방황하는 것을 발견하셨습니까? 그들의 자존심, 지혜, 냉정함은 영원히 다른 사람에게 침범당하지 않을 것이다. 직장에서, 그들의 일하는 능력은 사람을 탄복하고 탄복하게 한다. 직장에서, 그들은 결코 울지 않고, 더욱 억지를 부리지 않는다. 현실 사회는 이미 자기 사랑, 자립, 자강을 가르쳤기 때문이다. 어쩌면 그들은 반드시 완벽한 사랑을 가지고 있지는 않을지 모르지만, 결국 자랑스러운 성적, 행복한 가정, 조화로운 인간관계로 직장에서 싸울 것이다. 왜냐하면 그들은 우리가 모르는 동그라미와 비밀을 가지고 있기 때문이다. 이 글은 사람들에게 그들의 신비한 베일을 벗기려는 것이다.
직장권:
직장에는 항상 이런 현상이 있다. 회사에서 한 직원이 잘못을 저질렀고 만족스럽지 못했다. 만약 그가 단지 "죄송합니다. 다음에 제가 주의할 겁니다." 라고 말했다면. " 그리고 우리는 평소처럼 행동하고 일을 하는데, 우리는 매우 화가 난 것 같다. 만약 그가' 심도 있는 검토' 를 반복한다면 우리는 매우 편할 것이다. 직장 여성의 독특한 장점 중 하나는 끈기와 자기반성능력입니다. 언제나 임무를 받아들이면 상세한 준비와 계획을 세운다. 시작하기 전에, 당신은 실패할 때의 상황을 예측할 수 있을 뿐만 아니라, 한번 실패하면 자책감에 빠지고 헤어날 수 없을 것이다. (조지 버나드 쇼, 실패명언) 이것은 그들의 직장 마법 무기입니다. 새로운 방법을 시도해 볼 정력이 충만할 때만, 이전의 실패 교훈은 진정으로 참고와 도움의 역할을 할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 실패명언) 반대로, 당신은 회사에서 점점 더 어색해질 뿐이다.
개인 서클:
매일 아침 외출하기 전에 옷차림을 하면' 출근했다' 는 말이 소녀의 마음을 진작시킬 수 있다. 개인적인 느낌이에요. 퇴근하고 집에 가서 샤워를 하고 편안한 잠옷으로 갈아입으면 기분이 자연히 좋아질 것이다. 이런 생활은 모두가 원하는 것이어야 한다. 우리의 일상적인 옷차림은 여성의 심리상태에 큰 영향을 미친다. 기분을 바꾸고 싶으면 자신의 옷차림에 자주 신경을 써도 무방하다. 이것은 직장 여성의 마법 무기 중 하나입니다. 직장 여성들은 이 점에 각별히 주의를 기울일 것이다. 출장을 갈 때 캐주얼웨어를 챙겨 새로운 곳으로 가서 현지 친구와 함께 산책하고 쇼핑하는 것이 직장에서 적극적이다. 이 점은 참고할 만하다.
위챗 모멘트:
직장 여성들은 항상 권력을 가진' 나쁜 친구' 를 가지고 있다. 그들은 서로 놀리고 함께 못된장난 할 수 있다. 이런 교제 방식은 전통적인' 친구관' 을 뒤엎은 것 같지만 심리학에서는 긍정적인 역할을 한다. 망신, 무례 등 가치관에 대한 걱정을 고각에 묶고, 마음대로 인간관계를 하면 자신의 스트레스와 긴장을 효과적으로 완화할 수 있다. 우리 모두 알고 있듯이, 위챗 모멘트 (WHO) 는 자신의 행복감을 높이고 자신의 심리적 부담을 완화시킬 수 있다. 그러나 일반적으로 스트레스를 제거하는 두 가지 방법이 있습니다. 하나는 자기가 없애고, 다른 사람과 어떤 일에도 산만해지지 않고, 혼자 있는 것이다. 이것은 많은 소녀들이 "망상" 하는 심리적 이유입니다. 다른 하나는 친구 앞에서 아낌없이 긴장을 푸는 것이다. 나는 너와 너의 친구들이 모든 것을 이야기할 것을 건의한다. 때로는 약간 자극적이고 비인간적인 진실을 한 마디 하면 격렬한 논쟁을 불러일으킬 수 있는데, 이것은 감압에 특히 효과적이다.
여성들은 어떻게 직장에서 쉽게 사랑받을 수 있습니까?
1, 올바른 사람에게 도움을 청하다
우리의 귀인은 반드시 높은 지위에 있는 것은 아니지만, 경험, 전문성, 지식, 기술면에서 우리보다 약간 낫다. 어쩌면 그들은 우리 선생님, 동료, 동창생, 친구일지도 모른다. 그들은 우리에게 물질적인 기회를 주거나, 사상으로 우리를 일깨우거나, 솔선수범하여, 잠정적으로 우리에게 영향을 미친다. 일단 귀인이 도와주면, 하나는 눈에 띄기 쉽고, 두 번째는 성공의 시간을 단축시킬 수 있고, 세 번째는 부주의로 망칠 수 있고, 망명할 수도 있다.
