1. 대출 대상: 자격을 갖춘 직원 및 퇴직 직원
2. 대출 용도: 자택 구매, 정비 또는 자택 개조에 사용됩니다.
3. 대출 한도: 최고 적립금 계좌 잔액의 70% 를 초과하지 않습니다.
4. 상환기간: 상환기간은 최대 30 년을 넘지 않으며, 구체적인 상환기간은 대출 용도와 금액에 따라 결정된다.
5. 이자율: 현재 4.65% 인 같은 기간 은행 대출 기준 금리를 집행한다.
6. 상환방식: 등액본이자 상환, 등액 원금 상환 등 다양한 상환방식을 차용자가 선택할 수 있습니다.
7. 신청 조건: 구체적인 신청 조건은 현지 정책 규정에 따라 결정된다. 일반적으로 본 시의 호적을 가지고 있거나 본 시에서 연이어 적립금 1 년 이상을 납부하여 불량 신용기록이 없는 조건을 충족해야 합니다.
적립금 신청 절차는 다음과 같습니다.
1. 관련 정책과 요구 사항 이해: 직원들은 적립금을 신청하기 전에 현지 적립금의 정책과 요구 사항 (신청 조건, 인출 한도, 신청 자료 요구 사항 포함) 을 이해해야 합니다.
2. 신청 자료 준비: 직원들은 본인 신분증, 호적본, 업무증명서, 적립금 계좌 정보 등 적립금 신청에 필요한 자료를 준비해야 합니다.
3. 신청서 작성: 직원은 적립금 추출 신청서를 작성하고 관련 정보와 신청 금액을 양식에 기입해야 합니다.
4. 신청 자료 제출: 직원이 작성한 신청서 및 관련 자료를 현지 적립금 관리 센터에 제출하거나 온라인 처리 시스템을 통해 온라인 신청을 합니다.
5. 신청 자료 검토: 적립금 관리센터는 근로자의 신청 자료를 심사하여 자료가 완전하지 않거나 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면, 직원들에게 보충이나 수정을 요구할 것이다.
6. 신청 승인 추출: 사원 지원 자료가 통과되고, 적립금 관리센터에서 사원 추출 신청을 승인한 후, 추출 금액을 사원 지정 은행 계좌로 송금합니다.
7. 인출 금액: 직공은 적립금 관리센터에서 인출 송금을 받은 후 지정은행이나 본인은행 계좌에서 해당 금액을 인출할 수 있습니다.
요약하면, 각 지역 및 단위의 적립금 신청 프로세스와 구체적인 요구 사항은 다를 수 있으며, 구체적인 절차는 해당 지역의 관련 규정 및 정책에 따라 결정되어야 합니다. 직공이 적립금을 신청하는 경우, 규정된 절차와 요구에 따라 신청한 자금의 합법적인 규정 준수를 보장하기 위해 신청과 심사를 진행해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 주택적립금 관리조례 제 16 조
직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.
제 17 조
신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다.