2. 포화 관계 네트워크 구축
오늘날의 사회에서는 반드시 전문 기술 등 하드웨어를 잘하지 못하는 사람들도 출세할 수 있다. 사실, 많은 사람들이 대인 관계 기술의 혜택을 누리고 있습니다. 우리 회사도 마찬가지다. 포화된 관계 네트워크를 구축하는 것은 자기 발전에 유리한 공간을 만드는 것이다. 만약 우리가 성공하고 싶다면, 우리는 다른 사람의 인정, 지지, 협력을 얻기 위해 최선을 다해야 한다. 개인 자산을 늘리려면 어떻게 해야 합니까? 팀에는 취미, 취미, 동창생, 고향으로 구성된' 작은 조직' 이 많을 것이다. 우리는 그들 중 하나가 되기 위해 노력하고, 적극적으로 열정적으로 다른 사람을 돕고, 관계를 잘 해야 한다. 충성, 신용, 성실, 선함은 신뢰와 탄복의 기초이다.
3. 늘 원망하지 마세요.
우리 모두 알고 있듯이, 조직 행동 이론은 사람들이 좌절과 부적절한 대우를 받을 때 종종 부정적인 대항 태도를 취한다고 생각합니다. 불평은 대개 많은 불만으로 인해 발생하며, 우리는 다른 사람의 관심과 동정을 얻기를 원한다. 정상적인 심리적 행동이지만 자기 보호는 틀리지 않지만 사장의 마음속에서 가장 고통스러운 일이다. 사장은 늘 불평하는 직원을 좋아하지 않는다. 대부분의 사장들은' 투덜거리는 사람' 과' 투덜거리는 사람' 이 직장에서 문제를 일으킬 뿐만 아니라 팀 내부의 상호 의심과 팀의 업무 사기를 손상시킬 수 있다고 생각한다. 이를 위해, 불평이 가득할 때, 사장의 법칙을 살펴보자. 첫째, 사장의 선택은 언제나 옳다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 불평명언) 둘째, 사장이 틀렸을 때는 제 1 조를 참고하세요. 그래서 무엇을 하든 다 옳다.
직장의 금기
일부 직장 신인들은 사람들과 소통하는 것을 좋아하지 않는다. 문제가 생겼을 때 모르는 척하고 출근에 항상 늦는다. 사실 이것들은 모두 직장 금기들이다. 직장인 신입사원이 더 빨리 성장하려면 직장에서의 일에 더 많은 관심을 기울여야 한다.
아무것도 모르는 척하지 마라.
많은 직장인 신입사원들은 경험이 풍부하고 지식이 풍부한 모습을 보이려고 노력하며, 문제가 발생하더라도 조언을 구하기를 꺼리는 경우가 많다. 사실, 아무도 당신이 모든 것을 이해하기를 기대하지 않습니다. 상황을 진정으로 이해하려면 과감하게 질문을 해야 빠르게 성장할 수 있다.
기진맥진하지 마라.
직장은 학교처럼 그렇게 많은 휴가가 있어서 충전할 수 없다. 공연을 시도하는 동시에, 잣대를 파악하고, 일과 휴식을 결합하는 법을 배워야 한다. 당좌 대월 정력으로' 필사적으로' 공연을 하면 장기적인 업무 효율과 적극성에 영향을 미칠 수 있다.
동료를 많이 위해 봉사하다.
새로운 근무 상태는 종종 긍정적인 표현에 빠져들게 하고, 주변의 옛 동료의 감정은 간과하게 한다. 이것은 정확히 인간관계에 영향을 미치는 독이다. "서비스" 의 태도로 새로운 환경에 들어가 겸손하게 동료와 타인을 적극적으로 돕고, 가능한 한 빨리 그들의 신뢰와 지지를 얻는 것이 가장 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언)
혼자 점심을 먹지 마라
새로운 직책에서는 거의 모든 동료들이 당신에게 뭔가를 가르쳐 줄 수 있습니다. 특히 여성 친구들은 다른 사람들과 소통하기를 더 좋아합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 점심 시간을 꼭 잡아야 한다. 이것이 최고의 교류 기회이다. 대부분의 사람들은 당신과 자신의 감정을 털어놓기를 원하기 때문에 경청하는 것을 잊지 마십시오.
제시간에 출근하니 늦지 마라.
너의 사장에게 열심히 일하는 것만큼 감상할 만한 것은 없다. 네가 그렇게 똑똑하지 않더라도 꾸준한 노력은 모두의 인정과 존경을 받을 것이다. 제때에 출근하여 착실하게 일하다. 시간이 길어지면, 너의 전문 기술과 정신은 자연히 끊임없이 강화될 것이다.
신인은 가능한 한 빨리 무엇을 파악해야 합니까?
첫째, 가능한 한 빨리 비즈니스 지식을 배우십시오.
너는 반드시 풍부한 지식이 있어야 사장이 배치한 일을 완성할 수 있다. 이 지식은 내가 학교에서 배운 것과 다르다. 내가 학교에서 배운 것은 책의 죽은 지식이지만, 내가 직장에서 필요로 하는 것은 실천 경험이다.
둘째, 예정된 시간 내에 일을 완성한다.
일은 시작부터 완성까지 예정된 시간이 있어야 하며, 너는 반드시 이 시간 내에 완성해야 하며, 결코 이를 핑계로 미루어서는 안 된다. 만약 네가 앞당겨 완성할 수 있다면 다행이다.
셋째, 근무 시간에 잡담하지 마세요
출근 채팅은 개인의 업무 진도에 영향을 줄 뿐만 아니라 다른 동료의 업무 감정에도 영향을 줄 뿐만 아니라 직장의 안녕을 방해하여 상사의 비난을 받기도 한다. 그러니 일할 때 절대 채팅을 하지 마세요.